Wertschätzung? Was ist das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung ist super. Es gibt ein paar gute Dinge, aber bei all der Unzufriedenheit und dem Druck rücken diese immer weiter in den Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zum Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Einsicht, dass der Erfolg ohne die Mitarbeiter niemals möglich gewesen wäre! Weg von der Einstellung "jeder ist ersetzbar". Weniger von oben herab. Wertschätzung und Umdenken! Hier gibt es sehr viel Handlungsbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist grundlegend negativ, immer mit Druck im Nacken. Eine hohe Unzufriedenheit liegt in der Luft!
Kommunikation
Informationen werden nur sorgsam dosiert an das Fußvolk weitergegeben. Das Wichtigste liest man dann in der Zeitung nach.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum noch.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit gleich null... Es werden erste Versuche unternommen, aber nur um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, nicht aber zum Wohle des Mitarbeiters. Alles was geboten wird, hat in der Regel einen Haken. Es gibt immer irgendwelche Voraussetzungen oder Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr anhängig von der Führungskraft! Ein paar wenige Kollegen haben Glück. Führungskompetenz besitzt kaum ein Vorgesetzter. Entsprechende Führungskräfteseminare hätten schon vor Jahren stattfinden müssen. Hier ist das Kind schon lange im Brunnen gefallen. Die Geschäftsführung sollte aber auch ein besseres Vorbild für die Führungskräfte abgeben. Wem Wertschätzung bei der Arbeit wichtig ist, der ist hier fehl am Platz. Mitarbeitergespräche gibt es nur bei negativen Anlässen. Lob und Anerkennung ist eine absolute Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als solche waren ok. Das war aber auch fast die einzige Motivation morgens zur Arbeit zu fahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Schonplätze gibt es kaum. Ansonsten ist der Umgang mit Älteren gut.
Arbeitsbedingungen
Immerhin... Die Büroeinrichtungen sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, auf den Zertifikaten steht es zumindest.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Aber es gibt viel Unzufriedenheit...
Image
Das Image steht auf der Agenda der Geschäftsführung ganz weit oben (wie der verzweifelte Versuch, all die schlechten Bewertungen gerade zu rücken, verdeutlicht), genauso wie moderne Produktionstechnik und die Produkte. Danach kommen viele weitere Dinge auf der Prioritätenliste... und ganz unten da stehen dann die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Weiterbildung können angefragt werden, dann jedoch mit vielen ABERs, z.B. Bindungsvertrag