Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Mitgestaltung
- guter Name am Markt
- Zusammenhalt in den Teams
- Unterstützung auch durch Führungskräfte & Vorstände
- kurze Dienstwege
- Kommunikation
- Events ( Get together, Sommerfest Weihnachtsfest)
Geduld und Interesse, auch wenn man nicht sofort wechseln kann. Sehr gut betreuter Bewerbungsprozess und super organisierte Einarbeitung.
Man fühlt sich wohl, bekommt Möglichkeiten zur Förderung und das Team ist super
Hier bekommt man etliche Freiheiten, die man so bei wenigen Unternehmen finden wird. Flexible Arbeitszeiten und Flexibilität bei Office/ HO Wechsel.
Besonders gut finde ich, dass der Arbeitgeber im Bewerbungsprozess zeitnah und klar kommuniziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre jetzt jammern auf hohem Niveau und nicht der Rede wert
Es gibt keine perfekten Arbeitgeber und die Pan Dacom ist gut und entwickelt sich in die richtge Richtung!
Arbeite gerne bei PD
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was nicht jedermanns Sache ist.
Etliche Abstimmungsrunden ohne auf den Punkt zu kommen, wir arbeiten dran doch auch dieses geht langsam voran. Manchmal muss man auch sehr lange auf Entscheidungen warten und kann dem entsprechend nicht an einen Thema weitermachen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überdenken, Silos aufbrechen, Micromanagement beenden
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre wahrscheinlich noch ein zusätzliche Wertschätzung
Es gibt ein Portal zum einreichen von Verbesserungsvorschlägen. Dies kann jeder nutzen und sich mit in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Die Firma ist auf einem guten Weg, am Ball bleiben, flexibler und schneller in der Entscheidungsfindung werden.
Das Thema Mülltrennung zu mindestens im Groben besser Aufgreifen und die Mitarbeiter sensibilisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pan Dacom Networking ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gut - es wurden ältere Kollegen eingestellt und Teile der Belegschaft arbeiten schon lange Zeit für das Unternehmen.
Gerade die älteren Kollegen werden von den Arbeitnehmern wertgeschätzt und respektiert aufgrund deren Erfahrungen.
Alle Altersgruppen von sehr jung bis sehr alt sind vertreten und man respektiert einander.
Gleichberechtigung
Kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pan Dacom Networking ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Herstellerschulungen, ausgesuchte externe Schulungen - mehr nicht. Keine Karriere Entwicklung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt gerade was die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Cyber Security betrifft regelmäßig Online Schulungen.
Es besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung.
Es gibt die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln, hier liegt es aber meistens im Rahmen der Führungskraft das ganze weiter voran zu treiben, wenn man hier einen Befürworter hat ist eine Entwicklung wie Weiterbildung leichter zu erreichen als wenn dieses Parameter nicht stimmen.
Aufstiege gibt es in meiner Abteilung nicht wirklich, Eigenschaften wie Selbstorganisation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind Voraussetzung und werden dementsprechend verfeinert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pan Dacom Networking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pan Dacom Networking besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pan Dacom Networking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pan Dacom Networking als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pan Dacom Networking
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pan Dacom Networking
Branchendurchschnitt: IT