Die Palette CAD AG steht für digitale Planung und Gestaltung im Innenausbau. Über 12.000 Handwerker, Fachhändler und Planer setzen auf unsere Software: Um besser zu verkaufen, die Qualität ihrer Arbeit zu erhöhen und Zeit zu sparen. Die Palette CAD-Software wird in Deutschland entwickelt. Als Familienunternehmen mit über 120 Mitarbeitern steht der Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der ersten Idee bis zum fertig geplanten Raum.
Wir entwickeln innovative Softwarelösungen für Planung, Design und Präsentation. Unsere Produkte unterstützen Unternehmen dabei, Projekte intuitiv, effizient und visuell überzeugend umzusetzen.
Ergänzt wird unser Angebot durch umfassende Services wie Beratung, Schulungen und Support, mit denen wir unsere Kunden bestmöglich auf ihrem digitalen Weg begleiten.
Bei Palette CAD AG erwarten dich langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen. Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungen und bieten dir die Möglichkeit, deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Gemeinsam schaffen wir Raum für Ideen, Fortschritt und echte Perspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDu möchtest die digitale Zukunft mitgestalten und begeisterst dich für technologische Entwicklungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unsere Einstiegsmöglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche – egal ob in Entwicklung, Vertrieb, Support oder anderen Fachbereichen: Wir suchen engagierte, digital affine Persönlichkeiten, die mit uns etwas bewegen wollen.
Neugierig geworden? Schau direkt in unserem Stellenportal vorbei und entdecke unsere aktuellen Karrierechancen: Jobs bei Palette CAD
Wir suchen neugierige und kreative Persönlichkeiten, die Lust haben, Ideen einzubringen, Dinge voranzudenken und gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen.
Wenn du für Handwerk und Service brennst und für unsere Kunden immer die beste Lösung finden möchtest, dann bist du ein perfektes Match für unser Team.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Palette CAD AG.
Flache Hierarchien, Respektvoller und Ehrlicher Umgang. Es werden alle geduzt, auch der Vorstand.
Es herrscht eine fröhliche und positive Stimmung
Sehr positive Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamzusammenhalt. Wertschätzender Umgang unter Kolleginnen und Kollegen sowie durch die Führungskräfte. Moderne technische Ausstattung, gute Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation in regelmäßigen Meetings. Zudem werden Weiterbildung, Flexibilität im Arbeitsalltag und Rücksicht auf familiäre Belange ermöglicht.
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, schöne Lage am Neckar mit guter Erreichbarkeit (Bahnhofsnähe), meine damalige Führungskrft
Die Wertschätzung, die offene Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Egal ob Teamleiter oder Vorstand man Arbeitet auf Augenhöhe. Jeder hat gute Laune, man bekommt Start-up-feeling
Fehlender Betriebsrats, Kleinkrieg unter Führungskräften, mangelnde Führungskompetenzen, Ausblenden von Problemen innerhalb der Teams. Man gibt sich offen und ansprechbar, ist es aber nicht.
Es wird viel über die Zukunft gesprochen, aber ob wirklich an veralteten oder neuen Sachen (die einen grundlegend weiter bringen) gearbeitet wird, ist oftmals unklar.
Das Gehalt liegt im Branchenvergleich eher unter dem Durchschnitt und entspricht nicht immer der Verantwortung und Qualifikation der Mitarbeitenden. Außerdem sind die Aufstiegskriterien nicht klar definiert, und auf Führungsebene fehlt derzeit eine stärkere Diversität.
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gleichberechtigung
Nicht alle Abteilungsleiter nehmen die Wünsche und Anregungen ihrer Untergebenen ernst. Da sollte sich noch was ändern.
Eine transparentere und fairere Vergütungsstruktur wäre wünschenswert, insbesondere im Hinblick auf Verantwortung, Qualifikation und die Unterschiede innerhalb der Teams. Ergänzend wären zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ein positiver Schritt, da diese aktuell nicht angeboten werden. Zudem könnten die Kriterien für berufliche Weiterentwicklung und Aufstieg klarer kommuniziert werden. Im Bereich Nachhaltigkeit wäre eine stärkere Ausrichtung auf E-Firmenfahrzeuge sowie der Ausbau der Ladeinfrastruktur sinnvoll.
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
Gleichberechtigte Regelungen innerhalb und evtl. außerhalb der Abteilung.
Arbeitsprozesse überarbeiten und grundlegend implementieren.
Weiterentwicklung der Bereiche Fliese/Sanitär
Es gibt einige Kollegen die die Firma nicht schätzen. Ich würde mir wünschen dies bei neuen Einstellungen doch mehr zu beachten damit solche Menschen gar nicht zu uns kommen.
Weniger Vetternwirtschaft, Mobbing und Bossing ernstnehmen, faire Gehälter!
Der am besten bewertete Faktor von Palette CAD ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kostenloser Kaffe, sowie verschiedene Getränke und Obst. Gute Büros mit neuen Geräten sowie einer IT und Entwicklung die immer hilft. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Sind toll, die Vorstände geben sich große Mühe auf die Wünsche aller Kollegen einzugehen.
Gute Arbeitsplätze, mit allem ausgestattet. Verhältnismäßig viel Platz
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Hier wird großer Wert drauf gelegt. Homeoffice möglich, Vollklimatisierte Räume, Kostenloser Stellplatz in der Tiefgarage, Höhenverstellbare Schreibtische, Kostenlose Getränke aller Art, diverse Zuschüsse und Benefits und ein großes Essensangebot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palette CAD ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Löhne und Gehälter entsprechen aus meiner Sicht nicht immer der Verantwortung sowie der Qualifikation und dem Abschluss der Mitarbeitenden. Auch innerhalb einzelner Teams gibt es teilweise deutliche Gehaltsunterschiede, die nicht immer nachvollziehbar sind. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Gehälter zuverlässig und stets überpünktlich ausgezahlt werden.
Sehr positiv sind die umfangreichen Sozialleistungen. Dazu zählen unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung, Essenszuschüsse, Corporate-Benefits-Rabatte, Wellpass, BusinessBike-Leasing, Obst und kostenlose Softgetränke sowie Parkplätze.
Weitere Benefits wie Diensthandy, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten ...
Viele Kollegen waren definitiv unterbezahlt. Ein Abgleich mit branchenüblichen Gehältern wird dringend empfohlen!
Gehaltserhöhungen gibt es immer mal wieder, leider sind diese diese nicht sehr hoch. Eine kleine Inflationsausgleichprämie gab es. Die Inflation ist leider höher und so bleibt am Ende netto auch nicht mehr über. Vermögenswirksame Leistungen musste ich einfordern.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge was gut ist, aber Gehalt ist leider echt Grotten schlecht
Das Gehalt ist leider schwach für ein Unternehmen in dieser Größenordnung. Da würde ich mir wirklich eine Verbesserung wünschen. Zudem muss man das Gespräch suchen, es wäre toll wenn solche Bewerungs/Gehaltsgespräche jährlich abgehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Durch die Größe der Firma sind offizielle Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Jeder hat aber seine Expertise.
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind leider nicht klar kommuniziert. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich; in der Regel wird eine Fortbildung pro Jahr übernommen, sofern sie zum jeweiligen Aufgabengebiet passt. Die Initiative hierfür liegt jedoch bei den Mitarbeitenden selbst.
Man kann ganz klein Einsteigen und es bis zum Vorstand bringen. Die Grenze definiert man selber.
Den Wünschen wird in der Regel entsprochen
Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich, die Karriere lässt sich dadurch aber nicht ankurbeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.