Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
InternetnutzungIn der Entwicklung gibt es immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es macht Spaß, ständig an neuen Themen zu arbeiten und sich neue Fähigkeiten und Wissen anzueignen. Die Betreuung und die Vorgesetzten motivieren dazu, sich noch mehr einzubringen und ein besserer Teil des Teams zu werden. Flache Hierarchien ermöglichen es, eigene Ideen direkt der Geschäftsführung vorzustellen. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und die Arbeitssicherheit wird hier sehr großgeschrieben. Was mir besonders gefällt, ist die Unterstützung, die man bei verschiedenen Anliegen bekommt, ...
1. hohe Wertschätzung
2. Gehalt und Prämien immer überpünktlich (vor Monatsende)
3. Weiterbildungen werden zahlreich angeboten
4. Familie steht im Mittelpunkt
5. flexible Arbeitszeiten
6. ideenmanagement mit tollen Prämien vorhanden
7. hier kann man eigene Ideen verwirklichen
Familiäres Umfeld. Es wird versucht den Mitarbeiter zu unterstützen bei Weiterbildung oder auch Termin Wahrnehmung. Diverse Benefits.
Nichts mehr.So gut wie alles geht den Bach runder.
Pers. Wünsche werden meist akzeptiert
Schlecht finde ich den Druck ohne Lösungen vom Management, schlechtes Material, den aktuellen Betriebsratsmitglieder bei den vertrauliche Sachen an alle weitergegeben werden und alle nur schimpfen.
Geringes Gehalt gegenüber der persönlichen Qualifikation. Viele Überstunden. Schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern und Abteilungen, chaotische Organisation.
Es gibt einfach null Benefits mehr die haben alles abgeschafft außer den schmutzigen Wasserspender
Dar der Produktionsleiter ein bisschen zu forsch ist
Den Umgang mit Personal. Es sind Menschen!
Keine Kommunikation verhanden... Entscheidungen werden stets von oben herab getroffen und dadurch leider völlig falsche Prioritäten gesetzt... Man kann sagen das die Cheffs eigentlich alles falsch machen was man nur falsch machen kann... Es ninmt ausmaße an die sich ein normal denkender mensch kaum vorstellen kann....
Brauch ich keine machen .Es wird eh nicht umgesetzt weil es so funktioniert.Es gibt leider Menschen,die das mitmachen wegen Existenzangst.Ihr werdet in Zukunft Probleme haben neue Mitarbeiter zu finden weil die neue Generation wird das nicht mitmachen .
Vorgesetze mit Personalverantwortung dringend Schulen.
Oder ersetzten mit qualifizierten Vorgesetzten.
Vorgesetzte einsetzen, die Rückgrat haben
Die Abteilungsleiter besser aussuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Palm Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen funktioniert sehr
Zusammenhalt in der Schicht gut. Aber ein paar Ausreißer. Lustigerweise sind einige davon im Betriebsrat. Stören das Klima.
Die Zusammenarbeit ist auf meiner Ebene sehr gut.
Auf der Schicht mit den Kollegen vereinzelt okay
Sehr gut, selten so erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palm Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Die tägliche Shopfloor ist gut. Von oben bekommt man aber kaum Infos. In den Betriebsversammlungen wird vor allem Druck gemacht statt zu informieren.
Sehr schlecht. Keine Emphatie. Vorgesetzte sind aggressiv und vergreifen sich im Ton.
Die machen zwar öfter Versammlungen aber werfen einem Dinge vor die man davor nicht al wusste das man das so zu machen hat
Es wird mehr hinter dem Rücken geredet, als dass man den direkten Kontakt sucht.
Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten könnte Transparenter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Entwicklungsprogramm für potentielle Führungskräfte, externe Weiterbildungen werden umgesetzt. Außerdem gibt es interne Schulungsprogramme in der eigenen Akademie…
Gibt es für das 0815 Personal nicht außer das man geschult wird das man sich nicht verletzen soll und das nach 9 Jahren hier drin
Weiterbildungen sind nicht vorhanden. Es werden auch keine aktiv angeboten, und wenn man welche benötigt, wird man abgewimmelt.
Man kann sich hier entwickeln wenn man will und auch Interesse an der Firma und am Job hat.
Kaum Verfügbar
