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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat Gleitzeit. Teilweise Bonus. Hunde sind erlaubt. 30 Tage Urlaub
Essenszulage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation verläuft teilweise sehr kompliziert. Probleme bzw die Schuld wird teilweise nicht professionell gehandhabt. Beim Gehalt sollte es nicht zu langen Disskuionen kommen und Klartext gesprochen werden. Anstatt mit Gegenleistung bzw Voraussetzungen zukommen.
Zusammenfassend würde ich diese Firma nicht empfehlen. Die Unbeständigkeit in der Führung, gepaart mit schlechten Bedingungen für die Mitarbeiter, macht eine Beschäftigung hier sehr unattraktiv.
Die Geschäftsleitungleitung.
Keine Struktur keine professionelle Teamführung.
Modernisieren, digitalisieren - es wird gedruckt, mit der Hand Notizen geschrieben und dann gescannt.
Klare Linien und KPI’s einführen- es kann kein Erfolg gemessen. Der Chef wechselt die Spur schneller als man Dinge abarbeiten kann.
Wert auf Qualität legen auch hinsichtlich Grafik und Design.
Verbesserungsvorschläge
Flexibel beim Gehalt. Keine lange Disskusionen. Kommunikation sollte besser verlaufen und sich nicht überordnen
Nicht 3 Mitarbeiter für eine Position anwerben.(alle drei hatten einen festes Arbeitsverhältnis für diesen “Zustand” gekündigt.)
Mitarbeiter nicht abhören
Ein Marketinbudget festlegen
Einen Contentplan erstellen
Mitarbeiter nicht anschreien oder versuchen einzuschüchtern
Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen
Leider könnte man in diesem Betrieb die Liste endlos fortsetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAN-Biotech ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur Weiterentwicklung in der Firma sind quasi nicht vorhanden. Die Unternehmensführung fokussiert sich ausschließlich auf kurzfristige Erfolge, was langfristige Perspektiven für Mitarbeiter nahezu unmöglich macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAN-Biotech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PAN-Biotech schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAN-Biotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAN-Biotech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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