Ich liebe meinen Job, aber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positive Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamzusammenhalt. Wertschätzender Umgang unter Kolleginnen und Kollegen sowie durch die Führungskräfte. Moderne technische Ausstattung, gute Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation in regelmäßigen Meetings. Zudem werden Weiterbildung, Flexibilität im Arbeitsalltag und Rücksicht auf familiäre Belange ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt liegt im Branchenvergleich eher unter dem Durchschnitt und entspricht nicht immer der Verantwortung und Qualifikation der Mitarbeitenden. Außerdem sind die Aufstiegskriterien nicht klar definiert, und auf Führungsebene fehlt derzeit eine stärkere Diversität.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und fairere Vergütungsstruktur wäre wünschenswert, insbesondere im Hinblick auf Verantwortung, Qualifikation und die Unterschiede innerhalb der Teams. Ergänzend wären zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ein positiver Schritt, da diese aktuell nicht angeboten werden. Zudem könnten die Kriterien für berufliche Weiterentwicklung und Aufstieg klarer kommuniziert werden. Im Bereich Nachhaltigkeit wäre eine stärkere Ausrichtung auf E-Firmenfahrzeuge sowie der Ausbau der Ladeinfrastruktur sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten loben offen und motivieren das Team, besonders im Vorfeld von Events oder besonderen Projekten.
Image
Über das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen wird insgesamt sehr positiv gesprochen. Das Image stimmt weitgehend mit der Realität überein. Als einziger häufiger Kritikpunkt wird das Gehalt genannt, das auch im Branchenvergleich eher unter dem Durchschnitt liegt.
Work-Life-Balance
Einige Teams haben flexible Arbeitszeiten, was ich sehr positiv finde. Urlaub kann in vielen Fällen auch spontan verschoben werden, und auf familiäre Ereignisse wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich meist im normalen Rahmen, können durch Kundenkontakt jedoch gelegentlich darüber hinausgehen. Diese Mehrarbeit kann grundsätzlich wieder abgebaut werden, allerdings mit gewissen Abstrichen, da es im Unternehmen offiziell keine Überstunden gibt, hier werden von den Führungskräften dann ein Auge zugedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind leider nicht klar kommuniziert. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich; in der Regel wird eine Fortbildung pro Jahr übernommen, sofern sie zum jeweiligen Aufgabengebiet passt. Die Initiative hierfür liegt jedoch bei den Mitarbeitenden selbst.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter entsprechen aus meiner Sicht nicht immer der Verantwortung sowie der Qualifikation und dem Abschluss der Mitarbeitenden. Auch innerhalb einzelner Teams gibt es teilweise deutliche Gehaltsunterschiede, die nicht immer nachvollziehbar sind. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Gehälter zuverlässig und stets überpünktlich ausgezahlt werden.
Sehr positiv sind die umfangreichen Sozialleistungen. Dazu zählen unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung, Essenszuschüsse, Corporate-Benefits-Rabatte, Wellpass, BusinessBike-Leasing, Obst und kostenlose Softgetränke sowie Parkplätze.
Weitere Benefits wie Diensthandy, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind abhängig vom Aufgabengebiet bzw. vertraglich oder über mobile Arbeitstage geregelt. Die Verkehrsanbindung ist gut (Bahnhof in der Nähe). Eine klassische Kantine gibt es nicht, stattdessen stehen Tiefkühlmenü-Anbieter zur Verfügung. Einmal jährlich findet ein großes Mitarbeiterevent statt, ergänzt durch optionale Abteilungs-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gibt es positive Ansätze im Bereich Umweltbewusstsein, etwa durch papierloses Arbeiten und kleinere Aktionen. Gleichzeitig stellen die Firmenfahrzeuge einen größeren Umweltfaktor dar. Perspektivisch wären mehr E-Firmenfahrzeuge in Kombination mit einer entsprechenden Ladeinfrastruktur wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir kein besseres Team wünschen. Durch die Größe des Unternehmens bleibt man meist in seiner eigenen Abteilung, was bei der Anzahl der Kolleginnen und Kollegen jedoch gut nachvollziehbar und nicht weiter störend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden ältere Mitarbeitende und langjährige Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt. Diese Wertschätzung zeigt sich unter anderem auch bei Firmenfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist insgesamt sehr angenehm. Sein lockerer, kollegialer Umgang sorgt für ein gutes Arbeitsklima und wird von vielen als positiv wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Es wird mit moderner, aktueller Technik gearbeitet, und die nachgerüstete Klimaanlage verbessert das Raumklima spürbar.
Kommunikation
Montags um 10:00 Uhr findet regelmäßig ein Meeting mit allen Mitarbeitenden statt. Dort werden seit einiger Zeit auch Zahlen, Ergebnisse und Gewinne transparenter kommuniziert, was ich sehr schätze.
Gleichberechtigung
Frauen haben im Unternehmen grundsätzlich die gleichen Aufstiegschancen und werden im Arbeitsalltag wertgeschätzt. Aktuell sind jedoch weder im Vorstand noch auf Ebene der Abteilungsleitungen Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gleichmäßig verteilt und werden je nach Stärken der jeweiligen Mitarbeitenden auch untereinander getauscht. Zudem gibt es viele unterschiedliche Aufgabengebiete, was die Arbeit abwechslungsreich macht.