Verbesserungspotential wird nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitsplatz
- moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten
- Gehalt
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- interne Stellenausschreibungen
- Kommunikation
- Potential der dualen Studenten/Azubis nutzen und nicht nur als günstige Arbeitskraft für den Postdienst ansehen
- In Umfragen wurden von Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Diese sollten genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmensklima ist leider sehr schlecht. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander, was das ganze noch verschärft. Der Faktor Mitarbeiter scheint bei Europack keine große Rolle zu spielen.
Kommunikation
Es ist fast keine Kommunikation über eine Abteilung hinaus zu finden. Es gibt keinen Pausenraum oder eine Kantine wo sich die Mitarbeiter treffen können. Es finden keine Jour-Fixes zwischen den Abteilungen statt. Die HR-Abteilung ist mit der Entgeltabrechnung ausgelastet, weshalb keine Maßnahmen getroffen werden können. Es sollten regelmäßige All-Hands-Meeting mit allen Mitarbeitern eingeführt werden in den die GF/HR/Produktionsleitung über aktuelle Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung gut, darüber hinaus wird gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stunden Woche eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren zu wenig mit ihren Mitarbeitern.
Besonders im Bereich Buchhaltung ist das Vorgesetztenverhalten nicht akzeptabel. Hier sollte die Geschäftsführung dringend eingreifen, bevor noch weiter Mitarbeiter aus diesem Grund das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für Absolventen nicht interessant, da es im Unternehmen überwiegend Sachbearbeiterstellen gibt.
Gleichberechtigung
Da offene Stellen nicht intern ausgeschrieben werden, sondern Personen von der kaufmännischen Leitung ausgewählt werden gibt es keine Gleichberechtigung. Hier sollte sich der BR unbedingt einschalten und eine Anhörung bei fehlender Ausschreibung ablehnen. Allgemein sind dem BR seine Möglichkeiten nicht bewusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jungen und alten Kollegen wird nicht differenziert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern gestalten. Jedoch werden die Arbeitsbedingungen durch die schlechte Atmosphäre betrübt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das tarifliche Gehalt fällt leider sehr schlecht aus. Man kann junge Menschen nicht langfristig mit einem Jahresgehalt von 2500€ brutto binden, wenn die Metallindustrie mehr als das Doppelte zu bieten hat.
Image
Nach außen gut, intern eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wir bereits erwähnt aufgrund fehlender interner Ausschreibungen sehr schlecht, außer natürlich man gehört zu den von der Leitung "Auserwählten" trotz niedrigerer Qualifikation.