Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei panadress marketing intelligence die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang unter KollegInnen war stets hilfsbereit und offen. Über Probleme wurde fair diskutiert.
Urlaubszeiten konnte ich immer problemlos nehmen. Überstunden waren selten nötig.
Der Chef ist ein Mann der teils eher konservative Werte vertritt, aber stets höflich und respektvoll mit seinen MitarbeiterInnen umgeht. Direkte Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit, haben ein offenes Ohr und handeln fair.
Die Aufgaben sind, je nach Poristion, teils wiederkehrend. Stukturierte Analyse und Auswertungen großer Datenmengen steht vor Kreatvität - sollte einem aber ohnehin bewusst sein als Data Analyst. Man bearbeitet in der Regel mehrer Projekte parallel mit kurzen Projektlaufezeiten.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre und ich fand es toll in der Analyseabteilung sich max. zu zweit ein Büro zu teilen. MitarbeiterInnen im vertrieb hatten sogar ein Einzelbüro, weil sie mehr telefonieren.