Pan 

Dacom 

Networking 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse überdenken, Silos aufbrechen, Micromanagement beenden

Arbeitsatmosphäre

Im Sales-Team herrschte leider eine spürbare Zweiteilung. Das Team war in zwei verschiedene, strategische Ausrichtungen unterteilt, die jedoch intern völlig ungleich behandelt wurden. Während ein Bereich priorisiert, gepushed und Erfolge gefeiert wurden, lief der andere Bereich trotz großem Einsatz eher nebenher. Diese Bevorzugung hat nicht nur das Teamgefüge belastet, sondern auch viel Potentzial liegen lassen. Eine fairere Verteilung der Wertschätzung und Unterstützung für beide Ansätze wäre hier dringend notwendig.

Image

Es gibt eine große Anzahl an unzufriedenen Mitarbeitern (wenn man persönlich mit ihnen spricht). Offensichtlich traut sich aber niemand, die Themen anzusprechen, denn auch in den anonymen Mitarbeiterbefragungen gibt es größtenteils durchgehen positives Feedback - liegt vielleicht auch am individuellen 1:1 Coaching, wie die Befragung bewertet wird ;-)

Work-Life-Balance

Im großen und Ganzen gut. In Ausschreibungssituation deutlich höhere Belastung - im Tagesbetrieb gut zu managen

Karriere/Weiterbildung

Herstellerschulungen, ausgesuchte externe Schulungen - mehr nicht. Keine Karriere Entwicklung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bürogebäude aufgrund des Mietvertrags scheinbar wenig möglich.

Firmenwagenflotte zum Ausstiegsdatum zu 100% Diesel - Auf die Frage, ob auch Hybrid- oder Elektrofahrzeuge möglich sind, erhielt ich die Antwort: Davon hat nur der Arbeitnehmer was , für die Firma bedeutet das höhere Anschaffungskosten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Vetrieb halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist geprägt durch strikte Prozesse, die dringend überprüft werden sollten. Man hatte teilweise das Gefühl, dass Tickets schnellstmöglich abgelehnt werden, wenn sie nicht zu 100% korrekt sind - das dahinter eine Kundenanfrage steh wird entweder nicht gesehen oder ignoriert. Eigene KPIs stehen hier klar vor dem Kunden

Umgang mit älteren Kollegen

Gut - es wurden ältere Kollegen eingestellt und Teile der Belegschaft arbeiten schon lange Zeit für das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Big Brother is watching you - je weiter die Zahlen von der Planung abweichen, umso mehr wird kontrolliert.

Fahrtzeiten werden in Frage gestellt - Tracking an allen nur denkbaren Stellen. Druck wird nahezu ungefiltert ans Team weiter gegeben - der direkte Vorgesetzte versucht sein Möglichstes, ist aber auch nur ein Zahnrad des Systems. Teamansprachen wirken eher bedrohlich als motivierend.

Man ist mehr mit der Pflege der zahlreichen Excel Tabellen, sowie der Vorbereitung für interne Meetings beschäftigt, als mit dem Kunden selbst.

Arbeitsbedingungen

Altes Bürogebäude, keine Klimaanlage, keine Ventilatoren - Gruppensauna

Trotzdem wird Wert darauf gelegt, dass die Herde oft im Büro ist

Die Laptops sind minimal ausgestattet - mehr Speicher und Erweiterungen gibt es nur auf Antrag mit Begründung. Mittelklasse Handies, unklare Firmenwagenvorgaben.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings zum Stand der Dinge in der Firma bzgl. Zielen, Zielerreichung und Strategie.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Wenig - Standardprodukte, Standardgeschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier bekommt man etliche Freiheiten, die man so bei wenigen Unternehmen finden wird. Flexible Arbeitszeiten und Flexibilität bei Office/ HO Wechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre jetzt jammern auf hohem Niveau und nicht der Rede wert

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre wahrscheinlich noch ein zusätzliche Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Man hat die Möglichkeit überwiegend im HO zu arbeiten und überwiegend selbst entscheiden, wann man im Büro arbeitet. Voraussetzung ist eine gewisse Anzahl an Tagen im Monat im Office anwesend zu sein.

Work-Life-Balance

TOP! Hier gibt es das 3 Schichtsystem. Die Planung der Einteilung obliegt jedem Team selbst. Von Frühschicht (ab 6 Uhr) bis Spät (bis spätestens 9 Uhr) ist alles möglich...so hat man die Möglichkeit auch private Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gerade was die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Cyber Security betrifft regelmäßig Online Schulungen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überwiegend wird alles ohne Papier und mehr per Mailverkehr bearbeitet. Müll wird leider nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist überwiegend ein harmonisches und hilfsbereites Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kollegen werden von den Arbeitnehmern wertgeschätzt und respektiert aufgrund deren Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben trotz Stress immer ein offenes Ohr und bewerten die Arbeit fair und objektiv!

Arbeitsbedingungen

Büro und Homeoffice, Laptop und notwendiges Zubehör wird gestellt und bei Bedarf nachbestellt. Im Büro gibt es ein Klimagerät für den Sommer und eine hochwertige Kaffeemaschine, sowie ein Wasserspender. Im Keller gibt es noch für günstiges Geld ein Colaautomat.

Kommunikation

Sehr gut und einfacher Weg.

Gleichberechtigung

Jeder Arbeitnehmer wird aufgrund seiner Arbeit bewertet...Vetternwirtschaft gibt es hier nicht!

Interessante Aufgaben

Irgendwann ist es routinierte Arbeit..
Die Arbeit ändert sich nicht, es gibt aber doch immer wieder neue Herausforderungen zu bewältigen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kooperation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter, wobei auch der Führungsstil eine große Rolle spielt. Es gibt gewisse Freiräume in denen man sich bewegen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was nicht jedermanns Sache ist.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein Portal zum einreichen von Verbesserungsvorschlägen. Dies kann jeder nutzen und sich mit in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office-Regelungen kann das Familienleben gut mit in dan Arbeitsaltag integriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer Ambitionen zur Weiterbildung und Zertifizierung hat, kann mit Unterstützung seiner Führungskraft diesen Weg beschreiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in vielen Bereichen auf die Umwelt eingegangen, aber in einigen Bereichen besteht noch Verbesserungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch und Zusammenarbeit (Bereich Service und Administration).

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen von sehr jung bis sehr alt sind vertreten und man respektiert einander.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Freundliches Arbeitsumfeld.

Gleichberechtigung

In der Führungsebene haben auch Frauen ihren Platz.

Interessante Aufgaben

Es gibt alles querbet zu tun, somit gibt viele interessante Aufgaben, aber auch immer wieder mal welche die mit erledigt werden müssen oder von Kollegen übernommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehälter, Versprechungen werden eingehalten, Mut neue Wege zu gehen um umzusetzen, Mitarbeiter können Bereiche & Themen mitgestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeite gerne bei PD

Verbesserungsvorschläge

Vertrieb von Admin Aufgaben befreien

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander !

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten im Vertrieb

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrieb sind gegeben

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Junges und dynamisches Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und unterstützend

Kommunikation

Man wird regelmäßig Informationen und sehr gut von Vorgesetzten und Vorstand abgeholt

Interessante Aufgaben

Neue Thema und Kunden sorgen für Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super familiäres Klima. Durch die open Door Policy, sind die Mitarbeiter bekannt und keine Nummer. Kurze Wege durch flache Hierarchien. Unterstützung und Hilfe wird gerne gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine perfekten Arbeitgeber und die Pan Dacom ist gut und entwickelt sich in die richtge Richtung!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist auf einem guten Weg, am Ball bleiben, flexibler und schneller in der Entscheidungsfindung werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre mit viel Spaß beim Arbeiten.

Image

Es wird zu wenig über gute Leistungen gesprochen und zu schnell Sachen schlecht geredet. Da müssen alle dran arbeiten.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich ist in den letzten Jahren durch Mobiles Arbeiten und eine Flexibilisierung der Arbeitszeit schon eine gute Basis gelegt worden. Viele kurzfristige Anliegen können innerhalb des Teams und dem Vorgesetzten geklärt werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach oben. Von Mülltrennung , Lademöglichkeit für Elektroautos bis hin zu möglichen Pflanzaktionen etc. es gibt viele Möglichkeiten sich hier als Firma noch besser einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Super - hier hilft jeder jedem.

Kommunikation

Hier ist Bereich übergreifend noch Handlungsbedarf. Schnelle und zielführende Klärungen sollten im Vordergrund stehen. Mails dürfen nicht die persönliche Kommunikation ersetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Mülltrennung zu mindestens im Groben besser Aufgreifen und die Mitarbeiter sensibilisieren.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit der eigenen Gestaltung.

Image

Ist stehts bemüht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Kommunikation, allerdings könnte das Thema Mülltrennung verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Das verhalten unter den Kollegen ist ausnahmslos sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation könnte deutlich besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der aktuellen Pandemie Lage war stets vorbildlich und im Sinne aller Arbeitnehmer. Die Work Life Balance wird gewahrt und man findet hier stetes eine gemeinsame Lösung, im sinne des Arbeitnehmer als auch Arbeitgebers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etliche Abstimmungsrunden ohne auf den Punkt zu kommen, wir arbeiten dran doch auch dieses geht langsam voran. Manchmal muss man auch sehr lange auf Entscheidungen warten und kann dem entsprechend nicht an einen Thema weitermachen.

Verbesserungsvorschläge

Individuell auf Mitarbeiter eingehen, mehr Zeit für Empathie um die Mitarbeiter zu Motivieren und zu begeistern. Führungspersonen sollen Mitarbeiter führen und dies kommt leider durch deren vieler Arbeit manchmal etwas zu Kurz. Gehälter gerechter nach Leistung zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung hat man eine gute vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und hat Spaß an seiner Arbeit. Fairness wird in einigen Bereichen gelebt in anderen weniger, hier kommt es auf die jeweiligen Kollegen und Kolleginnen an. Im Großen und ganzen macht das Arbeiten mit den Kollegen Spaß.

Image

Das Liegt im Auge des Betrachters, es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die sehr positiv über das Unternehmen sprechen und eben auch wieder Mitarbeiter welche nicht so begeistert sind. Ich denke aber im großen und ganzen ist die Mehrheit der Mitarbeiter positiv gestimmt und heben das Image positiv nach oben.

Work-Life-Balance

Da der Arbeitgeber, Gleitzeit, Home Office und mehr als den gesetzlichen Urlaub gewährt ist hier eine Top Work Life Balance zu erreichen. Es ist ein sehr nettes positives geben und nehmen. Hier muss es volle 5 Punkte geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern der Company möglich ist auf Umweltschutz zu achten, wird dieses stets eingehalten. Auch Sozial engagiert sich die Firma über die normalen Pflichten hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln, hier liegt es aber meistens im Rahmen der Führungskraft das ganze weiter voran zu treiben, wenn man hier einen Befürworter hat ist eine Entwicklung wie Weiterbildung leichter zu erreichen als wenn dieses Parameter nicht stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur aus meinem Bereich berichten, hier ist der Zusammenhalt einwandfrei. In anderen Bereichen gibt es mehr Einzelgänger aber auch dort wird Respektvoll mit einander umgegangen. Somit kann man im Allgemeinen sagen der Zusammenhalt ist durch die komplette Company gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich wieder nur über meinen Vorgesetzen berichten. Mit diesem bin ich persönlich mehr als zufrieden und fühle mich in dessen Team super aufgehoben und Wertgeschätzt. Meine Stärken kann ich ausleben und man gibt mir den Rahmen mich zu entfalten und fängt mich notfalls wieder ein. Über andere Führungspersonen kann und möchte ich nicht berichten, da ich hier kein klares Bild vermitteln kann.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist stets sauber, klimatisiert und ein wirklich angenehmer Ort zum Arbeiten. Die Computer reichen für die Normalen Arbeiten aus und die Firma ist stets bemüht das richtige Equipment zur Verfügung zu stellen.

Kommunikation

Die wichtigsten Themen werden kommuniziert, leider dauern manchmal solche Informationen sehr lange. Kleinere Themen gehen leider manchmal unter und werden nicht mit der Intensität gepushed welche sie verdient hätten.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist recht Umfangreich aber noch managebar. Auch sind die Aufgaben stets Interessant und abwechslungsreich. Ob im Allgemeinen die Arbeitsleistung gerecht aufgeteilt wird muss jeder für sich selbst beurteilen, es gibt in jeder Firma Menschen die mehr geben als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist meiner Meinung nach nicht der Verantwortung entsprechend.

Arbeitsatmosphäre

Alle im Team verstehen sich gut und helfen gegenseitig. Alleine gelassen wird man nie. Die Vorgesetzten bringen immer wieder lobende Worte an die Belegschaft und schaffen es, die Motivation den Umständen entsprechend hoch zu halten.

Work-Life-Balance

Urlaub muss leider schon komplett im Vorjahr geplant werden. Überstunden können anfallen, basieren aber auf freiwilliger Basis, gezwungen wird man nicht! Sonst geregelte Arbeitszeiten mit Flexzeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege gibt es in meiner Abteilung nicht wirklich, Eigenschaften wie Selbstorganisation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind Voraussetzung und werden dementsprechend verfeinert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für jeden ein, unterstützt und hilft wo es geht. Bei Problemen oder Kritik wird immer der direkte Weg genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sie stehen für das Team ein und helfen bei Problemen.
Sie arbeiten klar mit und für das Team. Kritik wird sachlich geäußert und Lösungsansätze zusammen besprochen.

Arbeitsbedingungen

Es könnte was die Ausstattung anbelangt besser sein.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zu Neuerrungen und anderen Themen.

Gleichberechtigung

Eine Ungleichberechtigung konnte ich nicht feststellen. Wiedereinsteiger werden sehr schnell wieder integriert.

Interessante Aufgaben

Klar hat man eine gewissen Routine in seiner Arbeitsweise, jedoch ist kein Auftrag gleich. Es kommen immer wieder neue Situationen, langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, fairer Umgang mit den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise keine klare Linie in der Geschäftsführung, dauernd mal wieder Veränderungen obwohl vorher alles lief.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs / Weihnachtsgeld fehlt , Arbeitslast für bestimmte Bereiche zu hoch

Karriere/Weiterbildung

Das hängt natürlich wie überall vom Geschäftszweig ab in dem man bei Pan Dacom arbeitet.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Da Covid bedingt seit fast 2 Jahren HomeOffice ermöglicht wird und nach der Pandemie ebenfalls , sind die Bedingungen sehr gut.
Auch werden derzeit neue Büros geschaffen für die Technik mit neuer Ausstattung.