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Bewertung

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Nestler - Ein Arbeitgeber mit viel Potential!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nestler Wellpappe GmbH & Co. KG in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und gute Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Es besteht dringenden Handlungsbedarf die Arbeitsbedingungen zu verbessern, dann steigt auch wieder die Mitarbeiterzufriedenheit und das Image wird besser.

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch steht hier nicht im Mittelpunkt, dank der netten Kolleg*innen ist die Arbeitsatmosphäre aber trotzdem angenehm.

Image

Auf Grund der mangelnden Wertschätzung ist die Stimmung eher schlecht. Das wird auch nach Außen getragen.

Work-Life-Balance

Von sehr gut bis sehr schlecht. Hängt stark vom Arbeitsbereich ab. Verwaltung mit Gleitzeit und Homeoffice, Produktion durch Schichtarbeit sehr eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Palm Weiterbildungsprogramm. Offene Stellen werden bevorzugt intern neu besetzt. Karriere macht wer sich gut verkaufen kann.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und ist zufriedenstellend, vorausgesetzt man scheut keine Gehaltsverhandlungen. Benefits wie Hansefit oder Jobbike sind positiv hervorzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird den gesetzlichen Vorschriften gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend auch manchmal etwas angespannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich sehr fairer Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal und spiegelt die mangelnde Wertschätzung wieder. Im Sommer extreme Hitzebelastung (>30 Grad) in nahezu sämtlichen Arbeitsbereichen, gepaart mit einem hohen Lärmpegel. Lieblos gestaltete Büro- und Sozialräume. Das Essenangebot beschränkt sich auf teure Automatenware.
Obstkorb (ca. 1x im Monat) und kostenloses Wasser aus grenzwertig verschmutzen Wasserspendern wird angeboten.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist mangelhaft, sowohl auf Ebene der Geschäftsleitung als auch bei vorgeschalteten Abteilungen.

Gleichberechtigung

Gegenüber Frauen kann ich keine Diskriminierung feststellen. Jedoch wird allgemein nach dem Nasen-Prinzip entschieden. Der eine darfs, der andere nicht.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Aufgaben, dadurch teilweise etwas eintönig.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.