2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Ich übernehme sehr viel Verantwortung, bin neben der Leitung die einzige 40h Kraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Gleitzeit. Teilweise Bonus. Hunde sind erlaubt. 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation verläuft teilweise sehr kompliziert. Probleme bzw die Schuld wird teilweise nicht professionell gehandhabt. Beim Gehalt sollte es nicht zu langen Disskuionen kommen und Klartext gesprochen werden. Anstatt mit Gegenleistung bzw Voraussetzungen zukommen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibel beim Gehalt. Keine lange Disskusionen. Kommunikation sollte besser verlaufen und sich nicht überordnen
Work-Life-Balance
Ich habe sehr viele Überstunden, die berechtigt sind und auch nötig sind da nicht genügend Leute meine Arbeit können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marketing Jobs können absolut nicht empfohlen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitungleitung.
Keine Struktur keine professionelle Teamführung.
Modernisieren, digitalisieren - es wird gedruckt, mit der Hand Notizen geschrieben und dann gescannt.
Klare Linien und KPI’s einführen- es kann kein Erfolg gemessen. Der Chef wechselt die Spur schneller als man Dinge abarbeiten kann.
Wert auf Qualität legen auch hinsichtlich Grafik und Design.
Verbesserungsvorschläge
Nicht 3 Mitarbeiter für eine Position anwerben.(alle drei hatten einen festes Arbeitsverhältnis für diesen “Zustand” gekündigt.)
Mitarbeiter nicht abhören
Ein Marketinbudget festlegen
Einen Contentplan erstellen
Mitarbeiter nicht anschreien oder versuchen einzuschüchtern
Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen
Leider könnte man in diesem Betrieb die Liste endlos fortsetzen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Marketing Kollegen war der Zusammenhalt gut, der Rest der Firma bekriegt das Marketing und meint alles besser zu wissen.
Kein Rückhalt seitens der Geschäftsleitung die leider auch völlig unfähig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Noch nie was schlechteres erlebt. Vorstellungsgespräch war mit HR Dame und dem damaligen Marketingleiter.
Der CEO hat über eine Verbindungsstück das Gespräch belauscht.
Arbeitsbedingungen
Völlig veralteter Ausstattung, räumlich und technisch ( Verwaltungsgebäude)
Gleichberechtigung
Neutral
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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