PAKi 

Logistics 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Gerne möchten wir an dieser Stelle auf Deine Bewertung eingehen.
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und wir unser Arbeitsumfeld stetig verbessern. Daher ist uns konstruktives Feedback wichtig, welches wir sehr ernst nehmen und zur Umsetzung von Verbesserungen verwenden können.
Leider scheint es Dir bei uns jedoch nicht gut gefallen zu haben, was wir sehr bedauern. Daher möchten wir auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen.
Wir können selbstverständlich verstehen, dass man seinem Unmut Luft machen möchte, wenn man bei einem Arbeitgeber nicht zufrieden war und dies auch öffentlich teilen möchte. Wir weisen den Vorwurf, dass Fake-Bewertungen geschrieben wurden, jedoch scharf zurück.
Es stimmt, dass wir Mitarbeiter diverser ethnischer Herkunft einstellen. Das ist aufgrund unseres international ausgerichteten Geschäftsmodells nötig, um die jeweiligen sprachlichen wie auch interkulturellen Qualifikationen, die wir in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern berücksichtigen müssen, gewährleisten können. Bei PAKi Logistics werden zudem alle Positionen mit Personen besetzt, die die entsprechenden Qualifikationen – oder aber das Potential zum kurzfristigen Erreichen dieser – mitbringen.
Wir möchten natürlich, dass unsere Mitarbeiter abends an PAKi Logistics denken, jedoch mit einer anderen Ausrichtung. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter auf den nächsten Tag, auf die Kollegen und die Aufgaben freuen und sich nicht vor dem nächsten Tag fürchten. Um die gewünschte Ausrichtung zu unterstützen, haben wir im letzten Jahr viele Maßnahmen getroffen, die zu einer besseren Work-Life-Balance führen. Beispielsweise die verstärkte Einführung von digitaler Arbeit und der Arbeit aus dem Home-Office.
Wir, als PAKi Logistics, möchten, dass das Arbeiten bei uns ein Rundum-Sorglos-Paket für unsere Mitarbeiter ist bzw. wird. Angefangen von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance über zusätzliche Sozialleistungen bis hin zu einer gesunden Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation und Gestaltung. Im letzten Jahr haben wir viele Bereiche und Abläufe optimiert und sind auf einem guten Weg, die von uns gesetzten Ziele zeitnah zu erreichen.
Gerne bieten wir Dir an, nochmal mit uns in Kontakt zu treten und uns Dein Feedback genauer in einem persönlichen Gespräch darzulegen.
Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Glück und Erfolg für die Zukunft.
Viele Grüße
Fiona
Human Ressources