Palas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen haben wirklich keinen Anspruch an das eigene Handeln. Aber das wird von manchem Vorgesetzten genau so vorgelebt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wahrnehmen und Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

In meinen Augen eher so lala. In den letzten Monaten wurde in der Produktion sogar meiner Meinung nach ausgiebig daran gearbeitet, die Mitarbeiter zu gängeln.

Image

Ansichtssache.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg fast unmöglich. Weiterbildung, oder besser gesagt Schulungen, in einigen Abteilungen möglich, aber nicht in der Produktion.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und vor allem den niedrigen Anspruch an die Mitarbeiter ist es OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend OK.

Umgang mit älteren Kollegen

OK, wie man so hört.

Vorgesetztenverhalten

Häufig kann man über die Entscheidungen, wenn das überhaupt so genannt werden kann, nur den Kopf schütteln. Eine dieser Entscheidungen hat jüngst die Produktion erheblich eingeschränkt, sodass über Monate kaum produziert werden konnte weil Material in Massen gefehlt hat. Good job.

Arbeitsbedingungen

War schon mal deutlich schlechter.

Kommunikation

Schon so lange einfach nur schlecht und es ändert sich nichts daran.

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit geraumer Zeit wurde ein wechsel der Geschäftsleitung vollzogen. Ex-CEO war einfach in allem, außer dem technischen, katastrophal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Endlich mal ein ernsthaftes mittleres Management ermöglichen. So vieles muss von "zwei" Entscheidern abgesegnet werden, das ist doch ein Unding. Zudem keinerlei gezielte Entwicklung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Der jetzige CEO ist zugleich Entwicklungsleiter. Das lähmt das Unternehmen merklich, zeitlich betrachtet. Rückmeldungen auf Anfragen und Entscheidungen dauern teils Wochen oder noch länger. In der Entwicklung gäbe es "Diesen einen!" hervorragenden Kollegen, dem man die Entwicklungsleitung übergeben könnte. Der würde auch was nach vorne bringen, so viele Geräte müssten dringend weiterentwickelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen gut.

Image

Wegen Fokus auf Klima ist das Thema Luftmesstechnik generell höher angesehen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gut, weil Homeoffice möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Bleibt einem selbst überlassen. In der Regel bekommt man gewünschte Weiterbildungen und Schulungen genehmigt, aber eine gezielte Förderung seitens Abteilungs-, Peronal- und Geschäftsleitung ist nicht erkennbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt Verhandlungssache. Es gibt betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel nach außen beworben aber nicht ernsthaft gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wie weiter oben beschrieben: meist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts was auffällig wäre.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls ausbaufähig. Wobei seit dem wechsel des CEO sich eniges gewaltig entspannt hat. Ex-CEO war eben was den Überbegriff Leitung angeht absolut ungeeignet. Der ist nun COO zum Leidwesen entsprechender Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in Jahr 2024 sind die Räumlichkeiten deutlich besser. Endlich ein adäquater Produktionsbereich. IT Ausstattung müsste deutlich vereinheitlicht und regelmäßig erneuert werden.

Kommunikation

Eindeutig verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens OK.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Produktre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Kantine in der Nähe, es wird wohl aber auf dem Areal direkt gegenüber eine eröffnet.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut, ab und zu gibt es Diskussionen, das muss aber auch sein bei einem offenen Umgang. Niemand ist nachtragend.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren, fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

In neuer Produktionshalle.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Zu machen!!!

Arbeitsatmosphäre

meistens unterirdisch

Image

Immer schlechter,also von schlecht zu ganz schlecht

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

vereinzelt gut

Vorgesetztenverhalten

grausam und unerträglich

Arbeitsbedingungen

mehr Schein als sein

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Unfair

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte mich an dieser Stelle für unsere GL aussprechen. Wenn gute Arbeit leistet und nicht den Betriebsfrieden stört, kommt man sehr gut mit unserer GL klar.
Dass sich die „gegangenen“ Stalker (hatten wir schon 2x Mal, dass Kollegen Kolleginnen belästigt haben und da versteht unsere GL keinen Spaß), Dauerjammerer und andere, die für mehr Unruhe als Zusammenhalt gesorgt haben, anderweitig aussprechen, wundert mich nicht..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Unruhestifter, Mobber und Lästertanten in der Probezeit wieder verabschieden

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Bei uns ist die Stimmung gut. Klar gibt es mal Differenzen aber das ist überall so.

Work-Life-Balance

Top - wo Home Office möglich ist und man das zeigt, dass die Arbeit gemacht wird, wird einem sehr entgegenkommen. Sowohl Seitens der GL als auch der Abteilungsleiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher jede Weiterbildung genehmigt bekommen.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nicht das Kriterium für die Art des Umgangs

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren. Ich bin schon länger im Unternehmen und solange man ordentlich arbeitet, zuverlässig ist und sich nicht ständig mit Tratsch oder Lästereien beschäftigt, hat man keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug Anfang des Jahres wesentlich besser.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Definitiv - gut die Hälfte der Führungskräfte sind weiblich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten gut zusammen, muss aber auch. Überwiegend gute Kollegen aus der Entwicklung. Dort sticht (leider nur) einer immens positiv heraus, der auch bereichsübergreifend was voranbringt und das jedwedem Bremser zum Trotz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon in der Überschrift geschrieben: sehr wenig Initiative zur Veränderung. Vorschläge "von unten" werden nur all zu häufig nicht positiv angenommen. Wenn aber eine Änderung von (ganz) oben kommt, dann aber ganz schnell und häufig mit der Brechstange. ABER: Es steht ein Umzug bevor und somit die Chance etwas zum Positiven zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Anstrengungen ins digitale überzugehen. Montageanleitungen sind immer noch mehr Zumutung als Hilfe.

Arbeitsatmosphäre

Bei den direkten Kollegen untereinander relativ gut. Zwischen den Abteilungen knirscht es regelmäßig. Die Entwicklung ist die bevorzugte Abteilung, andere bekommt regelmäßig die verbalen Entgleisungen der GF zu spüren.

Image

Wegen dem gesellschaftlichen Fokus auf die Umwelt eher hoch.

Work-Life-Balance

Im Mittel okay. Ist eben eher individuell zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Faktisch kein Aufstieg möglich. Außer wenn Leitende vorzeitig gehen und dann wird überwiegend extern gesucht. Weiterbildung bleibt einem selbst überlassen. Schulungen bei Produktion eher nein, außer man hat so etwas wie einen Förderer.

Gehalt/Benefits

Alles Verhandlungssache. Regelmäßige Erhöhung gibts nicht und muss ansonsten "erkämpft" werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Zettelwirtschaft. Viel Stromverschwendung, da sind insbesondere die Mitarbeiter verantwortlich. Abends oder in Urlaub gehen und die Armada an Elektronik auf dem Schreibtisch einfach auf Standby lassen. Geräte die nicht in Verwendung sind werden einfach an gelassen, egal ob Feierabend oder Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen auf der gleichen Ebene gut. Muss aber auch, sonst kommt man beim "Werken" fast nicht voran.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem wen man als Vorgesetzten hat, und in welchem Bereich man tätig ist, sehr gut bis schlecht.

Arbeitsbedingungen

Im Mittel okay. Je nach Abteilung kann es in Schüben sehr anstrengend werden. Ist aber in der Regel vertretbar.

Kommunikation

Viel Flurfunk, aber ist wohl überall so. Wenig offene Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Eindeutig ausbaufähig. Aber definitiv keine Initiative aus der GF.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Miteinander.
Das Miterleben vom Entstehen neuer Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in der Produktion nicht wie Menschen zweiter Klasse zu behandeln. Die Arbeitslast steigt und wird auf immer weniger Schultern aufgeteilt, bei gleichzeitig wachsender Firma. Diese ca. 20 Schultern der Produktion tragen den Wasserkopf von ca. 70-80 Mitarbeitern in Verwaltung, Vertieb, etc.
Dies bei vergleichsweise schlechtem Gehalt und sich verschlechternden Arbeitsbedingungen.
Andere Firmen diskutieren über mehr Gleitzeit, 4-Tage-Woche oder anderes um die Work-Life-Balance zu fördern. Hier wird ohne Rücksicht auf Familie oder persönliche Interessen genau das Gegenteil gelebt.

Gehaltsanpassung an die aktuelle Situation, ohne über Wochen betteln zu müssen. Vielleicht sogar vom Arbeitgeber selbst? (Wertschätzung der Mitarbeiter?)

Arbeitsatmosphäre

Hat sich mit dem Austausch einiger Vorgesetzten in den letzten 1-2 Jahren deutlich verbessert.

Image

Nach außen gibt sich das Unternehmen modern, organisiert und seriös. Unter dem Deckmantel sieht es leider etwas anders aus.

Work-Life-Balance

Für die Produktion wurde von einem auf den anderen Tag die Gleitzeit stark eingeschränkt. Keine Absprache oder Kommunikation mit den Betroffenen. Selbst mit Kindern war kein Kompromiss möglich, von diesen Zeiten abzuweichen. Bisher: Kernzeit 9-15Uhr; Frühestens ab 6Uhr bis spätestens 19Uhr. - Neue Regelung: Kernzeit 7.30Uhr bis 15.30 Uhr; Frühestens 6.30Uhr bis spätestens 16.30Uhr (Freitags 14.30Uhr).

Diese Regelung betrifft nur die Produktion, keine andere Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber ist wenig interessiert seine Mitarbeiter zu schulen. Initiative muss vom Mitarbeiter selbst kommen, anschließend folgen lange Wege eine Freigabe zu bekommen, wenn überhaupt.

Gehalt/Benefits

Gehalt siedelt sich im unteren Bereich an. Keine feste Gehaltsstruktur, kein Tarifvertrag oder Betriebsrat. Gehaltssteigerungen müssen schwer erkämpft werden. Oftmals werden Mitarbeiter über lange Zeit vertröstet, und dann mit 50-100€ abgespeist.
Beste Chancen auf ein gutes Gehalt nur mit hohem Einstiegsgehalt.

Betriebliche Altersvorsorge erst nach Festanstellung (üblich ist ein befristeter 2-Jahres Vertrag bei Einstellung). Auch nur das gesetzliche Minimum.

Steuerfreie Zuwendungen wie Einkaufs- oder Tankgutscheine oder auch Inflationsausgleichsprämie gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz dessen, dass das Unternehmen im Umweltsektor angesiedelt ist, und ein Hauptgebiet die Messtechnik für Luft ist, werden Kauf- und Investitionsentscheidungen häufig nur nach dem Preis getätigt. Firmenfahrzege meist bevorzugt Verbrenner-SUVs.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Einstellungskriterium scheint das Alter nicht zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten häufig unter Zeitdruck, da mehr Mitarbeiter entlassen als eingestellt werden. Probleme mit dem Geschäftsf. sind in der ganzen Firma zu hören.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, in den letzten Jahren wurde aber viel in neues Mobiliar investiert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist überwiegend gut, anders wäre es auch schwer an die nötigen Informationen zu kommen, da Dokumentation und Anleitungen nur für wenige Produkte vollständig sind

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle von Benachteiligung bekannt. Viele interessante Positionen sind durch Frauen besetzt. Guter Frauenanteil in fast allen Abteilungen. Wenig Mitarbeiter aus Südländern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Vorgesetzten arbeiten opportunistisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich auf den ersten Blick kollegial, auch durch das Duzen bis zur Geschäftsleitung. Gearbeitet wird aber durch Druck von oben. Neue Ideen werden nur akzeptiert, wenn sie von der GL kommen. Frustration überall durch Prozesse, die nicht befolgt werden, sie Chefs machen es vor.

Image

Recht gut, da Themen wie Luftverschmutzung und Maskenprüfung gut bedient werden. Und offenbar gibt es gute Bewertungen bei Kununu, die nach schlechten Kritiken wundersamerweise ohne Kommentare erscheinen, gutes Marketing!

Work-Life-Balance

Theoretisch gut, wenn man allerdings das übergelaufene Stundenkonto abbauen will, wird man schief angeschaut und muss erklären, warum man frei machen will.

Karriere/Weiterbildung

Um jede Weiterbildung muss aus Kostengründen gerungen werden.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt. Erhöhungen sind allerdings erst nach Jahren zäher Verhandlungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis kein Bewusstsein zum Energiesparen. Firmenwagen sind bis auf eine Ausnahme PS-starke Verbrennen. Fokus in der Firma ist das Hauptthema Luftverschmutzung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut. Ein Muss, sonst kommt man garnicht voran.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier besteht kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Willkürliches Verhalten der meisten Vorgesetzten. Vereinbarungen oder Prozesse werden ignoriert. Kollegen werden in Abwesenheit mies gemacht oder direkt angeschrien.

Arbeitsbedingungen

IT ist auf dem neuesten Stand, dass Mobiliar wird allerdings genutzt, bis es auseinander fällt. Höhenverstellbare Tische sind ein Fremdwort.

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert, was für nötig befunden wird. Das Meiste läuft über Flurfunk.

Gleichberechtigung

Wenn man keine Frau ist, hat man es leicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Unternehmens
Raum für eigene Kreativität mit viele Handlungsspielraum innerhalb der Grenzen
Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell finde ich nichts schlecht - verbessern kann man immer etwas

Verbesserungsvorschläge

Regelmässige Information wohin die Reise geht bzw. wo wir gerade stehen!

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde von Anfang an sehr gut in das Palas Team integriert und erlebe hier spannende Herausforderungen in die ich mich toll einbringen kann.

Image

Spezialist in seiner Branche

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeitregelung bietet mir viele Möglichkeiten. Auch wenn Homeoffice offiziell reduziert wurde - Möglichkeiten gibt es trotzdem

Karriere/Weiterbildung

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir einem Gebäude auf der grünen Wiese und ökologischem Bau ließe sich sicherlich noch einiges rausholen

Kollegenzusammenhalt

tolle Zusammenarbeit die richtig Spass macht!

Umgang mit älteren Kollegen

.....sind die Erfahrungsträger, die junge Mitarbeiter unterstützen

Vorgesetztenverhalten

kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Grosszügig bemessene Arbeitsplätze. Auch in den Grossraumbüros ist es sehr leise

Kommunikation

Hier wünsche ich mir noch ein wenig mehr an Informationen

Gleichberechtigung

Unsere Palas Welt ist bunt gemischt und so haben wir auch weibliche Führungskräfte in einigen Bereichen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image als Technologiefirma überdeckt die Mängel in der Organisation. Hire and Fire Mentalität (in den letzten zwei Jahren wurden über 20 MA eingestellt, aber etwa genauso viele entlassen). Unzufriedenheit der MA wird ignoriert. Wer sich beschwert, wird mit leeren Verprechen beschwichtigt oder irgendwann entlassen. Mikromanagement der Firmenleitung.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre das wichtigste: Verbesserungsvorschläge aufnehmen, Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Kostenfaktor, Vereinbarungen einhalten, offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Frust überall durch falsche oder fehlende Prozesse, wenn es welche gibt werden sie von Oben nicht gelebt. Über Druck wird versucht, die Leistung zu erhöhen. Das führ aber nur zu noch mehr Frust.

Image

technologisch ein (noch) gutes Image

Work-Life-Balance

Nach Corona wurde die Home-Office Option zuerst komplett gestrichen, dann wieder auf einen Tag in der Woche erhöht. Wenigstens gibt es flexible Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit herum.

Karriere/Weiterbildung

Um Fortbildungskurse oder Konferenzteilnahmen muss man betteln, werden am Ende aber doch gestrichen

Gehalt/Benefits

eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar Umweltmesstechnik vertrieben, aber nachhaltige Ideen werden nicht unterstützt (z.B. Energiesparvorschläge, kleinere Firmenwagen, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf dem unteren Level arbeiten gut zusammen und unterstützen sich bei Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich indiskutabel,. Die einen reden Alles schön, bewegen aber nichts, weil sie sich nicht trauen, Probleme nach Oben weiterzugeben. Die anderen setzen auf Druck und versuchen mit Herumschreien und Vorwürfen zu "motivieren".

Kommunikation

Organisatorische und technische Änderungen werden nur vereinzelt kommuniziert. Das meiste läuft über Flurfunk, wobei es viele Gerüchte gibt.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefühlt nicht für voll genommen, wenn von Ingenieuren und "den Mädels" im Vertrieb gesprochen wird.

Interessante Aufgaben