Tourenvergabe und Gehaltseinstufung mehr als Ungerecht….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die ungerechte Vergütung speziell im Vergleich von Fahrern und Mitarbeitern der Logistik ist Palmberg ein toller Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung im Bereich Logistik/Fahrer
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Fahrern. Wenn Probleme angesprochen werden, diese nicht als negativ sondern als konstruktiv ansehen. Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und erbrachte Arbeitszeit, welche wir als Fahrer für die Firma aufbringen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der doch großen Unterschiede beim Stundenlohn und der Tourenvergabe, herrscht unter den Fahrerkollegen ein enormer Unmut.
Kommunikation
Wenn man Probleme wie Gehalt und Tourenvergabe anspricht, wird man mit den Worten abgebügelt… Das siehst Du falsch und entspricht nicht den Tatsachen…. Die Chatgruppen der Kollegen zeigen da aber ein ganz anderes Bild.
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen Team gut, aber auf Grund der o.g. Probleme herrscht natürlich enormes Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Als Fahrer kann man mit diesen Worten nichts anfangen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist kein „miteinander“ erkennbar.
Die Leistungen im physischen und vor allem psychischen Bereich werden maximal verkannt. Eine leistungsgerechte Vergütung im Vergleich zu Kollegen wird von den Vorgesetzten nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Jede Tour ist eine neue und interessante Herausforderung
Gleichberechtigung
Ich denke das passt bei der Firma ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine negativen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Top moderne Fahrzeuge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Als Fahrer bekommt man einen Stundenlohn der knapp über dem Mindestlohn liegt. Ein Gehalt welches einem ermöglicht, davon auch leben zu können, erreicht man nur über etliche Überstunden im Monat. Wir reden hier von mindestens 80 Überstunden. Das da das Familienleben und die sozialen Kontakte darunter leiden ist wohl verständlich.
Image
Top anerkannte Marke in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Im Fahrerbereich gibt es dazu keine wissentliche Möglichkeit. Lediglich die Kosten für die Berufskraftfahrerqhalifikation werden übernommen. Die Tage für die Qualifikation muss ich von meiner knappen Freizeit oder auch von meinem Urlaub abziehen, welcher mit 28 Tagen im Jahr recht bescheiden ausfällt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung.
Wir sind stets bestrebt die Tourenplanung für alle Mitarbeiter fair zu gestalten und den Kraftfahrern ein möglichst langes Wochenende zu ermöglichen. Zudem versuchen wir private Termine unserer Fahrer bei der Tourenplanung zu berücksichtigen. Leider lässt sich dies aufgrund von Ausfallzeiten wie beispielweise Urlaub oder Krankheit nicht immer realisieren.
Mit unserem Lohn- und Gehaltssystem orientieren wir uns am Markt in der Region und den gesetzlichen Anforderungen und prüfen zudem regelmäßig Anpassungen, um die Entlohnung transparenter und fairer für alle Mitarbeitenden zu gestalten.
Nutzen Sie gern die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur aktuellen Zusammenarbeit zu teilen und konkrete Lösungsansätze zur erarbeiten.
Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH