Palgos

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation, Dynamik, Innovatives Arbeiten, Transparenz, persönliche Weiterentwicklung, Wertschätzung, Teamwork

Verbesserungsvorschläge

Weg weiter so gehen wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind hochmotiviert und tragen dies auch nach Außen. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist freundschaftlich.

Image

Das eigentliche Können des Unternehmens liegt noch über dem Image. Auch, wenn Palgos hier deutlich aufgeholt hat. Teilweise wird Palgos noch als typischer Leihaußendienst wahrgenommen. In den letzten Jahren hat Palgos allerdings kontinuierlich gezeigt, was die Mitarbeiter können. Das kommt auch im Rest der Branche an.

Work-Life-Balance

Im Außendienst ist selbstständige Organisation gefordert. Wer gut plant hat meistens keine Probleme mit der Arbeitszeit. In diesem Job ist es allerdings auch wichtig auf sich selber Acht zu geben.
Einzig bei der Planung von Tagungen, sollte m mehr auf die Arbeits- und Fahrzeiten Rücksicht genommen werden. Hier wird dem Mitarbeiter oft viel abverlangt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur positive Erfahrungen sammeln dürfen. Die Zusammenarbeit, insbesondere in meiner Region, war stets mehr als kollegial. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit ihren individuellen Stärken und haben ein offenes Ohr füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Bei Palgos habe ich mich stets durch meine Vorgesetzten wertgeschätzt gefühlt. In meiner Region wurde durch den Vorgesetzten besonders der Zusammenhalt im Team gefördert. Entscheidungen wurden, soweit möglich, gemeinsam mit dem Mitarbeiter getroffen. Wenn dies nicht möglich war, aber zumindest erläutert. Für vernünftige Vorschläge hatte meine Vorgesetzten stets ein offenen Ohr. Gerade im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung (Coaching) erfährt man viel Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Bei Palgos bekommt man alles was man für das Arbeiten braucht. Die Standards für IT und Dienstwagen sind sehr hoch und können auch privat genutzt werden. Das Unternehmen schafft es in beiden Bereichen, den Umgang mit dem Equipment für den Mitarbeiter so unkompliziert wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Palgos ist in seiner Kommunikation an die Mitarbeit bereits sehr transparent. Es wird stets respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den Job absolut in Ordnung. Es gibt einige soziale Benefits für die Mitarbeiter. Hier möchte ich insbesondere die Altersvorsorge nennen, aber auch arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen für das Fitnessstudio. Wen man gute Arbeit leistet erhält man regelmäßige Gehaltserhöhungen.

Interessante Aufgaben

Palgos und ein junges und vergleichsweise kleines Unternehmen. Die aktuelle zu besprechenden Präparate und Indikationen sind hochinteressant, auch für die Ärzte. Die Aufgaben sind die klassischen Herausforderungen des Hausarztaußendienstes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sich schon vieles in die Richtung entwickelt hat, wie es in Feedbacks kommuniziert wurde.

Palgos ist jung, flexibel und im Wachstum. Was in einem Jahr Palgos schon stattgefunden hat, ist beachtlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Abhängigkeit zu Grünenthal

Arbeitsatmosphäre

Für Außendienstmitarbeiter abhängig von der Eigenmotivation, dem Regionalleiter und dem Team.
Für mich fühlt es sich in unserer Region wie in einer Familie an. Es wird sich gegenseitig unterstützt und aufgefangen.
Darüber hinaus klasse Leute im Innendienst, die uns auf jede nur erdenkliche Art und Weise unterstützen und ein Geschäftsführer, der für Palgos brennt und dabei menschlich bleibt.

Image

Leider werden wir in den Praxen immer noch als Dienstleister von Grünenthal wahrgenommen

Work-Life-Balance

Hier ist es bei Palgos nicht anders als in anderen Pharma-Außendienstjobs!
Eine 40 Stunden Woche gibt es im Außendienst nicht. Die Feldarbeit und administrative Arbeit nimmt definitiv mehr Zeit in Anspruch!
Aber das weiß man, wenn man sich für diesen Job entscheidet und schlussendlich muss jeder selber auf sich und sein Arbeitspensum achten.

Ich habe die Erfahrung bei Palgos gemacht, dass sich auch hier Ehrlichkeit ggü des bzw. meines Vorgesetzten auszahlt.
Gemeinsam haben wir Prioritäten der aktuell zu erledigenden Arbeiten erarbeitet. Er wusste Bescheid und mein Stresslevel hat sich halbiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Palgos wird zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, loyal, bemüht, respektvoll, menschlich, lösungsorientiert, nicht verurteilend, fair, menschlich, motivierend etc.!
Hätte mehr als 5 Sterne verdient

Arbeitsbedingungen

Hier ist Palgos sehr bemüht den Mitarbeitern in allen Bereichen zu unterstützen!
Wir haben tolle Autos, sind optimal mit IT ausgestattet und werden nun auch durch Qualitrain und sonstigen Unterstützungsplattformen in allen Bereichen unterstützt!

Kommunikation

Innerhalb von Palgos: großartig! ( 5 Sterne)
Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Transparenz sind Werte, die mir bislang begegnet sind.
Flache Hierarchien ermöglichen kurze Wege vom Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsleitung.

Natürlich erhält man als Mitarbeiter nicht in allen Bereichen 100% Transparenz. Dies ist auf rationaler und geschäftlicher Ebene absolut nachvollziehbar.
Auf emotionaler Ebene kann dies aber auch mal zu Verstimmungen führen.

Durch die Zusammenarbeit mit Grünenthal entstehen (natürlich) auch hier Probleme, Entwicklungen und müssen Entscheidung getroffen werden. Diese Wege sind definitiv länger, zeitintensiver und verzweigter als man es innerhalb von Palgos kennt.
Vorgesetzte Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. (3 Sterne)

Gleichberechtigung

zu 100%

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben, die dieser Job mit sich bringt.
Aktuell entwickelt sich einiges im Bereich von Veranstaltungsmanagement

Gut am Arbeitgeber finde ich

netter Geschäftsführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unerfahrene Fhrungsebene, Hierarchie, keine Kommunikation zum Auftraggeber (Grünenthal), da es strikt untersagt ist

Verbesserungsvorschläge

ERFAHRENE Leute einstellen, ältere Leute einstellen

Arbeitsatmosphäre

wer nicht lächelt, macht schlechte Stimmung und das hat ernsthafte Konsequenzen

Image

Externer Vertrieb ist leider unbeliebt bei Ärzten

Work-Life-Balance

wer eine überstunden macht, ist nicht fleißig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Gibt es,ja! Aber die Höhe ist ein Witz! Einfach mal nachfragen und nicht täuschen lassen.
Typische Leiharbeiter Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

gibt wenige Außnahmen, aber grundsätzlich kocht jeder sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt?! Welche älteren Kollegen? Alles junge Leute, viele Neueinsteiger

Vorgesetztenverhalten

zu jung und unerfahren, absolut keine Führungskompetenz!

Kommunikation

strikte Hierarchie, Kommunikationskette von unten nach oben muss eingehalten werden

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Produktnamen so oft und so laut wie möglich rufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Ich kann leider nichts positives am Arbeitgeber mehr abgegeben. Dafür wurden zu viele Leute in kürzester Zeit bereits gekündigt und das Unternehmen gibt es erst ein halbes Jahr. Und jetzt will da schon keiner mehr anfangen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die LieblingsMitarbeiter dazu bewegen hier 5Punkt Bewertungen abzugeben obwohl davon die Hälfte gelogen ist, nur um hier eine bessere Bewertung zu erzielen.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang freut man sich. Alle sind sehr nett und zuvorkommend. Aber sobald der erste Eifer vergangen ist, gehts los

Image

Wie oben schon gesagt.

Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.

Work-Life-Balance

Kein Leben mehr. Nur Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt

Kollegenzusammenhalt

Vornerum nett und dann wird man hinterm Rücken fertig gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchgängig junge Firma, aber auch ältere sind gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Zu jung und neu im Job um Erfahrung zu haben. Dann wird unsachliche Kritik abgegeben und es werden Probleme gesucht.

Arbeitsbedingungen

Nur schlechte Kunden alles gute behält sich Grünenthal ein.

Kommunikation

Entweder direkt unfreundlich ins Gesicht oder hinterm Rücken

Gleichberechtigung

Es gibt Regionalleiterlieblinge und alle anderen werden wie Sau behandelt.

Interessante Aufgaben

Erst war es Palgos die für Grünenthal arbeiten sollten. Da der Ruf jetzt schon kaputt ist von Palgos, sucht Grünenthal wieder selbst für den Außendienst. Jegliche Headhunter suchen und finden keine Leute.

Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters in diesem Unternehmen hat meiner Meinung nach einen hohen Stellenwert! Weiter so :-)

- Vertrieb von Produkten für die Ich mich begeistern kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

-Kollegialität
-Wertschätzender umgang miteinader (Team sowie RL)
- repektvoll
- transparent
- Probleme können offen angesprochen werden

Image

Junges sehr engagiertes aufstrebendes Unternehmen wird beim Kunden positiv wahrgenommen

-tolle Produkte

Work-Life-Balance

Vertrieb: man sollte schon gas geben und das nicht nur vormittags!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

:-)

Kollegenzusammenhalt

-der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Region einfach super alle ziehen
an einem Strang!!
-Strategien die beim Kunden gut ankommen werden ausgetauscht im Team
-ein super Team in dem ich sehr gerne arbeite !!!!!!
-tolle Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

:-)

Vorgesetztenverhalten

-Unterstützendend , begleitendt

-hilfsbereit, freundlich, offen

-Probleme können offen angsprochen werden

-Lösungsorientiert

- immer erreichbar

- Zuverlässig

-Loyal

-ein toller Vorgesetzter der es schafft seine Mitarbeiter super zu motivieren!!!!
einfach Klasse :-) weiter so...........

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen, Diensthandy, PC, etc.

Kommunikation

-Wertschätzender Umgang miteinander
-Lösungsorientiert
-freundlich
-offen
-Gespräche auf Augenhöhe
- Toller offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten :-)
- menschlich

Gleichberechtigung

:-)

Interessante Aufgaben

-eigenverantwortliches Management des zugewiesenen Gebiets

-durchführung deataillierter Verkaufs und Informationsgespräche
sowie der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks

- sehr interessante Indikation (Schmerz), tolle Gespräche beim Kunden!

- optimale Versorgung der Schmerzpatienten in Deutschland

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness und Loyalität
Erreichbarkeit
Flache Hierarchien
Teamdenken
Motivation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen sind alle nett und es wird sehr familiär gehalten. Es wird offen gesprochen und bei Fragen wird einem direkt Hilfe angeboten. Es ist sehr angenehm.

Image

Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit der Firma.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, Urlaub ist kein Problem zu nehmen, da jeder sein eigenes Gebiet verwaltet und somit die Kollegen nicht leiden müssen durch Abwesenheit eines Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Arbeit angemessen und es wird meist vor Monatsende gezahlt. Auch Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel digital geregelt und das neue Auto entspricht den neuesten Anforderungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und das Team sind super! Der Zusammenhalt ist fast schon familiär. Man unterstützt sich, hält zusammen und löst Probleme und Fragen gemeinsam. Auch private Dinge können mal besprochen werden, alle sind loyal und offen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen finden sich genauso in der Firma wieder, wie Jüngere. Sie werden gleichbehandelt und auch nach Erfahrung honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen realistische individuelle Ziele die machbar sind und sie sind bei Konflikten und Problemen bemüht diese zu lösen. Man wird nicht von oben herab behandelt sondern die Gespräche finden auf Augenhöhe statt

Arbeitsbedingungen

Durch eigenen neuen Firmenwagen sind die Arbeitsbedingungen super.

Kommunikation

Der Austausch und die Kommunikation sind ein ständiges Mittel der Wahl. Die Kollegen und Vorgesetzten sind ständig erreichbar und für Fragen immer offen. Probleme werden direkt angesprochen und zusammen eine Lösung gesucht. Auch der aktuelle Status der Leistung wird aktualisiert wiedergegeben

Gleichberechtigung

Die Zusammenstellung des Teams ist sehr ausgeglichen, es sind Frauen sowie Männer in höheren Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich verteilt, Abwechslung gibt es durch einen täglich anderen Arbeitsalltag und individuellen Aufgaben die zu erfüllen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt und sollte dieses auch seinen Regionalleitern beibringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden schon 3 Kollegen gekündigt, das macht mir etwas Sorge...

Verbesserungsvorschläge

Man sollte anonym seine Regionalleiter bewerten dürfen, da gibt es eindeutig Verbesserungsbedarf.
Bei der Einarbeitung sollte man mit Erfahrenen Kollegen mitfahren,
wenn man mit anderen Neulingen mitfährt, lernt man wenig bis nichts.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war alles sehr freundlich.
Nach meiner Einarbeitungszeit hörte diese "Lobkultur auf "...
Krirtik erfolgt direkt und sehr streng.
Man merkt das man Umsatz generieren muss.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Nachdem man 3 Tests schreibt, folgen weitere...

Man hat es nicht so leicht, da man im Auftrag tätig ist
und alles bekommt was
schwer zu Besuchen ist oder nur nach Termin besucht werden darf....

Freizeit habe ich kaum noch....

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Beim trinken und feiern redet man miteinander, aber im Endeffekt verrät niemand seine Tricks ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Regionalleiter sind alle SEHR jung und haben wenig Erfahrung, manchmal kommt es einen so vor, als hätten sie gar keine Erfahrung.
Am Anfang ging es um Touren Planung oder Arztgespräche.
Da haben Sie sich enthalten.

Arbeitsbedingungen

Neues Firmenauto, PC, Drucker etc wird alles gestellt.

Kommunikation

Der/Die Regionalleiter fährt sehr oft mit.
Es gibt oft Meetings,
mit "Arztgesprächen" vor / mit den Kollegen,
in denen dann gesagt wird, was man an sich verbessern kann.
Vor der Gruppe wird das alles freundlich und schön verpackt.

Ist man allein mit dem Regionaleiter, kommt Kritik direkter
und sachlicher.

Einen Spruch von einem Regionalleiter fande ich sehr fragwürdig
als er ihn zu einem Mitarbeiter sagte:

"Ich hätte lieber den Mitarbeiter XY aus der Region XY" gehabt".

Gehalt/Benefits

Passt

Gleichberechtigung

Wie in jeder Firma hat der Regionalleiter seine Lieblinge.
Ob diese Lieblinge wirklich besser arbeiten, kann ich nicht beurteilen....

Interessante Aufgaben

Der Beruf macht Spaß könnte aber mit anderen Umständen MEHR Spaß machen.