Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prozesse überdenken, Silos aufbrechen, Micromanagement beenden
Im Sales-Team herrschte leider eine spürbare Zweiteilung. Das Team war in zwei verschiedene, strategische Ausrichtungen unterteilt, die jedoch intern völlig ungleich behandelt wurden. Während ein Bereich priorisiert, gepushed und Erfolge gefeiert wurden, lief der andere Bereich trotz großem Einsatz eher nebenher. Diese Bevorzugung hat nicht nur das Teamgefüge belastet, sondern auch viel Potentzial liegen lassen. Eine fairere Verteilung der Wertschätzung und Unterstützung für beide Ansätze wäre hier dringend notwendig.
Es gibt eine große Anzahl an unzufriedenen Mitarbeitern (wenn man persönlich mit ihnen spricht). Offensichtlich traut sich aber niemand, die Themen anzusprechen, denn auch in den anonymen Mitarbeiterbefragungen gibt es größtenteils durchgehen positives Feedback - liegt vielleicht auch am individuellen 1:1 Coaching, wie die Befragung bewertet wird ;-)
Im großen und Ganzen gut. In Ausschreibungssituation deutlich höhere Belastung - im Tagesbetrieb gut zu managen
Herstellerschulungen, ausgesuchte externe Schulungen - mehr nicht. Keine Karriere Entwicklung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Unterer Durchschnitt - im Marktvergleich
Genaues Augenmerk auf die Provisionsregelung legen. Diese ist speziell und führt gerne mal dazu, dass der Vertrieb auf Grundgehalt arbeitet.
Im Bürogebäude aufgrund des Mietvertrags scheinbar wenig möglich.
Firmenwagenflotte zum Ausstiegsdatum zu 100% Diesel - Auf die Frage, ob auch Hybrid- oder Elektrofahrzeuge möglich sind, erhielt ich die Antwort: Davon hat nur der Arbeitnehmer was , für die Firma bedeutet das höhere Anschaffungskosten
Die Kollegen im Vetrieb halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist geprägt durch strikte Prozesse, die dringend überprüft werden sollten. Man hatte teilweise das Gefühl, dass Tickets schnellstmöglich abgelehnt werden, wenn sie nicht zu 100% korrekt sind - das dahinter eine Kundenanfrage steh wird entweder nicht gesehen oder ignoriert. Eigene KPIs stehen hier klar vor dem Kunden
Gut - es wurden ältere Kollegen eingestellt und Teile der Belegschaft arbeiten schon lange Zeit für das Unternehmen.
Big Brother is watching you - je weiter die Zahlen von der Planung abweichen, umso mehr wird kontrolliert.
Fahrtzeiten werden in Frage gestellt - Tracking an allen nur denkbaren Stellen. Druck wird nahezu ungefiltert ans Team weiter gegeben - der direkte Vorgesetzte versucht sein Möglichstes, ist aber auch nur ein Zahnrad des Systems. Teamansprachen wirken eher bedrohlich als motivierend.
Man ist mehr mit der Pflege der zahlreichen Excel Tabellen, sowie der Vorbereitung für interne Meetings beschäftigt, als mit dem Kunden selbst.
Altes Bürogebäude, keine Klimaanlage, keine Ventilatoren - Gruppensauna
Trotzdem wird Wert darauf gelegt, dass die Herde oft im Büro ist
Die Laptops sind minimal ausgestattet - mehr Speicher und Erweiterungen gibt es nur auf Antrag mit Begründung. Mittelklasse Handies, unklare Firmenwagenvorgaben.
Es gibt regelmäßige Meetings zum Stand der Dinge in der Firma bzgl. Zielen, Zielerreichung und Strategie.
Kann ich nicht beurteilen
Wenig - Standardprodukte, Standardgeschäft
Immer sehr entspannt
Einfach nur Spitze
Perfekt
Sehr menschlich und immer ein offenes Ohr vorhanden
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter angeboten
Da kurze Hierarchien herrschen konnte alles auf dem schnellsten Weg besprochen werden
Menschliche und faire Führungskräfte
Regelmäßige Informationen vom Vorstand an alle Mitarbeitenden
Sehr positiv
Passt.
Perfekt.
Das Alter ist unerheblich.
Fair und wertschätzend
Konstruktiv und wohlwollend
Selbstverständlich!
Natürlich.
Hier bekommt man etliche Freiheiten, die man so bei wenigen Unternehmen finden wird. Flexible Arbeitszeiten und Flexibilität bei Office/ HO Wechsel.
Das wäre jetzt jammern auf hohem Niveau und nicht der Rede wert
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre wahrscheinlich noch ein zusätzliche Wertschätzung
Man hat die Möglichkeit überwiegend im HO zu arbeiten und überwiegend selbst entscheiden, wann man im Büro arbeitet. Voraussetzung ist eine gewisse Anzahl an Tagen im Monat im Office anwesend zu sein.
TOP! Hier gibt es das 3 Schichtsystem. Die Planung der Einteilung obliegt jedem Team selbst. Von Frühschicht (ab 6 Uhr) bis Spät (bis spätestens 9 Uhr) ist alles möglich...so hat man die Möglichkeit auch private Termine wahrzunehmen.
Es gibt gerade was die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Cyber Security betrifft regelmäßig Online Schulungen.
Kann immer besser sein
Überwiegend wird alles ohne Papier und mehr per Mailverkehr bearbeitet. Müll wird leider nicht getrennt.
Es ist überwiegend ein harmonisches und hilfsbereites Miteinander.
Gerade die älteren Kollegen werden von den Arbeitnehmern wertgeschätzt und respektiert aufgrund deren Erfahrungen.
Vorgesetzte haben trotz Stress immer ein offenes Ohr und bewerten die Arbeit fair und objektiv!
Büro und Homeoffice, Laptop und notwendiges Zubehör wird gestellt und bei Bedarf nachbestellt. Im Büro gibt es ein Klimagerät für den Sommer und eine hochwertige Kaffeemaschine, sowie ein Wasserspender. Im Keller gibt es noch für günstiges Geld ein Colaautomat.
Sehr gut und einfacher Weg.
Jeder Arbeitnehmer wird aufgrund seiner Arbeit bewertet...Vetternwirtschaft gibt es hier nicht!
Irgendwann ist es routinierte Arbeit..
Die Arbeit ändert sich nicht, es gibt aber doch immer wieder neue Herausforderungen zu bewältigen...
Die Kooperation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter, wobei auch der Führungsstil eine große Rolle spielt. Es gibt gewisse Freiräume in denen man sich bewegen kann.
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was nicht jedermanns Sache ist.
Es gibt ein Portal zum einreichen von Verbesserungsvorschlägen. Dies kann jeder nutzen und sich mit in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Durch Home-Office-Regelungen kann das Familienleben gut mit in dan Arbeitsaltag integriert werden.
Wer Ambitionen zur Weiterbildung und Zertifizierung hat, kann mit Unterstützung seiner Führungskraft diesen Weg beschreiten.
Getränke im Office und bei Nutzung eines Dienstwagen freifahrten. Meetings und Zusammentreffen mit guter Versorgung.
Es wird in vielen Bereichen auf die Umwelt eingegangen, aber in einigen Bereichen besteht noch Verbesserungsbedarf.
Guter Austausch und Zusammenarbeit (Bereich Service und Administration).
Alle Altersgruppen von sehr jung bis sehr alt sind vertreten und man respektiert einander.
Kollegialer Führungsstil
Freundliches Arbeitsumfeld.
In der Führungsebene haben auch Frauen ihren Platz.
Es gibt alles querbet zu tun, somit gibt viele interessante Aufgaben, aber auch immer wieder mal welche die mit erledigt werden müssen oder von Kollegen übernommen werden.
Pünktliche Gehälter, Versprechungen werden eingehalten, Mut neue Wege zu gehen um umzusetzen, Mitarbeiter können Bereiche & Themen mitgestalten
Arbeite gerne bei PD
Vertrieb von Admin Aufgaben befreien
Gutes Miteinander !
Mobiles Arbeiten im Vertrieb
Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrieb sind gegeben
Faire Ziele
Junges und dynamisches Team
Gleichberechtigung
Immer ansprechbar und unterstützend
Man wird regelmäßig Informationen und sehr gut von Vorgesetzten und Vorstand abgeholt
Neue Thema und Kunden sorgen für Abwechslung
Achtet auf Zahlen, hat nichts zu verschenken.
Gehalt etwas zu gering.
Innovativer werden! Warum keine E-Autos im Fuhrpark?
Top!
Etwas eingestaubtes Image.
Passt!
Sehr gut.
Habe ich so selten erlebt.
Top!
Sehr gut!!!
Könnte geringfügig besser sein.
Ich denke gut.
Meine Tätigkeit ist interessant und abwechslungsreich!
Kollegial
Etwas angestaubt
Lässt sich leben
Entwicklungsfähig
Da gibt es nicht zu viele Stufen
Daran sind alle bemüht
Kein Problem
Bemüht um eine gute Atmosphäre und die Ziele der Firma immer im Blick
Es entwickelt sich
Kann noch besser werden
In der Technik sind mehr Männer als Frauen. In der Administration wird es besser
Gerade die Kunden tragen dazu einiges bei
Sozialleistungen, Team,Kollege, Führungsstil meines Vorgesetzten, Freiräume & Vertrauen
Fuhrparkmanagement müsste mehr an die Hand genommen werden, um Prozesse zu überdenken, welche auch für eine Aussendarstellung von Nöten wäre
Kollegialen und gutes Teamworking
Top - Firma hält seine Versprechen
Tolles Team auch wenn man in Deutschland verteilt ist ! Jeder unterstützt jeden !
Jeder respektiert jeden
Einwandfrei
Home Office
Fühle mich bestens Informiert und abgeholt
Abwechslungsreich jeden Tag im Vertrieb
Viele Freiheiten, aber auch Verantwortlichkeiten
Zu konservativ hinsichtlich neuer/anderer Hersteller, Technologien, Kunden, Branchen
Vertriebsstrategie definieren, kommunizieren und sicher stellen, dass sich die wesentlichen Aktivitäten dann auch daran orientieren
Gut, aber es wird zu stark auf "Einzelkämpfer-Mentalität" gesetzt
Aus Kundensicht: im Netzwerkbereich und Broadband sehr gutes Image, bei Security gut, andere Geschäftsbereiche eher unterbelichtet.
Im Markt als Arbeitgeber: Gehalt nur durchschnittlich, MA-Entwicklung nur bedingt, MA teils langfristig dabei aber teils auch hohe Fluktuation
Keine besondere Förderung erkennbar.
Fachliche/technische Weiterbildung wird sehr gut gefördert, ansonsten ist die Durchlässigkeit hinsichtlich Karriere aber eher gering
Durchschnittliche Gehaltsstruktur, keine besonderen Sozialleistungen
Da - vor allem im Vertrieb - zu stark auf "Einzelkämpfer-Mentalität" gesetzt wird, ist es mit dem "Kollegenzusammenhalt" schwierig und wird auch nicht gefördert.
Wertschätzend und Rücksichtnahme
Generell wertschätzend, allerdings zu wenig Kommunikation und zu wenig Plattformen. Zu wenig Selbstkritik hinsichtlich der Aufstellung und Arbeitsweise des Unternehmens. Zu oft "weiter wie bisher"...
grundsätzlich gut, aber Großraumbüros bieten ein schwieriges Arbeitsumfeld
Untereinander gut, vom Management nach "unten" zu wenig, Mitarbeiter in Niederlassungen sind zu stark von der Zentrale entkoppelt.
soweit ich es einschätzen kann, gut ausbalanciert.
Wegen großen Freiheiten kann man sich selbst viele interessante Aufgaben suchen und übernehmen.
So verdient kununu Geld.