Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
netter Geschäftsführer
unerfahrene Fhrungsebene, Hierarchie, keine Kommunikation zum Auftraggeber (Grünenthal), da es strikt untersagt ist
ERFAHRENE Leute einstellen, ältere Leute einstellen
wer nicht lächelt, macht schlechte Stimmung und das hat ernsthafte Konsequenzen
Externer Vertrieb ist leider unbeliebt bei Ärzten
wer eine überstunden macht, ist nicht fleißig
noch zu früh, aber ich prognostiziere Mal: Lieblinge werden gefördert,egal, ob sie geeignet sind oder nicht.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Gibt es,ja! Aber die Höhe ist ein Witz! Einfach mal nachfragen und nicht täuschen lassen.
Typische Leiharbeiter Bezahlung.
gibt wenige Außnahmen, aber grundsätzlich kocht jeder sein eigenes Süppchen
ältere Kollegen werden geschätzt?! Welche älteren Kollegen? Alles junge Leute, viele Neueinsteiger
zu jung und unerfahren, absolut keine Führungskompetenz!
strikte Hierarchie, Kommunikationskette von unten nach oben muss eingehalten werden
Lieblinge werden bevorzugt
Produktnamen so oft und so laut wie möglich rufen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind. Haben Sie schon das Gespräch mit Ihrer Führungskraft gesucht? Wir sind ein offenes und transparentes Unternehmen und freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge, die wir dank flacher Hierarchien auch zügig umsetzen können.
Es ist bedauerlich, dass Sie die positiven kununu-Bewertungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen nicht akzeptieren. Mit 3,5 von 5 Sternen erzielen wir als junges Unternehmen mit viel Potenzial eine gute Gesamtbewertung, die wir weiter steigern wollen und werden – vielleicht können wir ja auch noch Sie überzeugen?
Nehmen Sie gern Kontakt unter personal@palgos.de mit uns auf – wir freuen uns auf den Austausch.
Viele Grüße
Nichts !
Fast alles. Ich kann leider nichts positives am Arbeitgeber mehr abgegeben. Dafür wurden zu viele Leute in kürzester Zeit bereits gekündigt und das Unternehmen gibt es erst ein halbes Jahr. Und jetzt will da schon keiner mehr anfangen zu arbeiten.
Nicht die LieblingsMitarbeiter dazu bewegen hier 5Punkt Bewertungen abzugeben obwohl davon die Hälfte gelogen ist, nur um hier eine bessere Bewertung zu erzielen.
Am Anfang freut man sich. Alle sind sehr nett und zuvorkommend. Aber sobald der erste Eifer vergangen ist, gehts los
Wie oben schon gesagt.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Kein Leben mehr. Nur Arbeit.
Sehr flache Hierarchie...zu flach
Passt
Vornerum nett und dann wird man hinterm Rücken fertig gemacht.
Durchgängig junge Firma, aber auch ältere sind gern gesehen.
Zu jung und neu im Job um Erfahrung zu haben. Dann wird unsachliche Kritik abgegeben und es werden Probleme gesucht.
Nur schlechte Kunden alles gute behält sich Grünenthal ein.
Entweder direkt unfreundlich ins Gesicht oder hinterm Rücken
Es gibt Regionalleiterlieblinge und alle anderen werden wie Sau behandelt.
Erst war es Palgos die für Grünenthal arbeiten sollten. Da der Ruf jetzt schon kaputt ist von Palgos, sucht Grünenthal wieder selbst für den Außendienst. Jegliche Headhunter suchen und finden keine Leute.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. ;)
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wenn wir uns unsere letzte Tagung im Phantasialand sowie die vielen regelmäßigen Regionstagungen in Erinnerung rufen, stellt sich für uns ein anderes Bild vom Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten dar. Jeder im Team hat es sich zum Ziel gesetzt, mit den Medikamenten von Grünenthal die optimale Versorgung von Patienten in Deutschland sicherzustellen. Wir ziehen an einem Strang und feiern unsere kleinen und großen Erfolge gemeinsam.
Unsere Führungskräfte haben mehrjährige Erfahrung im Außendienst, erhalten regelmäßig Führungskräftetrainings und haben verstanden, dass die Ressource Mitarbeiter der entscheidende Wettbewerbsfaktor ist. Eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeit und Führung sind für uns daher selbstverständlich.
Manchmal gehen Vorstellungen im Leben auch einfach auseinander. Sie haben für sich entschieden, einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters in diesem Unternehmen hat meiner Meinung nach einen hohen Stellenwert! Weiter so :-)
- Vertrieb von Produkten für die Ich mich begeistern kann
-
zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
-Kollegialität
-Wertschätzender umgang miteinader (Team sowie RL)
- repektvoll
- transparent
- Probleme können offen angesprochen werden
Junges sehr engagiertes aufstrebendes Unternehmen wird beim Kunden positiv wahrgenommen
-tolle Produkte
Vertrieb: man sollte schon gas geben und das nicht nur vormittags!
Coaching vom RL
:-)
-der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Region einfach super alle ziehen
an einem Strang!!
-Strategien die beim Kunden gut ankommen werden ausgetauscht im Team
-ein super Team in dem ich sehr gerne arbeite !!!!!!
-tolle Kolleginnen und Kollegen
:-)
-Unterstützendend , begleitendt
-hilfsbereit, freundlich, offen
-Probleme können offen angsprochen werden
-Lösungsorientiert
- immer erreichbar
- Zuverlässig
-Loyal
-ein toller Vorgesetzter der es schafft seine Mitarbeiter super zu motivieren!!!!
einfach Klasse :-) weiter so...........
Firmenwagen, Diensthandy, PC, etc.
-Wertschätzender Umgang miteinander
-Lösungsorientiert
-freundlich
-offen
-Gespräche auf Augenhöhe
- Toller offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten :-)
- menschlich
:-)
-eigenverantwortliches Management des zugewiesenen Gebiets
-durchführung deataillierter Verkaufs und Informationsgespräche
sowie der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks
- sehr interessante Indikation (Schmerz), tolle Gespräche beim Kunden!
- optimale Versorgung der Schmerzpatienten in Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen und uns so hervorragend bewertet haben! Es freut uns, wenn sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen und wir so viel Lob erhalten.
Viele Grüße
Fairness und Loyalität
Erreichbarkeit
Flache Hierarchien
Teamdenken
Motivation
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen sind alle nett und es wird sehr familiär gehalten. Es wird offen gesprochen und bei Fragen wird einem direkt Hilfe angeboten. Es ist sehr angenehm.
Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit der Firma.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, Urlaub ist kein Problem zu nehmen, da jeder sein eigenes Gebiet verwaltet und somit die Kollegen nicht leiden müssen durch Abwesenheit eines Kollegen.
Seine Persönlichkeit kann man definitiv ausleben, sowie verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen
Gehalt ist der Arbeit angemessen und es wird meist vor Monatsende gezahlt. Auch Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Es wird sehr viel digital geregelt und das neue Auto entspricht den neuesten Anforderungen.
Die Kollegen und das Team sind super! Der Zusammenhalt ist fast schon familiär. Man unterstützt sich, hält zusammen und löst Probleme und Fragen gemeinsam. Auch private Dinge können mal besprochen werden, alle sind loyal und offen!
Ältere Kollegen finden sich genauso in der Firma wieder, wie Jüngere. Sie werden gleichbehandelt und auch nach Erfahrung honoriert.
Die Vorgesetzten setzen realistische individuelle Ziele die machbar sind und sie sind bei Konflikten und Problemen bemüht diese zu lösen. Man wird nicht von oben herab behandelt sondern die Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Durch eigenen neuen Firmenwagen sind die Arbeitsbedingungen super.
Der Austausch und die Kommunikation sind ein ständiges Mittel der Wahl. Die Kollegen und Vorgesetzten sind ständig erreichbar und für Fragen immer offen. Probleme werden direkt angesprochen und zusammen eine Lösung gesucht. Auch der aktuelle Status der Leistung wird aktualisiert wiedergegeben
Die Zusammenstellung des Teams ist sehr ausgeglichen, es sind Frauen sowie Männer in höheren Positionen.
Die Aufgaben sind grundsätzlich verteilt, Abwechslung gibt es durch einen täglich anderen Arbeitsalltag und individuellen Aufgaben die zu erfüllen sind.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die tolle Bewertung und den umfangreichen Einblick in die Arbeitswelt bei Palgos. Bleiben Sie weiterhin mit so viel Spaß und Leidenschaft dabei!
Viele Grüße
Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt und sollte dieses auch seinen Regionalleitern beibringen.
Es wurden schon 3 Kollegen gekündigt, das macht mir etwas Sorge...
Man sollte anonym seine Regionalleiter bewerten dürfen, da gibt es eindeutig Verbesserungsbedarf.
Bei der Einarbeitung sollte man mit Erfahrenen Kollegen mitfahren,
wenn man mit anderen Neulingen mitfährt, lernt man wenig bis nichts.
Anfangs war alles sehr freundlich.
Nach meiner Einarbeitungszeit hörte diese "Lobkultur auf "...
Krirtik erfolgt direkt und sehr streng.
Man merkt das man Umsatz generieren muss.
Gut
Nachdem man 3 Tests schreibt, folgen weitere...
Man hat es nicht so leicht, da man im Auftrag tätig ist
und alles bekommt was
schwer zu Besuchen ist oder nur nach Termin besucht werden darf....
Freizeit habe ich kaum noch....
Alle höheren Stellen sind ja neu besetzt
Beim trinken und feiern redet man miteinander, aber im Endeffekt verrät niemand seine Tricks ;)
Respektvoll
Die Regionalleiter sind alle SEHR jung und haben wenig Erfahrung, manchmal kommt es einen so vor, als hätten sie gar keine Erfahrung.
Am Anfang ging es um Touren Planung oder Arztgespräche.
Da haben Sie sich enthalten.
Neues Firmenauto, PC, Drucker etc wird alles gestellt.
Der/Die Regionalleiter fährt sehr oft mit.
Es gibt oft Meetings,
mit "Arztgesprächen" vor / mit den Kollegen,
in denen dann gesagt wird, was man an sich verbessern kann.
Vor der Gruppe wird das alles freundlich und schön verpackt.
Ist man allein mit dem Regionaleiter, kommt Kritik direkter
und sachlicher.
Einen Spruch von einem Regionalleiter fande ich sehr fragwürdig
als er ihn zu einem Mitarbeiter sagte:
"Ich hätte lieber den Mitarbeiter XY aus der Region XY" gehabt".
Passt
Wie in jeder Firma hat der Regionalleiter seine Lieblinge.
Ob diese Lieblinge wirklich besser arbeiten, kann ich nicht beurteilen....
Der Beruf macht Spaß könnte aber mit anderen Umständen MEHR Spaß machen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie Sie selbst feststellen, sind wir ein junges aber lernfähiges Unternehmen. Bitte geben Sie uns die Zeit, uns Schritt für Schritt zu verbessern. Als „Start Up“ Unternehmen können wir Ihnen nicht die Strukturen eines Großkonzernes bieten. Anders als dort haben Sie jedoch die Möglichkeit, sich bei Palgos einzubringen, mitzugestalten und unsere positive Entwicklung live mitzuerleben. Auf geht´s!
Viele Grüße