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Pan 
Dacom 
Networking 
AG
Bewertung

Arbeitgeber mit Potenzial

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pan dacom networking ag in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der aktuellen Pandemie Lage war stets vorbildlich und im Sinne aller Arbeitnehmer. Die Work Life Balance wird gewahrt und man findet hier stetes eine gemeinsame Lösung, im sinne des Arbeitnehmer als auch Arbeitgebers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etliche Abstimmungsrunden ohne auf den Punkt zu kommen, wir arbeiten dran doch auch dieses geht langsam voran. Manchmal muss man auch sehr lange auf Entscheidungen warten und kann dem entsprechend nicht an einen Thema weitermachen.

Verbesserungsvorschläge

Individuell auf Mitarbeiter eingehen, mehr Zeit für Empathie um die Mitarbeiter zu Motivieren und zu begeistern. Führungspersonen sollen Mitarbeiter führen und dies kommt leider durch deren vieler Arbeit manchmal etwas zu Kurz. Gehälter gerechter nach Leistung zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung hat man eine gute vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und hat Spaß an seiner Arbeit. Fairness wird in einigen Bereichen gelebt in anderen weniger, hier kommt es auf die jeweiligen Kollegen und Kolleginnen an. Im Großen und ganzen macht das Arbeiten mit den Kollegen Spaß.

Kommunikation

Die wichtigsten Themen werden kommuniziert, leider dauern manchmal solche Informationen sehr lange. Kleinere Themen gehen leider manchmal unter und werden nicht mit der Intensität gepushed welche sie verdient hätten.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur aus meinem Bereich berichten, hier ist der Zusammenhalt einwandfrei. In anderen Bereichen gibt es mehr Einzelgänger aber auch dort wird Respektvoll mit einander umgegangen. Somit kann man im Allgemeinen sagen der Zusammenhalt ist durch die komplette Company gut.

Work-Life-Balance

Da der Arbeitgeber, Gleitzeit, Home Office und mehr als den gesetzlichen Urlaub gewährt ist hier eine Top Work Life Balance zu erreichen. Es ist ein sehr nettes positives geben und nehmen. Hier muss es volle 5 Punkte geben.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich wieder nur über meinen Vorgesetzen berichten. Mit diesem bin ich persönlich mehr als zufrieden und fühle mich in dessen Team super aufgehoben und Wertgeschätzt. Meine Stärken kann ich ausleben und man gibt mir den Rahmen mich zu entfalten und fängt mich notfalls wieder ein. Über andere Führungspersonen kann und möchte ich nicht berichten, da ich hier kein klares Bild vermitteln kann.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist recht Umfangreich aber noch managebar. Auch sind die Aufgaben stets Interessant und abwechslungsreich. Ob im Allgemeinen die Arbeitsleistung gerecht aufgeteilt wird muss jeder für sich selbst beurteilen, es gibt in jeder Firma Menschen die mehr geben als andere.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist stets sauber, klimatisiert und ein wirklich angenehmer Ort zum Arbeiten. Die Computer reichen für die Normalen Arbeiten aus und die Firma ist stets bemüht das richtige Equipment zur Verfügung zu stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern der Company möglich ist auf Umweltschutz zu achten, wird dieses stets eingehalten. Auch Sozial engagiert sich die Firma über die normalen Pflichten hinaus.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma bietet eine Altersfürsorge für Ihre Mitarbeiter an. Weihnachtsgeld oder ein 13tes Gehalt gibt es nicht. Ob das Gehalt gerecht ist muss jeder für seine Arbeitsleistung selbst beurteilen, einige werden mehr als zufrieden sein und andere weniger. Das Gehalt ist stets Pünktlich und immer fristgerecht.

Image

Das Liegt im Auge des Betrachters, es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die sehr positiv über das Unternehmen sprechen und eben auch wieder Mitarbeiter welche nicht so begeistert sind. Ich denke aber im großen und ganzen ist die Mehrheit der Mitarbeiter positiv gestimmt und heben das Image positiv nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln, hier liegt es aber meistens im Rahmen der Führungskraft das ganze weiter voran zu treiben, wenn man hier einen Befürworter hat ist eine Entwicklung wie Weiterbildung leichter zu erreichen als wenn dieses Parameter nicht stimmen.

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