3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich übernehme sehr viel Verantwortung, bin neben der Leitung die einzige 40h Kraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Gleitzeit. Teilweise Bonus. Hunde sind erlaubt. 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation verläuft teilweise sehr kompliziert. Probleme bzw die Schuld wird teilweise nicht professionell gehandhabt. Beim Gehalt sollte es nicht zu langen Disskuionen kommen und Klartext gesprochen werden. Anstatt mit Gegenleistung bzw Voraussetzungen zukommen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibel beim Gehalt. Keine lange Disskusionen. Kommunikation sollte besser verlaufen und sich nicht überordnen
Work-Life-Balance
Ich habe sehr viele Überstunden, die berechtigt sind und auch nötig sind da nicht genügend Leute meine Arbeit können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zitat GF: "Ich bin wie ein Frosch und hüpfe dorthin wo es gerade passt"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aidenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend würde ich diese Firma nicht empfehlen. Die Unbeständigkeit in der Führung, gepaart mit schlechten Bedingungen für die Mitarbeiter, macht eine Beschäftigung hier sehr unattraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist äußerst frustrierend. Man hat das Gefühl, dass die Unternehmensleitung wenig Wert auf Kontinuität und Teamgeist legt. Der Vergleich des Chefs mit einem Frosch, der von einem Ort zum anderen hüpft, beschreibt die instabile und unsichere Arbeitsatmosphäre treffend.
Work-Life-Balance
Mann hat zwei Tage Home-office im Montag wobei diese nicht gerne gesehen werden. GF vertritt die Ansicht wer viele Plus stunden in der Firma verbringt arbeitet auch was.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur Weiterentwicklung in der Firma sind quasi nicht vorhanden. Die Unternehmensführung fokussiert sich ausschließlich auf kurzfristige Erfolge, was langfristige Perspektiven für Mitarbeiter nahezu unmöglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier zitiere ich den GF, als es um die Frage nach Fachpersonal ging: " Bei und am Land bekommt man Kuhzüchter und Landwirte aber keinen Dr. rer. nat."
Arbeitsbedingungen
Sehr rustikale Büroausstattung
Kommunikation
Die Vorgesetzten führen ihre Mitarbeiter nicht angemessen und zeigen kein echtes Interesse an deren Entwicklung. Stattdessen scheinen Entscheidungen willkürlich getroffen zu werden, was zu einem schlechten Betriebsklima führt. Es fehlt an klarer Kommunikation, und viele Kollegen fühlen sich einfach nur ausgenutzt.
Thema: Marketing Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Marketing Jobs können absolut nicht empfohlen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitungleitung.
Keine Struktur keine professionelle Teamführung.
Modernisieren, digitalisieren - es wird gedruckt, mit der Hand Notizen geschrieben und dann gescannt.
Klare Linien und KPI’s einführen- es kann kein Erfolg gemessen. Der Chef wechselt die Spur schneller als man Dinge abarbeiten kann.
Wert auf Qualität legen auch hinsichtlich Grafik und Design.
Verbesserungsvorschläge
Nicht 3 Mitarbeiter für eine Position anwerben.(alle drei hatten einen festes Arbeitsverhältnis für diesen “Zustand” gekündigt.)
Mitarbeiter nicht abhören
Ein Marketinbudget festlegen
Einen Contentplan erstellen
Mitarbeiter nicht anschreien oder versuchen einzuschüchtern
Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen
Leider könnte man in diesem Betrieb die Liste endlos fortsetzen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Marketing Kollegen war der Zusammenhalt gut, der Rest der Firma bekriegt das Marketing und meint alles besser zu wissen.
Kein Rückhalt seitens der Geschäftsleitung die leider auch völlig unfähig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Noch nie was schlechteres erlebt. Vorstellungsgespräch war mit HR Dame und dem damaligen Marketingleiter.
Der CEO hat über eine Verbindungsstück das Gespräch belauscht.
Arbeitsbedingungen
Völlig veralteter Ausstattung, räumlich und technisch ( Verwaltungsgebäude)
Gleichberechtigung
Neutral
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAN-Biotech durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden PAN-Biotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAN-Biotech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.