Unternehmen im Wandel
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Ein starres, traditionsreiches Unternehmen hat sich während der Coronkrise "gelockert" und auch im Nachgang wurden immer Modernisierungsmaßnahmen durchgeführt
Work-Life-Balance
währen Corona 100% HO - danach gab es ein 60/40 Model, welches auch gelockert wurde. Individuelle Absprachen mit den Vorgesetzten, waren eigentlich nei ein Problem
Karriere/Weiterbildung
wenn ich eine Fortbildung benötigte, habe ich sie auch meistens erhalten. Es gitb auch interne Online-Kurse und auch ein Englisch-Kurs wurde unternehmensweit angeboten.
Gehalt/Benefits
Für einen "IT-ler" in der Logistikbranche wohl sehr gut. Für einen "IT-ler" allgemein, gibt es natürlich konkurrenzfähigere Branchen mit höheren Gehältern. Beschweren braucht man sich jedoch nicht
Kommunikation
Meistens war es transparent, jedoch - besonders in Großprojekten - war es für viele schwer die hierarchien Aufzubrechen und die Rolle im Prjekt zu akzeptieren, weshalb es mitunter schwierig wurde