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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Palette CAD die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Palette CAD
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Palette CAD
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind alle sehr nett und hilfsbereit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man startet Montags gemeinsam in die Woche und bekommt die wichtigsten Infos mit auf den Weg. Zwischen den Abteilungen ist aber noch Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel zusammen gelacht und jeder unterstützt jeden wo er kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine wahrzunehmen ist kein Problem. Es besteht auch immer die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorstand kennt seine Mitarbeiter mit Namen. Bei meinem Teamleiter steht die Tür für ein persönliches Gespräch jederzeit offen und es wird einem immer zugehört! Außerdem wird für alles was einem auf dem Herzen liegt immer eine Lösung gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist groß und man kann seine eigenen Ideen oder Vorschläge jederzeit mit einbringen

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