Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pan Dacom Networking die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gemeinsam an Projekten und dem Erfolg gearbeitet.
Interessante Kunden & umfangreiches Portfolio
Im Sales-Team herrschte leider eine spürbare Zweiteilung. Das Team war in zwei verschiedene, strategische Ausrichtungen unterteilt, die jedoch intern völlig ungleich behandelt wurden. Während ein Bereich priorisiert, gepushed und Erfolge gefeiert wurden, lief der andere Bereich trotz großem Einsatz eher nebenher. Diese Bevorzugung hat nicht nur das Teamgefüge belastet, sondern auch viel Potentzial liegen lassen. Eine fairere Verteilung der Wertschätzung und Unterstützung für beide Ansätze wäre hier dringend notwendig.
Gute Kollegen - Unterstützung im Team