91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAKi Logistics GmbH Bewertungen
PAKi
Logistics
GmbH
91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War mal ein netter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ein selbstständiges Unternehmen werden.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne, weil es immer super entspannt war.
Work-Life-Balance
Bis kurz vor Schluss gab es fast 100% Home Office und kaputt gearbeitet hat sich auch niemand, das war super.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams super.
Vorgesetztenverhalten
Tragisch.
Kommunikation
Fand quasi nicht statt. Es wurde nur das Nötigste kommuniziert und wo es nur ging, um den heißen Brei herumgeredet. Entscheidungen wurden von heute auf morgen über den Haufen geworfen – insbesondere, wenn Befehle von der Muttergesellschaft aus den Niederlanden kamen. Ich glaube, da fand überhaupt keine gemeinsame Diskussion statt. Wie zum Beispiel, als innerhalb von drei Monaten die gesamte IT nach Indien ausgelagert und allen Mitarbeitenden gekündigt wurde. Offen kommuniziert wurde das an die restliche Belegschaft natürlich nicht, die könnten sich ja Sorgen machen - die wurden mit den Worten "digitale Transformation" abgespeist.
Interessante Aufgaben
Jein, es wurde wenig / falsch in eine zukunftsfähige IT investiert. Das lag aber ebenfalls daran das man immer auf der Hut sein musste, mit welcher Idee die Niederländer morgen um die Ecke kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber gegeißelt von der Muttergeselschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole kommunikative Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Teufel komm raus getan was die Muttergesellschaft will und dabei wird auch über Leichen gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut sich von der Muttergesellschaft ab zu splitten wenn doch die eigenen Zahlen stimmen und man alleine schwimmen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Kollegen war immer sehr offen und man konnte sich wohlfühlen
Work-Life-Balance
War eigentlich ganz gut obwohl es immer sehr viel zu tun gab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes PLUS. Paki ist im Kern ein sehr Umweltbewusstes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren top. D- und C- Level kann man drüber streiten
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist echt Ordentlich eingerichtet obwohl clean Deal und Shared workspaces auch so ihre Nachteile haben
Kommunikation
Eigentlich war die Kommunikation immer gut bis ins C-Level doch dann wurde die IT outgesourced und man merkt wie sehr verschleiert wird das man gierig geworden ist
Gehalt/Benefits
Wurde mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt abgespeist und mit einer baldigen Erhöhung vertröstet die nie kam
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Entwicklungen waren immer am Puls der Zeit (z.B KI)
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Es wird alles getan um Kollegen zu verschrecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte
- Beteiligung an der internen Unternehmenspolitik
- Komplett von der Faber Group abhängig
Verbesserungsvorschläge
Warnsignale ernst nehmen, anstatt ganze Teams auszuräuchern.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell. Es herrscht kein Vertrauen.
Image
Extern merkt man nicht viel. Intern wird es düster.
Work-Life-Balance
Nach Absprache passt meistens alles. 100% Remote wurde jedoch abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf eine Karriere.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Internationale Mitarbeiter fliegen gerne hin und her. Remote wird abgeschafft, dank schlechter Lage und Anbindung schlecht für die Umwelt. Das Unternehmenskonzept ist von Natur aus Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Einige Teams haben ihre Probleme. Agile Methoden werden aufgezwungen auch wenn sie keinen Sinn machen in einigen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung ist immer ein Gesprächsthema
Vorgesetztenverhalten
Ja-Sager und wahrscheinlich gar keine Entscheidungsgewalt.
Arbeitsbedingungen
"New Work" ohne die Meinung der Kollegen umgesetzt.
Kommunikation
Viele Politik-Spielchen, es wird stark versucht die Wahrheit zu vertuschen. Flurfunk ist lautstark.
Interessante Aufgaben
Leider wird nicht in die eigene IT investiert, stattdessen eher abgeschafft und outsourced.
Gleichberechtigung
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Es geht bergab...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles neu umgebautes Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Monaten stark gelitten
Image
Es wird versucht einen guten Eindruck zu vermitteln. Sobald man aber hinter die Fassaden schaut, kommt die Realität zum Vorschein
Work-Life-Balance
Wird eher schlechter, da wieder mehr Bürotage gefordert werden obwohl man sich mit New Work schmückt
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt Sympathie mehr als Leistung
Gehalt/Benefits
Ziemlich niedrige Gehälter für normale Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, ansonsten öfters jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich!
Arbeitsbedingungen
Tolles neu umgebautes Büro
Kommunikation
Es gibt monatliche Townhall-Meetings, die aber eher wie Selbstdarstellung der obersten Führungsetage wirken
Interessante Aufgaben
Viele langweilige Routineaufgaben und zu hohe Arbeitsbelastung in fast allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit einer guten und modernen Entwicklung, kundenorientiertem Fokus und dem Schwerpkt. auf Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, interessante Seminarangebote, Arbeitsatmosphäre, Internationalität, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche/ Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen viel mehr mit seinem privaten Leben zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, verschiedene Charaktere in einem Team und trotzdem findem wir immer einen gemeinsamen Nenner.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, kompetent vor allen Dingen, und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Top, nach der Renovierung noch besser.
Kommunikation
Sehr transparent. Man wird 1x im Monat über die Neuigkeiten im Unternehmen informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreiheit ist wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außen hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Car Policy, keine Rücksicht auf erkrankte Mitarbeiter. Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Wort stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber. So etwas habe ich bislang noch nicht erlebt.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Mischung aus dem Wunsch gemeinsam eine Firma zu betreiben und somit unser aller Brötchen zu bezahlen und der Gestaltung dies miteinander zu machen. Das heißt, der Teamgeist steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine, weshalb ich auch überall 5 Sterne vergeben habe.
Macht weiter so. Ihr macht das großartig.
Perfektion anzustreben ist hervorragend, aber viel wichtiger ist, in der Suche nach Perfektion, dem Guten den Vorrang zu geben und das tut ihr.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann gerade einen kürzlichen Kommentar nicht nachvollziehen und sehe mich genötigt dagegen zu halten.
Selten habe ich ein Unternehmen erlebt, dass eine derart gute Arbeitsatmosphäre hat.
Hier wird offen und frei gesprochen und den Mitarbeitern zugehört.
Das Interesse von Paki, sich gerade um diesen Punkt zu kümmern ist sehr hoch und wird auch erfolgreich umgesetzt, wie aus den folgenden Punkten ersichtlich werden wird.
Image
Interne Umfragen sind sehr positiv, mit einem NPS von 30, wie erst kürzlich kommuniziert wurde.
Ein hervorragender Wert. Das Unternehmen wird privat empfohlen als Arbeitgeber.
Ich kann das nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Ich sage nur 100% Homeoffice in der IT. Auch geht das nicht für alle, weil gewisse Rollen eben nun Mal im Büro sein müssen.
Und in anderen Abteilungen sind evtl. nur 60% möglich. Aber wird so gemacht wie möglich und für alle tragbar.
Aber der wichtige Punkt ist, die Mitarbeiter hatten das eingefordert und das Unternehmen hat positiv darauf reagiert.
Nach einer Probezeit für das neue System wurde auf Basis von Fakten geprüft wie läuft und die Regelung verlängert.
Generell ist es allen möglich die Work-Life Balance so zu gestalten wie gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten. Zunächst gibt es einen Trainingskatalog, der jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht, wo eine große Bandbreite von Themen zu Verfügung stehen.
In der IT werden oft speziellere Ausbildungen benötigt die, mit entsprechendem Wert und Sinnhaftigkeit für das Unternehmen, natürlich angeboten werden.
Es gibt keine Bindung an spezielle Unternehmen, sondern es wird das gesucht was sinnvoll ist.
Wer also eine Spezialistenkarriere einschlagen möchte, kann dies tun und wird weitergebildet.
Dann gibt es noch das Next Generation Driver Programm, wo diejenigen die sich als sehr qualifiziert gezeigt haben und Interesse daran haben später eine Führungsrolle zu übernehmen, entsprechend speziell gefördert werden.
Generell ist die Philosophie so, dass man sehr darauf bedacht ist die Mitarbeiter fortzubilden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und am Markt orientiert. Dafür holt man sich regelmäßig aktuelle Gehaltsdaten für den Markt und bei den Gehaltsrunden wird darauf geachtet, dass das passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Faber Gruppe, zur der Paki gehört, ist ein Familienunternehmen, welches einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit hat.
Für Paki speziell gibt es zu beachten, dass man sich mit der Wiederverwendung von Paletten gefasst. Es geht also schon im Geschäftsmodell um Nachhaltigkeit.
Überall um das Bürogebäude gibt es Ladesäulen für E-Autos und viele der Firmenwagen, wenn nicht alle, sind Plugin Hybride.
Die meisten Dokumente werden nur noch digital ausgetauscht und die Digitalisierung, was in der Logistik gar nicht mal so leicht ist, wird immer weiter vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das wird von der Führungsmannschaft vorgelebt und von den Mitarbeitern gespiegelt.
Der Zusammenhalt ist hoch und wenn man alleine schon Mal betrachtet, mit welchem Engagement Geburtstage gefeiert werden oder Firmenzugehörigkeit, dann sieht man wie die Menschen miteinander umgehen und wie auch das Management hier teilnimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Einer unserer Entwickler ist um die 70 und wir haben mehrere Leute die nicht mehr die jüngsten sind.
Sie bringen Erfahrung, Ruhe und eine Ausgewogenheit in die Teams, die von großem Vorteil sind.
Paki hat hier auch eine Sonderstellung, meiner Ansicht nach, denn es scheint wirklich keinen Unterschied zu machen und man ist an Qualifikation interessiert.
Gleichzeitig gibt es diverse Mitarbeiter die seit Jahrzehnten beim Unternehmen sind und deren Zugehörigkeit in den vielen Veranstaltungen entsprechend gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Die obigen Punkte werden von den Vorgesetzten vorgelebt. Die Werte sind gut, das Verhalten ist erstklassig.
Als Freelancer habe ich da schon ganz andere Dinge erlebt.
Wie auch bei den Mitarbeitern sind es Menschen und damit gibt es Unterschiede, aber das bereichernd.
Wichtig ist, es gibt hier niemand unter den Vorgesetzten der gemein oder hinterhältig ist.
Das würde gar nicht zum Unternehmen passen und so wie auch Mitarbeiter die so sind hier nicht lange bleiben, gilt es auch für die Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Ausrüstung sind relativ neu. Trotzdem wird jetzt, im Rahmen von New Work, umgebaut.
Auch hier hat man gut zugehört und stellt wesentlich mehr Meetingräume zur Verfügung. Auch das ist möglich weil, im Rahmen der Homeofficeregelung, weniger Platz für Schreibtische benötigt wird und eine geringere Dauerauslastung der Büroräume eingeplant wird.
Auch dies wurde alles abgefragt und laufend kommuniziert.
Eine IT OPS Abteilung bietet Support für alles um den Arbeitsplatz.
Man hat alles was man braucht.
Für das gesellschaftliche gibt es überall hervorragende Kaffeemaschinen, einen täglichen, gratis Fruchtkorb, eine super gemütliche Lounge und eine Terrasse mit Grill.
Wir haben keine Kantine, aber ich finde das fehlt nicht, denn da kann man es auch nicht jedem recht machen.
Dafür gibt es mehrere Restaurants und Imbisse in der Gegend wo jeder etwas holen kann.
Oft bringen die Leute ihr eigenes Mittagessen und nutzen die Lounge zum essen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein schwieriges Thema, weil jeder oft eine andere Kommunikation braucht, aber bei Paki wird sehr darauf geachtet dies so gut wie möglich umzusetzen.
Neben einem Intranet gibt es regelmäßige Townhalls, wo der Belegschaft gezeigt wird, wie es um das Unternehmen steht oder welche Änderungen anstehen.
Es gibt regelmäßige Face to Face Termine wo die C-Ebene jegliche Fragen der Mitarbeiter beantwortet.
Es gibt natürlich auch Mails/Newsletters, bei aktuellen Themen, die das Unternehmen entsprechend informieren.
Ich denke das wird sehr gut umgesetzt und finde auch, dass die Balance zwischen zu viel Information und zu wenig gut gehalten wird.
Gleichberechtigung
Das wird groß geschrieben und auch hier von der Führungsmannschaft vorgelebt.
Die derzeitige CEO der Gruppe, übrigens ein Familienunternehmen, ist eine Frau, die CEO von Paki ist eine Frau, HR wird, für zwei Unternehmen der Gruppe, von einer Frau geführt, etc. pp.
In der IT haben wir mehrere Frauen in den Teams, als Entwickler, als POs, in Operations und Data Science. In den anderen Abteilungen ist es ähnlich.
Es ist ein gemischtes Bild und, wie üblich, profitieren alle von dieser Mischung.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Mich hat das geschäftliche Umfeld überrascht.
Man denkt, Paletten, nicht so prickelnd, aber wenn mal eintaucht und lernt wie komplex diese Kreislaufwirtschaft wirklich ist, dann ist man von der Reichhaltigkeit überrascht.
Anteil an der Logistik zu haben, die unsere gesamte Wirtschaft und Bevölkerung mit Gütern versorgt ist ziemlich cool.
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Wo Nachhaltigkeit und Vielfalt leben! Erfahre, was mich bei PAKi Logistics begeistert und warum ich gerne mitwirke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber bietet eine Vielzahl positiver Aspekte, die meine Arbeitsumgebung bereichern und meine Arbeit angenehmer gestalten. Von der unterstützenden Unternehmenskultur bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten schätze ich die Vielfalt der positiven Erfahrungen, die ich hier gemacht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir aktuell nichts Negatives ein. Die Atmosphäre ist angenehm, und ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Obwohl ich zugeben muss, dass es manchmal lustig ist, wenn unser Facility Manager im Urlaub ist und der Kaffee plötzlich anders schmeckt oder länger braucht, um heiß zu werden!
Verbesserungsvorschläge
Ein Essensautomat in der Lounge wäre eine praktische Ergänzung für schnelle Snacks und Getränke.
Arbeitsatmosphäre
Bei PAKi Logistics erwartet die Mitarbeiter eine Arbeitsatmosphäre, die von Positivität und Motivation geprägt ist. Das Unternehmen setzt alles daran, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Hier finden die Mitarbeiter nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause, in dem sie sich inspiriert und ermutigt fühlen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
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PAKi Logistics steht für Offenes Pooling in ganz Europa und bietet digitale Lösungen zur Vereinfachung der Logistik. Das Unternehmen ermöglicht ein schnelles, effizientes und umweltfreundliches Ladungsträgermanagement, damit Kunden sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Durch das offene Pooling von wiederverwendbaren Paletten aus nachhaltigen Quellen optimiert PAKi Logistics Logistikprozesse entlang der gesamten Lieferkette und fördert eine grüne Logistik. Mit einem weitreichenden europäischen Netzwerk von über 10.000 PAKi Spots bietet das Unternehmen eine europaweite Verfügbarkeit und unterstützt Kunden dabei, die genaue Menge und Qualität am gewünschten Ort auszuwählen. PAKi Logistics setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein und kooperiert beispielsweise mit ALDI SÜD für e-Voucher und eröffnet Büros, um internationales Wachstum voranzutreiben.
Work-Life-Balance
Bei PAKi Logistics erlebe ich aus erster Hand die Wertschätzung und Unterstützung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern in Bezug auf Work-Life-Balance entgegenbringt. Als alleinerziehender Elternteil war es für mich entscheidend, einen Arbeitgeber zu finden, der flexible Arbeitszeiten bietet und Verständnis für meine persönlichen Verpflichtungen zeigt. PAKi Logistics geht darüber hinaus und sorgt dafür, dass Arbeit und Leben in Einklang gebracht werden können. Das bedeutet für mich nicht nur, dass ich meinen Job effektiv ausüben kann, sondern auch, dass ich genügend Zeit und Energie für meine Familie habe. Diese Unterstützung bei der Work-Life-Balance ist für mich ein wichtiges Zeichen dafür, dass mein Arbeitgeber nicht nur meine berufliche Entwicklung, sondern auch mein persönliches Wohlbefinden im Blick hat.
Karriere/Weiterbildung
Bei PAKi Logistics wird Karriere und Weiterbildung großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an regelmäßigen Jahresgesprächen teilzunehmen, bei denen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter ihre Ziele evaluieren und gemeinsam daran arbeiten, sie zu erreichen. Dies zeigt, dass es nicht nur um leere Versprechungen geht, sondern dass HR und Führungskräfte aktiv daran arbeiten, jeden Mitarbeiter individuell weiterzuentwickeln und zu fördern. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist spürbar, was nicht selbstverständlich ist. Darüber hinaus bietet PAKi Logistics die Möglichkeit, sich für Sprachunterricht anzumelden und an Kursen teilzunehmen. Es macht Spaß, interne Inhalte wahrzunehmen und von Kollegen zu lernen, die über unglaubliches Fachwissen verfügen.
Gehalt/Benefits
Als IT-Spezialist in NRW und Teil der Logistikbranche habe ich festgestellt, dass die Gehälter oft über dem Durchschnitt liegen. Die hohe Nachfrage nach IT-Experten und die starke Wirtschaft in NRW führen dazu, dass Unternehmen attraktive Vergütungspakete anbieten, um Talente anzulocken und zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter von PAKi Logistics bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzt. Es ist beeindruckend zu sehen, wie PAKi nicht nur Worte, sondern auch Taten folgen lässt. Die Investition in erneuerbare Energien wie Solarstrom zeigt, dass das Unternehmen seinen ökologischen Fußabdruck ernsthaft reduzieren will.
Die Tatsache, dass wir auch in Zukunft innovative Softwarelösungen nutzen werden, um unseren Beitrag zum Umweltschutz zu verbessern, zeigt, dass PAKi nicht nur stillsteht, sondern ständig nach Möglichkeiten sucht, sich zu verbessern und einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum zu haben.
Insgesamt ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein von PAKi Logistics für mich als Mitarbeiter ein wichtiger Grund, stolz auf mein Unternehmen zu sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei PAKi Logistics ist außergewöhnlich stark. Ein tief verwurzelter Teamgeist erleichtert die Zusammenarbeit und trägt dazu bei, gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Dieser starke Zusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ermöglicht es uns, auch in Zeiten des Wachstums erfolgreich zu sein. Im vergangenen Jahr haben wir mehrere ausländische Standorte und Satelliten errichtet - ein beeindruckendes Beispiel für den Zusammenhalt und die Entschlossenheit, die bei PAKi vorhanden sind. Unsere Fähigkeit, als Team zu agieren und unsere Ziele mit Willenskraft zu verfolgen, ist ein zentraler Treiber unseres Erfolgs.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr, älteren Kollegen hilfreich zur Seite zu stehen, insbesondere wenn es um den Umgang mit neuer Technologie geht. Mit Geduld und Freundlichkeit erkläre ich gerne die neuen Umstände und sorge dafür, dass sie sich sicher und unterstützt fühlen. Wir alle arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass jeder mitgenommen wird und sich in unserer technologieorientierten Umgebung wohl fühlt. Es ist mir wichtig, dass wir als Team zusammenhalten und uns gegenseitig unterstützen, unabhängig von unserem Alter oder unserer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Bei PAKi Logistics zeigen sich die Vorgesetzten nicht nur kompetent, sondern auch zugänglich und unterstützend. Trotz eines Wechsels im letzten Jahr konnten wir durch neue Führungskräfte nicht nur die verlorene Qualität wiedergewinnen, sondern auch frischen Wind und neuen Spaß ins Team bringen. Ihre schnelle Integration, Einblicke und Expertise haben einen enormen Beitrag geleistet. Mein Jahresgespräch war äußerst positiv und ich bin begeistert von den Erfahrungen und Fortschritten. Die Offenheit und das Engagement meiner Vorgesetzten haben mich in meinem beruflichen Wachstum maßgeblich unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsumgebung bei PAKi Logistics wird ständig modernisiert und weiterentwickelt. Die Büroräume sind bereits auf einem guten Stand und bieten eine zeitgemäße Arbeitsatmosphäre, die sowohl Innovation als auch Zusammenarbeit fördert. Besonders hervorzuheben ist unsere Lounge, die zu einem echten Highlight geworden ist. Hier können wir uns entspannen, kreativ austauschen und neue Ideen entwickeln. Und natürlich darf die Kaffeemaschine nicht unerwähnt bleiben - obwohl ich zugeben muss, dass sie besonders gut läuft, wenn unser Facility Manager sie morgens startet!
Ich freue mich jedes Mal darauf, ins Büro zu fahren, denn nicht nur die Arbeitsumgebung, sondern auch die Zusammenarbeit mit meinem Team machen es zu einem besonderen Ort. In den nächsten 1-2 Jahren stehen Umbau arbeiten an, die unsere Arbeitsumgebung noch weiter verbessern werden. Trotzdem ist es für mich nicht nur die moderne Ausstattung, die den Reiz ausmacht, sondern vor allem die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Wir sind ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Projekten arbeitet.
Kommunikation
Bei PAKi Logistics setzen wir auf eine Kultur offener und transparenter Kommunikation, die sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter stets über wichtige Entwicklungen informiert ist, egal ob in ruhigen oder herausfordernden Zeiten. Wir nutzen dabei eine Vielzahl von Kommunikationskanälen, um sicherzustellen, dass alle rechtzeitig erreicht werden.
Unsere HR-Abteilung spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Sie organisiert nicht nur regelmäßige Treffen, um alle Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren, sondern reagiert auch aktiv auf die Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter. Ein herausragendes Beispiel für diese offene Kommunikationskultur ist unsere IT Challenge, die von der HR-Abteilung organisiert wird. Diese Veranstaltung bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Ideen und Vorschläge im IT-Bereich direkt einzubringen und mit der Unterstützung der IT-Abteilung Lösungen zu entwickeln.
Darüber hinaus gibt es unseren Paki Talking Day, bei dem nicht nur die IT-Challenge, sondern auch andere Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter besprochen werden können. Hier haben Mitarbeiter die einzigartige Gelegenheit, direkt mit Vertretern der Geschäftsführung, und der HR-Abteilung
Gleichberechtigung
In meinem Arbeitsumfeld bei PAKi Logistics erlebe ich eine Atmosphäre der Gleichberechtigung. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht, und jeder begegnet mir respektvoll und auf Augenhöhe. Es gibt keine Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren. Diese Atmosphäre des Respekts und der Fairness trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich in meinem Team wohl und geschätzt fühle.
Interessante Aufgaben
Als Mitglied des Operations Teams bei PAKi Logistics bin ich täglich in faszinierende und anspruchsvolle Aufgaben eingebunden. Wir sorgen für die reibungslose Funktionsweise und Optimierung verschiedener IT-Aspekte, von der Gewährleistung der Cybersecurity über die Implementierung und Wartung von Systemen bis hin zur Programmierung automatisierter Abläufe. Jeder Tag bietet neue Gelegenheiten, unser System zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Technologien effizient und zuverlässig arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glücklich und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich
Work-Life-Balance
flexibel
Karriere/Weiterbildung
individueller Support
Kollegenzusammenhalt
100% aufeinander verlassen
Kommunikation
ein bisschen durcheinander
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAKi Logistics durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden PAKi Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAKi Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.