PAKi Logistics GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind PAKi Logistics, Dienstleister für das Management, die Lieferung und den Tausch von standardisierten Tauschpaletten und -behältern in ganz Europa. Mit fast 50 Jahren Erfahrung und dem Know-how von mehr als 200 Spezialisten steht PAKi Logistics für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz.
Wir sind Teil der Faber Group!
Die Faber Group ist ein europaweit agierender Anbieter für nachhaltige, zirkuläre Verpackungsprodukte und Pooling-Dienstleistungen. Gemeinsam setzen wir auf den Aspekt der Wiederverwendbarkeit von Ladungsträgern, um den Ausschuss in Lieferketten zu reduzieren. Dies führt zu einer erheblichen Verringerung der CO2-Emissionen und der damit verbundenen Kosten, durch die Vermeidung von Leerfahrten.
Willkommen, Du passt zu uns
Perspektiven für die Zukunft
Das macht PAKi aus:
- Wir sind ein sehr vielfältiges, diverses Unternehmen. In jeder Hinsicht eine Firma mit europäischer DNA!
- Mit einer fast 50-jährigen Geschichte, sind wir ein interessanter Hidden Champion in der Region Wuppertal
- Arbeiten bei PAKi ist herausfordern und fördernd, bietet gute Karrierechancen und Abwechslung im Job
- Unsere Werte sind: Partnerschaft gegenüber internen + externen Kunden
- Die Mission ist: "Immer abliefern" - und war vollumfänglich. Unsere Kunden und ihre Bedürfnisse haben bei uns höchste Priorität!
Respekt - gegenüber dem Planeten und den Menschen
Leidenschaft - für eine exzellente Dienstleistung
Verlässlichkeit - wir finden immer eine Lösung
Anforderungen
IT:
-> Fachbezogene Ausbildung oder fachbezogenes Studium
-> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Zentralbereich:
-> Unsere Zentralbereiche sind HR, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Finance, Qualität, Marketing und Projekte/Prozesse
-> Für diese Bereiche ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches/ wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich
-> Fremdsprachenkenntnisse, die vorausgesetzt werden, sind Englisch; darüber hinaus gibt es auch Kolleginnen und Kollegen, die Spanisch, Französisch oder Italienisch beherrschen müssen
Operations:
-> Kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliches
-> Erste Erfahrungen im Bereich Logistik/Transportwesen sind von Vorteil
-> Sprachkenntnisse:
-Am Standort Ennepetal sprechen wir hauptsächlich Deutsch; da wir aber ein internationales Unternehmen sind, ist die Unternehmenssprache Englisch
-Wir haben verschiedenen Länderteams, die die Kunden in ihrer jeweiligen Landessprache betreuen, z.B. Spanisch, Französisch, Polnisch, Italienisch, Niederländisch und Rumänisch
Führungskräfte:
-> Als Führungskraft sollte man eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium mitbringen
-> Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich; man kann sich aber auch intern auf verschiedene Führungsebenen hin entwickeln
-> verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Young Professionals (Ausbildung, Studium)
-> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
-> Für den Einsatz in den verschiedenen Länderteams können Kenntnisse in Spanisch, Französisch, Polnisch, Italienisch, Niederländisch oder Rumänisch nützlich sein, sind aber keine Voraussetzung
-> Studenten (m/w/d) sollten einen für PAKi relevanten Studienschwerpunkt haben, z.B. IT, Wirtschaft, Logistik oder Marketing
Da wir ein internationales Unternehmen sind, sollten unsere Bewerberinnen und Bewerber eine gewisse interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen mitbringen.
Ein geübter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen ist wünschenswert. Unser ERP-Programm ist Navision.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Was PAKi Logistics GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
David Canal, Senior Manager Logistics Services France/Iberia:
"When you work at PAKi you know that every day will be different, its core business forces you to adapt, innovate, think differently every day. What makes PAKi different is its dynamism which pushes each employee to develop his skills.
PAKi is a company that knows how to value the strengths of its employees and at the same time offers opportunities to improve those who are less strong through training, for example.
PAKi is looking for its employees to develop personally and professionally on a daily basis in a multicultural company.
What makes PAKi different is also the willingness to transmit knowledge and experience to his employees."
Christa Kames, Logistics Services D/A/CH:
"Die Aufgaben bei PAKi sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und vielseitig, daher wird es nie langweilig. Durch verschiedenste Projekte wird man als Mitarbeiter gefordert und gefördert und hat die Möglichkeit seinen Wissensbereich zu erweitern.
Schön ist, dass nach Möglichkeit auf persönliche Belange von Mitarbeitern eingegangen wird und somit auch mal kurzfristig Überstunden abgebaut werden können, oder spontan Urlaub genehmigt wird."
Giuseppe Zangaro, Manager Operations Italy, Benelux & Northern Europe:
"Interessant und vielfältig. PAKi ist, allein schon aufgrund der internationalen Ausrichtung, sehr divers aufgestellt – und eingestellt. Es herrscht ein absolut gleichwertiger Umgang zu und unter Mitarbeitern jeglicher Herkunft, Einstellung oder Geschlechts. Die multikulturelle Zusammenstellung der Teams ist toll und fördernd, da durch die interkulturelle Zusammenarbeit die Kompetenzen der Teammitglieder gesteigert werden. Und das macht Spaß!"
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit rund 200 MitarbeiterInnen sitzen wir mit unserer Hauptzentrale in Ennepetal, Nähe von Dortmund/ Wuppertal/ Hagen. Zudem haben wir einen weiteren Firmensitz in Essen, Nähe von Bochum/ Oberhausen/Duisburg, in Balma (Frankreich), in Verona (Italien), Eindhoven (Niederlande) und in Warschau (Polen). Wir bieten eine abwechslungsreiche Abteilungsvielfalt, bei der Du Deine Karriere in unterschiedlichen Bereichen machen kannst.
Bist Du neugierig geworden? Dann besuche gerne unsere Karriere-Seite und finde das richtige Stellenangebot für Dich:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAKi Logistics GmbH.
Standorte
Mit rund 200 MitarbeiterInnen sitzen wir mit unserer Hauptzentrale in Ennepetal, Nähe von Dortmund/ Wuppertal/ Hagen. Unsere Hauptzentrale ist ländlich gelegen und lädt zu Spaziergängen ein. Rund um PAKi gibt es zahlreiche Wanderwege, die genutzt werden können. Unsere Mitarbeiter nutzen gerne die Dachterrasse, um sich eine Auszeit an der frischen Luft zu gönnen.
Zudem haben wir einen weiteren Firmensitz in Essen, Nähe von Bochum/ Oberhausen/Duisburg, in Balma (Frankreich), in Verona (Italien), Eindhoven (Niederlande) und in Warschau (Polen).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles neu umgebautes Bürogebäude
Coole kommunikative Kollegen
Home-Office, Gehalt
Mein Arbeitgeber bietet eine Vielzahl positiver Aspekte, die meine Arbeitsumgebung bereichern und meine Arbeit angenehmer gestalten. Von der unterstützenden Unternehmenskultur bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten schätze ich die Vielfalt der positiven Erfahrungen, die ich hier gemacht habe.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, interessante Seminarangebote, Arbeitsatmosphäre, Internationalität, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Führungskräfte, aktuelle Transformation des Unternehmens - man hat ständig Angst um den Arbeitsplatz, weil das Unternehmen teilweise völlig planlos darauf los handelt.
Es wird auf Teufel komm raus getan was die Muttergesellschaft will und dabei wird auch über Leichen gegangen.
- Führungskräfte
- Beteiligung an der internen Unternehmenspolitik
- Komplett von der Faber Group abhängig
Car Policy, keine Rücksicht auf erkrankte Mitarbeiter. Hohe Fluktuation
Es fällt mir aktuell nichts Negatives ein. Die Atmosphäre ist angenehm, und ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Obwohl ich zugeben muss, dass es manchmal lustig ist, wenn unser Facility Manager im Urlaub ist und der Kaffee plötzlich anders schmeckt oder länger braucht, um heiß zu werden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut sich von der Muttergesellschaft ab zu splitten wenn doch die eigenen Zahlen stimmen und man alleine schwimmen könnte.
Ein selbstständiges Unternehmen werden.
Führungskräfte besser unter die Lupe nehmen gerade im Bereich Teamführung!
Warnsignale ernst nehmen, anstatt ganze Teams auszuräuchern.
Ich habe keine, weshalb ich auch überall 5 Sterne vergeben habe.
Macht weiter so. Ihr macht das großartig.
Perfektion anzustreben ist hervorragend, aber viel wichtiger ist, in der Suche nach Perfektion, dem Guten den Vorrang zu geben und das tut ihr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PAKi Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hier gebe ich 5 Sterne, weil es keine große Anzahl an älteren Kollegen gibt.
Die Leistung ist immer ein Gesprächsthema
Ich schätze es sehr, älteren Kollegen hilfreich zur Seite zu stehen, insbesondere wenn es um den Umgang mit neuer Technologie geht. Mit Geduld und Freundlichkeit erkläre ich gerne die neuen Umstände und sorge dafür, dass sie sich sicher und unterstützt fühlen. Wir alle arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass jeder mitgenommen wird und sich in unserer technologieorientierten Umgebung wohl fühlt. Es ist mir wichtig, dass wir als Team zusammenhalten und uns gegenseitig unterstützen, unabhängig von unserem Alter oder unserer Erfahrung.
Hervorragend. Einer unserer Entwickler ist um die 70 und wir haben mehrere Leute die nicht mehr die jüngsten sind.
Sie bringen Erfahrung, Ruhe und eine Ausgewogenheit in die Teams, die von großem Vorteil sind.
Paki hat hier auch eine Sonderstellung, meiner Ansicht nach, denn es scheint wirklich keinen Unterschied zu machen und man ist an Qualifikation interessiert.
Gleichzeitig gibt es diverse Mitarbeiter die seit Jahrzehnten beim Unternehmen sind und deren Zugehörigkeit in den vielen Veranstaltungen entsprechend gewürdigt wird.
Grundsätzlich gibt es viele junge Leute in der Firma. Es wurden in diesem Jahr aber auch ältere neu eingestellt. Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAKi Logistics ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Fand quasi nicht statt. Es wurde nur das Nötigste kommuniziert und wo es nur ging, um den heißen Brei herumgeredet. Entscheidungen wurden von heute auf morgen über den Haufen geworfen – insbesondere, wenn Befehle von der Muttergesellschaft aus den Niederlanden kamen. Ich glaube, da fand überhaupt keine gemeinsame Diskussion statt. Wie zum Beispiel, als innerhalb von drei Monaten die gesamte IT nach Indien ausgelagert und allen Mitarbeitenden gekündigt wurde. Offen kommuniziert wurde das an die restliche Belegschaft natürlich nicht, die ...
Die Firma hält teilweise viel zu viele Meetings wegen Micro-Management oder sogenannten Townhalls ab - es hält einen nur von der Arbeit ab - Newsletter schreiben würde reichen! Kommunikation ist nur eine Einbahnstraße - wehe der Arbeitnehmer äußert Kritik, dann endet das schnell in einer Kündigung.
Eigentlich war die Kommunikation immer gut bis ins C-Level doch dann wurde die IT outgesourced und man merkt wie sehr verschleiert wird das man gierig geworden ist
Es gibt monatliche Townhall-Meetings, die aber eher wie Selbstdarstellung der obersten Führungsetage wirken
Viele Politik-Spielchen, es wird stark versucht die Wahrheit zu vertuschen. Flurfunk ist lautstark.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Besser nicht...viel Vitamin B.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten. Zunächst gibt es einen Trainingskatalog, der jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht, wo eine große Bandbreite von Themen zu Verfügung stehen.
In der IT werden oft speziellere Ausbildungen benötigt die, mit entsprechendem Wert und Sinnhaftigkeit für das Unternehmen, natürlich angeboten werden.
Es gibt keine Bindung an spezielle Unternehmen, sondern es wird das gesucht was sinnvoll ist.
Wer also eine Spezialistenkarriere einschlagen möchte, kann dies tun und wird weitergebildet.
Dann gibt es noch das Next Generation Driver Programm, ...
Bei PAKi Logistics wird Karriere und Weiterbildung großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an regelmäßigen Jahresgesprächen teilzunehmen, bei denen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter ihre Ziele evaluieren und gemeinsam daran arbeiten, sie zu erreichen. Dies zeigt, dass es nicht nur um leere Versprechungen geht, sondern dass HR und Führungskräfte aktiv daran arbeiten, jeden Mitarbeiter individuell weiterzuentwickeln und zu fördern. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist spürbar, was nicht selbstverständlich ist. Darüber hinaus bietet PAKi Logistics die Möglichkeit, sich für Sprachunterricht ...
Hier zählt Sympathie mehr als Leistung
Keine Chance auf eine Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAKi Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PAKi Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAKi Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAKi Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.