4 von 10 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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- Umfang der Termine im Vorfeld kommunizieren, bzw. erläutern was passieren soll.
- Wenn Teilnehmer kurzfristig verhindert sind, dann ruhig nachfragen, ob der Termin ggf. verschoben werden kann, anstatt den Termin dann "spontan" mit der "B-Mannschaft" durchzuführen...
- Im Vorfeld sich mit den Bewerbungsunterlagen auseinandersetzen und gezielte Fragen stellen, anstatt breitbeinig "mal eben den Lebenslauf überfliegen".
- vielleicht nicht ans Telefon gehen während des Vorstellungs-"Gesprächs" (ich kam mir zum Teil eher in einem Verhör vor)
Bewerbung am Freitag losgeschickt für das Jahr 2021 und der Ansprechpartner hat die Frechheit am Montag 41 Minuten nachdem er mit seiner Arbeit begonnen hat, mir trocken eine Absage zu schicken. Hatte vorher noch am Donnerstag mit dem Herrn telefoniert und war positiver Stimmung, doch so etwas abzuziehen und jungen Menschen keine Chance auf eine berufliche Zukunft zu geben, ist eine einzige Frechheit und hocharrogant. Zumal wir die Firma geschäftlich kennen und bereits in logistischer Richtung für die Niederlassung in Eltmann zusammengeabeitet haben. Daher war das auch keine "null-acht-fünfzehn-Bewerbung", die ich verschickt habe. Die Verbindung zum Unternehmen war ja nachweisbar und vorhanden und trotzdem wurden alle Mühen mit Füßen getreten. Hätte sowas von einem großen Familienunternehmen, mit dem wir bereits zusammengearbeitet haben, nie gedacht. Sehr enttäuschend und unfassbar frech.
Man sollte Bewerber als diese ernst nehmen und zeitnah ein Ergebniss mitteilen-wenn man ständig nachfragen muss sagt das viel über Ernsthaftigkeit der Stellenvergabe aus.
Fachliche Qualifikation erreicht man erst durch Arbeitsjahre also auch ältere berücksichtigen
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