Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Palas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon so lange einfach nur schlecht und es ändert sich nichts daran.
Häufig kann man über die Entscheidungen, wenn das überhaupt so genannt werden kann, nur den Kopf schütteln. Eine dieser Entscheidungen hat jüngst die Produktion erheblich eingeschränkt, sodass über Monate kaum produziert werden konnte weil Material in Massen gefehlt hat. Good job.
Man erledigt seine Arbeit. Für interessante Aufgaben ist in der Regel kein Platz. Vielleicht in der Entwicklung. Was man aber so hört werden die Kollegen dort quasi vernachlässigt und handeln ebenfalls nur die Aufgaben ab.
In meinen Augen eher so lala. In den letzten Monaten wurde in der Produktion sogar meiner Meinung nach ausgiebig daran gearbeitet, die Mitarbeiter zu gängeln.