Man lernt nie aus . Finger weg oder Bogen um diese Firma in dieser Gruppe !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich aufgrund der Hinterlassenschaft noch über Wasser halten kann. Die Kundenmeinungen sprechen allerdings schon andere Sprachen. Ein Start-Up Unternehmen wäre schon pleite; daher sei Dank dem Vater.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg von der Basis, was früher einfach besser war. Wären wir in der Politik, hätte schon jemand den roten Knopf gedrueckt. Hinterher heisst es dann: hätten wir wohl doch nicht machen sollen, aber dann ist es zu spät. BUUUUMMMM
Verbesserungsvorschläge
Der Firma und das Unternehmen sollte wie in der Vergangenheit auch mit den Mitarbeitern vor Ort direkt und persönlich kommunizieren und sich nicht auf "vorgelegte" Infos verlassen und seine unternehmerischen Entscheidung davon abhängig machen. Der Weg geht in die falsche Richtung wie man die letzten Jahre erkennen kann.
Arbeitsatmosphäre
täglich scheint die Sonne und wir fahren mit 200 auf die Wand zu und rufen HURRA
Kommunikation
ist stark verbesserungsbedürftig; unternehmerische Entscheidungen erreichen einen nur sehr spät oder erst gar nicht; wer nicht fragt, bleibt dumm; wer fragt, der stört oder gilt als neugierig.
Kollegenzusammenhalt
sollte gefördert werden; schwarze Schafe gibt es überall und blinde Hühner auch; man muss Sie nur erkennen und handeln; hier sind die Vorgesetzten gefordert, sofern Sie den Büroschlaf beendet haben. Man muss schon Glück haben, den richtigen Kollegen zugeordnet zu bekommen.
Work-Life-Balance
Fremdwort hier - nur Erfolge zählen , aber die werden auch nicht gut benotet, da man ja Geld für seine Arbeit bekommt. Das Geld kommt allerdings von den Kunden, was einige immer noch nicht verstanden haben und nie verstehen werden.
Vorgesetztenverhalten
das Wort "Vorgesetzter" ist absolut korrekt; vorgesetzt und das war es dann aber auch schon; in der Vergangenheit gab es Kapazitäten, aber die hat man aussortiert im Stile des Unternehmens. Heute gibt es Geschäftsführer, die alle 2 Jahre unfreiwillig den Job wechseln und in der Selbstständigkeit pleite gegangen sind; solche haben heute das sagen: Bravo.
Interessante Aufgaben
und täglich grüsst das Murmeltier; geht so aber nur, wenn man sich selbst engagiert zum Ärgernis von anderen
Gleichberechtigung
soll es geben aber es war auch hier schonmal besser, aber man soll die Hoffnung nicht aufgeben
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone - alt gleich teuer und dann hau drauf bis sie gehen. Zum Glück haben andere Mütter auch schöne Töchter !
Arbeitsbedingungen
Es gibt starke Modernisierungsnotwendigkeiten, falls sie erkannt werden damit man wettbewerbsfähig bleiben kann. Löcher in der Decke werden mit Eimern auf dem Boden repariert, gesetz es steht keine Kundenware auf Palette darunter. Merkt man aber dann, wenn die Ware vom Kunde wieder zurück kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sh. Vielfalt und Arbeitsumgebung
Gehalt/Sozialleistungen
stetes Bohren hölt den Stein - Sozialleistungen: was ist das ? Die meisten Kollegen gehen noch nicht mal mehr auf feierliche Aktivitäten wie Weihnachten. Sagt ja alles... die anderen die gehen - siehe Hühner oder Schafe...
Image
realitätsfremd; im Mitarbeitergespräch kommt die Wahrheit zum Vorschein
Karriere/Weiterbildung
ein ständiger Kampf da eine Weiterbildung ja auch Geld kostet und man mit geschultem Personal möglicherweise auf Augenhöhe sprechen müsste... wer rastet der rostet sagt man ja, aber hier werden "Rostige" manchmal oder sehr oft noch gefördert