Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageGeduld und Interesse, auch wenn man nicht sofort wechseln kann. Sehr gut betreuter Bewerbungsprozess und super organisierte Einarbeitung.
Menschliche und faire Führungskräfte
Regelmäßige Informationen vom Vorstand an alle Mitarbeitenden
Man fühlt sich wohl, bekommt Möglichkeiten zur Förderung und das Team ist super
Hier bekommt man etliche Freiheiten, die man so bei wenigen Unternehmen finden wird. Flexible Arbeitszeiten und Flexibilität bei Office/ HO Wechsel.
Besonders gut finde ich, dass der Arbeitgeber im Bewerbungsprozess zeitnah und klar kommuniziert.
Das wäre jetzt jammern auf hohem Niveau und nicht der Rede wert
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was nicht jedermanns Sache ist.
Es gibt keine perfekten Arbeitgeber und die Pan Dacom ist gut und entwickelt sich in die richtge Richtung!
Arbeite gerne bei PD
Etliche Abstimmungsrunden ohne auf den Punkt zu kommen, wir arbeiten dran doch auch dieses geht langsam voran. Manchmal muss man auch sehr lange auf Entscheidungen warten und kann dem entsprechend nicht an einen Thema weitermachen.
Prozesse überdenken, Silos aufbrechen, Micromanagement beenden
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre wahrscheinlich noch ein zusätzliche Wertschätzung
Es gibt ein Portal zum einreichen von Verbesserungsvorschlägen. Dies kann jeder nutzen und sich mit in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Die Firma ist auf einem guten Weg, am Ball bleiben, flexibler und schneller in der Entscheidungsfindung werden.
Das Thema Mülltrennung zu mindestens im Groben besser Aufgreifen und die Mitarbeiter sensibilisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Pan Dacom Networking ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Alter ist unerheblich.
Gerade die älteren Kollegen werden von den Arbeitnehmern wertgeschätzt und respektiert aufgrund deren Erfahrungen.
Gut - es wurden ältere Kollegen eingestellt und Teile der Belegschaft arbeiten schon lange Zeit für das Unternehmen.
Alle Altersgruppen von sehr jung bis sehr alt sind vertreten und man respektiert einander.
Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pan Dacom Networking ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt - im Marktvergleich
Genaues Augenmerk auf die Provisionsregelung legen. Diese ist speziell und führt gerne mal dazu, dass der Vertrieb auf Grundgehalt arbeitet.
In einer Zeit, die durch Preissteigerung /Inflation und Fachkräftemangel geprägt ist, muss der Arbeitgeber am Ball bleiben, sonst sind gute Mitarbeiter weg. Die Loyalität hört dann auf, wenn die Arbeit immer mehr wird, das Portemonnaie am Ende des Monats jedoch immer leerer! Hier ist Proaktivität vom Arbeitgeber gefragt.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, prinzipiell nichts außer das Gehalt. Kein Inflationsausgleich, Corona-Prämie oder 13. Gehalt.
Gehalt ist durchschnittlich. Durch Zielvereinbarungen können aber Bonuszahlungen erzielt werden.
Die Firma bietet eine Altersfürsorge für Ihre Mitarbeiter an. Weihnachtsgeld oder ein 13tes Gehalt gibt es nicht. Ob das Gehalt gerecht ist muss jeder für seine Arbeitsleistung selbst beurteilen, einige werden mehr als zufrieden sein und andere weniger. Das Gehalt ist stets Pünktlich und immer fristgerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Herstellerschulungen, ausgesuchte externe Schulungen - mehr nicht. Keine Karriere Entwicklung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt gerade was die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Cyber Security betrifft regelmäßig Online Schulungen.
Wer Ambitionen zur Weiterbildung und Zertifizierung hat, kann mit Unterstützung seiner Führungskraft diesen Weg beschreiten.
Eigene Academy befindet sich Haus über die man sich in Abstimmumg mit der Führungskraft und HR gut weiterbilden kann.
Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrieb sind gegeben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
