Palas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Unternehmens
Raum für eigene Kreativität mit viele Handlungsspielraum innerhalb der Grenzen
Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell finde ich nichts schlecht - verbessern kann man immer etwas

Verbesserungsvorschläge

Regelmässige Information wohin die Reise geht bzw. wo wir gerade stehen!

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde von Anfang an sehr gut in das Palas Team integriert und erlebe hier spannende Herausforderungen in die ich mich toll einbringen kann.

Image

Spezialist in seiner Branche

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeitregelung bietet mir viele Möglichkeiten. Auch wenn Homeoffice offiziell reduziert wurde - Möglichkeiten gibt es trotzdem

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir einem Gebäude auf der grünen Wiese und ökologischem Bau ließe sich sicherlich noch einiges rausholen

Kollegenzusammenhalt

tolle Zusammenarbeit die richtig Spass macht!

Umgang mit älteren Kollegen

.....sind die Erfahrungsträger, die junge Mitarbeiter unterstützen

Vorgesetztenverhalten

kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Grosszügig bemessene Arbeitsplätze. Auch in den Grossraumbüros ist es sehr leise

Kommunikation

Hier wünsche ich mir noch ein wenig mehr an Informationen

Gleichberechtigung

Unsere Palas Welt ist bunt gemischt und so haben wir auch weibliche Führungskräfte in einigen Bereichen

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet bietet mir auch den nötigen Freiraum für individuelle Gestaltung und das ist ein wichtiger Aspekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image als Technologiefirma überdeckt die Mängel in der Organisation. Hire and Fire Mentalität (in den letzten zwei Jahren wurden über 20 MA eingestellt, aber etwa genauso viele entlassen). Unzufriedenheit der MA wird ignoriert. Wer sich beschwert, wird mit leeren Verprechen beschwichtigt oder irgendwann entlassen. Mikromanagement der Firmenleitung.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre das wichtigste: Verbesserungsvorschläge aufnehmen, Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Kostenfaktor, Vereinbarungen einhalten, offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Frust überall durch falsche oder fehlende Prozesse, wenn es welche gibt werden sie von Oben nicht gelebt. Über Druck wird versucht, die Leistung zu erhöhen. Das führ aber nur zu noch mehr Frust.

Image

technologisch ein (noch) gutes Image

Work-Life-Balance

Nach Corona wurde die Home-Office Option zuerst komplett gestrichen, dann wieder auf einen Tag in der Woche erhöht. Wenigstens gibt es flexible Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit herum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar Umweltmesstechnik vertrieben, aber nachhaltige Ideen werden nicht unterstützt (z.B. Energiesparvorschläge, kleinere Firmenwagen, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf dem unteren Level arbeiten gut zusammen und unterstützen sich bei Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich indiskutabel,. Die einen reden Alles schön, bewegen aber nichts, weil sie sich nicht trauen, Probleme nach Oben weiterzugeben. Die anderen setzen auf Druck und versuchen mit Herumschreien und Vorwürfen zu "motivieren".

Kommunikation

Organisatorische und technische Änderungen werden nur vereinzelt kommuniziert. Das meiste läuft über Flurfunk, wobei es viele Gerüchte gibt.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefühlt nicht für voll genommen, wenn von Ingenieuren und "den Mädels" im Vertrieb gesprochen wird.

Interessante Aufgaben

Sollte es interessante Aufgaben geben, kann von einem Tag auf den anderen die Arbeitsaufgabe neu definiert werden. Vereinbarte Tätigkeiten gelten nur solange, bis jemandem einfällt, dass etwas Anderes doch besser sei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt, der hat aber nichts mit dem Arbeitsgeber zu tun!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern!

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen toll, Vorgesetzte je nach Position nicht gut bzw. nicht geeignet Mitarbeiter zu führen.

Ein Teil der Geschäftsführung ist berühmt berüchtigt dafür, Mitarbeiter so krass zusammenzustauchen bis sie dauerhaft krank sind.

Image

ACHTUNG, hier kommt eine ECHTE Bewertung durch! Es ist schon auffällig, dass nur gute Bewertungen von ganz neuen Mitarbeitern oder Führungskräften geschrieben werden. Oder kurz nach einer (echten) schlechten Bewertung. Marketing macht hier eine gute Arbeit, aber mittlerweile sind die Zustände in der Firma ein offenes Geheimnis

Work-Life-Balance

Seit Corona viele Überstunden und Wochenendarbeiten. Homeoffice nur ausgewählten Mitarbeitern erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Betriebl. Altersvorsorge, Gehalt muss direkt bei EInstellung gut verhandelt werden, später kommt i.d.R. nicht mehr viel dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig

Kollegenzusammenhalt

Toll

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, kein Unterschied festgestellt. ABER Firmentreue bedeutet nichts, respektloser Umgang mit Mitarbeitern aller Altersgruppen leider Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Mit einem Teil der Geschäftsführung muss man sich gut stellen, anssonten hat man keinen Spaß mehr. Launisches Verhalten an der Tagesordnung, Mitarbeiter werden angeschrien, bis sie krank sind oder kündigen

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gebäude, keine Kantine o.ä., keine gute Verkehrsanbindung

Kommunikation

Hauptsächlich Flurfunk. Nicht mal ein Wechsel in der Geschäftsführung wurde an alle Mitarbeiter weitergesagt, wahrscheinlich weil der ständige Wechsel nicht gut aussieht

Gleichberechtigung

Vitamin B oder normaler Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, daher echt schade dass es intern keine gute Atmosphäre gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit bei der Arbeit, Offene Art wenn man sich bei anderen Themen einbringen möchte, Offene Kollegen die in jeder Lage weiterhelfen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation der aktuellen Lage, schafft Transparenz.
Eine Katine wäre nett, der Snackbär ist eher ungesund auf Dauer.

Arbeitsatmosphäre

Es kann sehr hektisch werden, jedoch haben auch dann die Kollegen ein offenes Ohr und helfen gerne Probleme zu lösen.

Work-Life-Balance

38h Stunden Woche, Überstunden können in Form von Gleitzeit genommen werden. Homeoffice möglich. Urlaubsplanung ist sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, aber es könnte etwas mehr sein. Wie sich das Gehalt entwickelt über einen längeren Zeitraum ist nicht klar geregelt bzw. mir nicht bekannt (z.B. Inflationsausgleich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Keine egoistisches Arbeiten, wenn man Fragen hat wird einem geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.

Arbeitsbedingungen

Älteres Gebäude, persönliche Ausrüstung gut.

Kommunikation

Viel Flurfunk, keine regelmäßigen Updates z.B. in Form eines Quartalsupdate.

Interessante Aufgaben

Immer etwas Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

U.a. Umgang mit Kununubewertungen

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Nicht zu empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man mit einem ausreichend hohen Gehalt einsteigt ist alles gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erwähnenswert

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Unterdurchschnittlich

Kommunikation

Nicht gut

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Offenheit, genau das richtige Maß an Humor

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter, die ihre Arbeit und den Respekt und die Wertschätzung füreinander ernstnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Absolut

Kommunikation

Könnte man noch verbessern, aber wir reden miteinander. ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Größe der Firma lernt man viel, da man gut Einblicke in andere Bereiche bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Von oberster Ebene wird Chaos verbreitet: was heute noch galt, gilt morgen noch lange nicht mehr, aber über diese Änderungen wird nicht informiert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr grundlegenden Respekt für die Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung.
Das beinhaltet natürlich auch Kommunikation.
Mehr Transparenz bei der Bewertung von Mitarbeitern: was wird erwartet, was sind die Ziele, wo stehe ich?

Arbeitsatmosphäre

Sie war mal gut. Inzwischen versucht jeder nur noch unter dem Radar eines Teils der Geschäftsleitung zu fliegen.
Die Fluktuation 2021 war im zweistelligen Prozentbereich.

Image

Sehr gutes Image nach Außen.

Work-Life-Balance

Kommt immer auf den Geschäftsbereich an. Man muss VERSUCHEN, sich abzugrenzen, sonst wird man mit Arbeit zugeschüttet.
Es fehlen oftmals klare Zuweisungen von Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Große Unterschiede in der Entlohnung langjähriger und neuer Mitarbeiter.

Es gibt keine regelmäßige Gehaltserhöhung in Form eines Inflationsausgleichs. Man muss proaktiv nach einer Gehaltserhöhung fragen.

Gehaltsniveau ziemlich niedrig, man sollte versuchen ein höheres Anfangsgehalt aushandeln. Mündlich verhandelte Gehaltssteigerungen aus dem Vorstellungsgespräch IMMER(!) schriftlich geben lassen.

Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.

Individuelle Leistungsprämie zum Jahreswechsel, aber die Beurteilung ist nicht transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkt ist "grün" - Firma selber... na ja, eben nur das notwendigste.
Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen, aber es wird zumindest nicht ausgebildet.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, in der Regel wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige der ältesten Mitarbeiter werden unglaublich schlecht behandelt. Selbst das Zuschauen tut hier weh.

Vorgesetztenverhalten

Auf Ebene der Abteilungsleitungen in der Regel ok. Die Ausnahme lernt man bald kennen.
Ziele sind ambitioniert. Entscheidungen sind manchmal nicht nachvollziehbar und werden nicht kommuniziert.
Die Geschäftsleitung "führt" durch Angst. Die Abteilungsleitungen haben darauf leider keinen Einfluss.
Es ist vorgekommen, dass Kollegen (Plural) über Stellenbörsen erfahren haben, dass ihre Stellen ausgeschrieben sind.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind veraltet und heruntergekommen.
Technische Ausstattung in der Regel allerdings ok.

Kommunikation

Nicht vorhanden... es sei denn, man zählt den Flurfunk als gängiges Kommunikationsmittel dazu.
Selbst gravierende Neuigkeiten erfährt man nicht von offizieller Seite. Beispielsweise auch Monate nach dem abrupten Ausscheiden eines Teils der GF wurde dies nie von der GF kommuniziert. Es gab Kollegen, die das ein halbes Jahr nach dem Ausscheiden noch nicht mitbekommen haben...

Gleichberechtigung

Die neuen Kollegen verdienen erheblich mehr als die langjährigen, was aber natürlich dem Fachkräftemangel geschuldet ist.

Frauen werden in Mitarbeitergesprächen auch gerne mal als "fleißige Bienchen" bezeichnet.

Jedoch gibt es - soweit es mir bekannt ist - keinerlei Diskriminierung seitens Religion oder sexueller Orientierung. Da sind die meisten sehr gechillt.

Interessante Aufgaben

Definitiv ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit der indiv. Herangehensweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Bereichen findet zu wenig statt

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Infos nach Entscheidung

Arbeitsatmosphäre

Hektisch

Image

Am Puls der Zeit

Work-Life-Balance

Flexible Zeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser ! Thema

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung gefragt

Vorgesetztenverhalten

Authentisch

Arbeitsbedingungen

Sehr viel möglich auf Anfrage

Kommunikation

Kurzfristige Infos

Gleichberechtigung

Gewährleistet

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte, gute Nachfrage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

„Der Fisch fängt am Kopf an …“ – hier vielleicht mal nachdenken, ob die richtige Person eingesetzt wurde. Gemeinschaftsgefühl abteilungsübergreifend könnte gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Bereich drauf an. In Summe ok.

Image

Firma hat gutes Image

Work-Life-Balance

Oft viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Durchschnitt. Wenn’s gut läuft, gibt es Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt. Das Produkt passt auch, ist an für sich schon ein Umweltbeitrag.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, kleinere Reibereien gibt es ja überall. Die Situation mit mehreren Gebäuden mach den Zusammenhalt Abteilungsübergreifend manchmal schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte soweit ok und auch Zusammenhalt untereinander. Führungsspitze ist leider keine klassische Führungskraft und oft sehr sprunghaft. Persönliches Weiterkommen hängt (fast nur) von Beziehung zu derselben ab. Für ein Unternehmen der Größe könnte das professioneller organisiert sein.

Arbeitsbedingungen

Kommt maßgeblich auf den Bereich drauf an. Überstunden können gut und gerne anfallen.

Kommunikation

Funktioniert auf dem Flur fast besser wie in der Regelkommunikation . In den einzelnen Abteilungen manchmal „Silo-Charakter“ und von ganz oben mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, Druck oft relativ hoch.