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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paletti Profilsysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Vorgesetzten mal mehr darauf hören würden was die Angestellten sagen, würden sie hinterher nicht überrascht werden wenn es doch nicht so läuft wie sie geplant haben. Da ist auch noch Verbesserungspotential
Im Großen und Ganzen kann man sich auf seine Kollegen im direkten Umfeld verlassen. Da wird geholfen wenn man fragt. Und es wird fast jeden Freitag in der Pause gegrillt
Durch das eingeführte Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten deutlich besser als früher
Da besteht das größte Verbesserungspotential. Mitarbeiterführung ist nicht deren Stärke, auch nicht nach so vielen Jahren. Man kann zwar mit ihnen reden und gehen auch auf Urlaubswünsche und so ein, aber bei Stresssituationen fehlt die Ruhe und Unterstützung
Kommt auf die Abteilung an, aber im Großen und Ganzen bleiben die Tätigkeiten gleich, was aus meiner Sicht aber ganz normal ist
Mit besseren Strukturen wäre das arbeiten deutlich angenehmer. Die Planung ist meist das Problem, so kommt die Arbeit Wellen-mäßig. Da ist noch Verbesserungspotential