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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 312 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld. Es wird versucht den Mitarbeiter zu unterstützen bei Weiterbildung oder auch Termin Wahrnehmung. Diverse Benefits.
Pünktlich Lohn, mitarbeiter Benefits, Jobrad Leasing
Nichts mehr.So gut wie alles geht den Bach runder.
Das es nicht unter Druck passieren muss
Pers. Wünsche werden meist akzeptiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles einfach alles. Man reicht eine Krankmeldung ein und plötzlich hat man Minusstunden, weil die im Büro ihren Job nicht richtig machen. Da muss man dann wieder ewig hinterherlaufen, um das zu klären. Es kommt vor, dass man angewiesen wird, an einer bestimmten Maschine zu arbeiten, kurz darauf jedoch zu einer anderen geschickt und anschließend wieder zurückbeordert wird. Es ist sehr belastend, wenn man trotz einer Krankmeldung gefragt wird, ob man nicht doch zur Arbeit erscheinen kann, und dabei durch ...
Schlecht finde ich den Druck ohne Lösungen vom Management, schlechtes Material, den aktuellen Betriebsratsmitglieder bei den vertrauliche Sachen an alle weitergegeben werden und alle nur schimpfen.
Geringes Gehalt gegenüber der persönlichen Qualifikation. Viele Überstunden. Schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern und Abteilungen, chaotische Organisation.
Oft festgefahrene Strukturen - Familienbesitz schön, aber erinnert ein wenig an monarchische Hierarchien, wo die Berater mehr schlecht als recht sind.
Es gibt einfach null Benefits mehr die haben alles abgeschafft außer den schmutzigen Wasserspender
Verbesserungsvorschläge
Brauch ich keine machen .Es wird eh nicht umgesetzt weil es so funktioniert.Es gibt leider Menschen,die das mitmachen wegen Existenzangst.Ihr werdet in Zukunft Probleme haben neue Mitarbeiter zu finden weil die neue Generation wird das nicht mitmachen .
Es besteht dringenden Handlungsbedarf die Arbeitsbedingungen zu verbessern, dann steigt auch wieder die Mitarbeiterzufriedenheit und das Image wird besser.
Lesen Sie alle oberen Punkte.
Verständnis für die Arbeit
Management sollte besser in Wellpappe geschult werden. Gehalt fair und gleich für alle. Weniger Druck mehr Lösungen anbieten. Leute behalten die Ahnung haben und Leistung bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Palm Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Zusammenhalt in der Schicht gut. Aber ein paar Ausreißer. Lustigerweise sind einige davon im Betriebsrat. Stören das Klima.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend auch manchmal etwas angespannt.
Die Zusammenarbeit ist auf meiner Ebene sehr gut.
Auf der Schicht mit den Kollegen vereinzelt okay
Kann mich nicht beklagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palm Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Die tägliche Shopfloor ist gut. Von oben bekommt man aber kaum Infos. In den Betriebsversammlungen wird vor allem Druck gemacht statt zu informieren.
Ich finde es fehlt öfter zwischen Vorgesetzten untereinander und auch Vorgesetzten und Mitarbeiter die Absprache
Die Kommunikation in dieser Firma ist sehr schlecht. Bei den Schichtführern weiß keiner, was der andere macht..
Sehr schlecht. Keine Emphatie. Vorgesetzte sind aggressiv und vergreifen sich im Ton.
Die machen zwar öfter Versammlungen aber werfen einem Dinge vor die man davor nicht al wusste das man das so zu machen hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Gibt es für das 0815 Personal nicht außer das man geschult wird das man sich nicht verletzen soll und das nach 9 Jahren hier drin
Palm Weiterbildungsprogramm. Offene Stellen werden bevorzugt intern neu besetzt. Karriere macht wer sich gut verkaufen kann.
Man kann sich hier entwickeln wenn man will und auch Interesse an der Firma und am Job hat.
Man hat eine definitive übernahme chance
Kaum Verfügbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Palm Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Palm Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Palm Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 304 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Palm Gruppe als eher traditionell.
Puls
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Palm Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Palm Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung