Es wird an allen Enden gespart, angefangen mit dem deutlich unterdurchschnittlichen Lohn / Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung IT OPS ist gut Aufgebaut mit einem Effektiven aber sehr netten Arbeitsklima.
Die Ausbilder
Verpflichtungen wie täglich alle Kaffemaschinen putzen oder Azubimeetings ohne Inhalt sind Standards. Selbst wenn man etwas dringendes erledigen muss wird man gedrängt trotzdem an Azubimeetings teilzunehmen. Wenn Möbel aufgebaut werden müssen, werden die Azubis beauftragt um geld zu sparen. Merke: Es sind Azubis für Büromanagement und Fachinformatik
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele unnötige meetings in verbindung zu der ausbildung .
Sonst abwechselungsreiche Aufgaben in der IT
Variation
Man verbringt ungefähr 1/5 der ganzen ausbildung in Abteilungen, die nichts mit IT zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Außerbetriebliche Ausflüge werden den Azubis oft als Pflichttermine verkauft. (zB Teamevents mit anderen Azubis) oder man wird dazu gedrängt obwohl man abgesagt hat.
Ausbildungsvergütung
Mit 870 Brutto im ersten Jahr weit unter Marktüblich in der Ausbildung zum Fachinformatiker (Marktüblich : ab 1000€/Monat Brutto)
Arbeitszeiten
Die vermeintliche Flexibilität der Arbeitszeiten besteht daraus, dass man innerhalb zwei stunden anfangen kann.