Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das vertrauensvolle Miteinander und kurze Wege.
Nur Kleinigkeiten.
Ich würde 6 Sterne geben
Kann nie genug sein...
Gute Kommunikation mit den Kollegen
teilweise zu viel Arbeit
Kleiner Unternehmer, der Wert auf seine Arbeitnehmer legt
Richtet sich auf die aktuellen Gegebenheiten - Pandemie - frühzeitig zum Wohle der Mitarbeiter ein
Verbesserung der Firmenleistungen: Company Bike, Fitness
Sozialleistungen, Team,Kollege, Führungsstil meines Vorgesetzten, Freiräume & Vertrauen
Fuhrparkmanagement müsste mehr an die Hand genommen werden, um Prozesse zu überdenken, welche auch für eine Aussendarstellung von Nöten wäre
Kollegialen und gutes Teamworking
Top - Firma hält seine Versprechen
Tolles Team auch wenn man in Deutschland verteilt ist ! Jeder unterstützt jeden !
Jeder respektiert jeden
Einwandfrei
Home Office
Fühle mich bestens Informiert und abgeholt
Abwechslungsreich jeden Tag im Vertrieb
Viele Freiheiten, aber auch Verantwortlichkeiten
Zu konservativ hinsichtlich neuer/anderer Hersteller, Technologien, Kunden, Branchen
Vertriebsstrategie definieren, kommunizieren und sicher stellen, dass sich die wesentlichen Aktivitäten dann auch daran orientieren
Gut, aber es wird zu stark auf "Einzelkämpfer-Mentalität" gesetzt
Aus Kundensicht: im Netzwerkbereich und Broadband sehr gutes Image, bei Security gut, andere Geschäftsbereiche eher unterbelichtet.
Im Markt als Arbeitgeber: Gehalt nur durchschnittlich, MA-Entwicklung nur bedingt, MA teils langfristig dabei aber teils auch hohe Fluktuation
Keine besondere Förderung erkennbar.
Fachliche/technische Weiterbildung wird sehr gut gefördert, ansonsten ist die Durchlässigkeit hinsichtlich Karriere aber eher gering
Durchschnittliche Gehaltsstruktur, keine besonderen Sozialleistungen
Da - vor allem im Vertrieb - zu stark auf "Einzelkämpfer-Mentalität" gesetzt wird, ist es mit dem "Kollegenzusammenhalt" schwierig und wird auch nicht gefördert.
Wertschätzend und Rücksichtnahme
Generell wertschätzend, allerdings zu wenig Kommunikation und zu wenig Plattformen. Zu wenig Selbstkritik hinsichtlich der Aufstellung und Arbeitsweise des Unternehmens. Zu oft "weiter wie bisher"...
grundsätzlich gut, aber Großraumbüros bieten ein schwieriges Arbeitsumfeld
Untereinander gut, vom Management nach "unten" zu wenig, Mitarbeiter in Niederlassungen sind zu stark von der Zentrale entkoppelt.
soweit ich es einschätzen kann, gut ausbalanciert.
Wegen großen Freiheiten kann man sich selbst viele interessante Aufgaben suchen und übernehmen.
Einwandfreie Kommunikation!
Es gibt nichts zu kritisieren
Das Unternehmen kommuniziert regelmäßig zum Stand der Corona-Situation und gibt Emfehlungen für die Einhaltung der erforderlichen Maßnahmen in der Firma und beim Kunden.
Schönes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit der eigenen Gestaltung.
Unternehmen bemüht sich um das Image intern sowie extern.
Bei den Fachbereichen wo ist möglich ist kann Home-Office durchgeführt werden. Das Management plant sogar die Ausweitung der Home-Office Regelungen. Überstunden fallen zwar auch mal an, aber diese können abgefeiert werden.
Für ein mittelständiges Unternehmen gibt es entsprechend gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten, als interne und externe Schulungen
Das Gehalt entspricht dem Marktumfeld durchschnittlich. Es werden qualitative Ziele vereinbart und bei Erreichung dieser können Bonuszahlungen erfolgen. Zusätzliche Versicherungsleistungen zum teil enthalten und Direktversicherungen können abgeschlossen werden, Arbeitgeber beteiligt sich.
Die Personalabteilung kommuniziert zum Thema regelmäßig.
Gerade der Zusammenhalt untereinander ist Beispielhaft gut,
Es gibt auch ältere Kollegen, viele 10 und 20 und mehrere Dienstzugehörigkeit. Der Umgang mit jungen und ältere Kollegen ist sehr freundlich und zuvorkommend.
Vorgesetzter ist kompetent und offen für Gespräche.
Alles was für die Arbeit notwendig ist wird selbstverständlich vom Arbeitgeber gestellt. Verbesserungsbedarf gibt bei der Bereitstellung von technischen Zubehör (2. Monitor, Dockingstation, Drucker etc.) für den Home-Office.
Die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten ist einwandfrei und wird gefördert.
Kein Mobbing oder Diskriminierungen im Unternehmen.
Gute Information der Mitarbeiter. Sehr um das Wohl der Mitarbeiter besorgt.
Über die umfassende Kommunikation im Rahmen der besonderen Situation und die Anpassungen an diese.
Alles in Ordnung.
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Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist fair.
Ich finde, unsere Firma hat einen guten Ruf.
Nichts dran auszusetzen. Gerade jetzt zeigt sich Pan Dacom sehr flexibel und die Arbeit wird trotzdem geschafft.
Bezahlte Schulungen sind eher selten ..
Gehalt ist in Ordnung. Solzialleistungen gegenüber großen Konzernen eher mau.
Umweltbewusstsein ist Durchschnitt. Sozialbewusstsein oberer Durchschnitt.
Da gibt es sehr wenig auszusetzen. OK, einige Kolleginnen und Kollegen gibt es immer, die quertreiben und alles schlecht reden.
Fairer Umgang.
Direkter Vorgesetzter sehr gut, es gibt aber auch Bereiche, in denen ich nicht arbeiten möchte.
Großraumbüro hat Schwächen aber der Arbeitgeber stellt Möglichkeiten für remote Arbeiten zur Verfügung.
Durch die Corona-Krise und neuer Personalleiterin deutlich besser geworden.
Ich glaube, manchmal gibt es den Nasenfaktor, kann das aber nicht belegen.
Mein Bereich ist sehr abwechslungsreich. Es gibt aber Kolleginnen und Kollegen, die arbeiten nach: kenne ich nicht, mache ich nicht. Unser Team hat da eine sehr gute Balance.
Uns wurde sehr schnell frei gestellt wenn möglich auch komplett vom Homeoffice aus zu arbeiten. Die Versorgung mit geeigneten Sicherheitsmittel wie Desinfektion und Masken hat zwar etwas gedauert, hat dann aber geklappt.
größtenteils Super Team mit dem es gut zusammen arbeiten lässt
Leider eher unbekannt, nur in der Branche selbst ein wenig.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice zusammen mit flexiblen Arbeitszeiten (mit Kernzeit) lässt sich das schon gut aneinander anpassen.
Gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, und wenn dann werden nur die Mitarbeiter / Kollegen aus der Zentrale berücksichtigt ... selbst langjährige Mitarbeiter werden hier ignoriert.
Eher unterer Durchschnitt des in der Branche üblichen und meist langwierige Verhandlungen nötig ... zum Reich werden nicht der richtige AG ... aber das Geld ist ja nicht das einzige was zählt. Sozialleistungen gibt es auch nicht so vielen, und was angeboten wird meist nur in der Zentrale, aber da sitzen nun mal nicht alle Mitarbeiter.
Es wird versucht weniger zu Drucken, zentraler Einkauf bei Verbrauchsmaterial usw. hier könnte ich mir in der KFZ Richtlinie noch ein wenig Dynamik in Bezug z.B. zu Hybrid Autos vorstellen.
Kommt auf die Abteilung an, in den Abteilungen klappt das meist ganz gut, über Abteilungen hinweg manchmal nicht so gut ... das wird aber auch nicht so richtig "Vorgelebt".
Kommt sicher auf die Abteilung an, ich kann meinen Vorgesetzten nur loben.
Büroeinrichtung ist langsam wirklich in die Jahre gekommen, die elektronisch umgesetzten Prozesse, sofern vorhanden, können meist nicht durchgängig auch so bearbeitet werden ... hier ist wirklich noch Luft nach oben und würde manches einfacher machen.
Arbeitsmittel sind im großen und ganzen ok ...
Leider immer wieder ein Kritikpunkt der wenn dann meist nur kurz ins positive geändert wird. Man erfährt das vieles eher über den "Flurfunk" als über dann über die offiziellen Wege.
Manchmal fühlt man sich als langjähriger Mitarbeiter ein als "eh da" Mensch bei dem man sich nicht mehr so arg bemühen muss wie bei einem neuen Mitarbeiter.
IT Beruf und dann auch noch Dienstleister ... da gibt es immer neue und andere Interessante Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.