Panasonic hat keine Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen, den Betriebsrat und einige sehr sehr wenige menschliche Manager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, man wartet nur auf die nächste Gelegenheit und dann ist man weg, immerhin ist es mehr als Arbeitslosengeld
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Wertschätzung leben, nicht den Managern 15% ihres Gehalts geben und jeder andere bekommt 2% und nennt das dann ein "Dankeschön" für die "tolle Arbeit nach der Restrukturierung". Das ist alles andere als Wertschätzung.
Vor allem bei einer Firme die absolut international und voll digital Arbeitet das HomeOffice zu streichen und "wieder sozial ins Büro" zu kommen ist absolut hinterwältlerisch. Kein Wunder das Panasonic den Bach runter geht
Arbeitsatmosphäre
Entlassungen, Manager Boni während Mitarbeiter ausgenommen werden, schlechte Führung und kein Ziel
Kommunikation
"Wertschätzung" und am Ende den Managern die großen 5-Stelligen Boni zahlen, während man selbst mit weniger als 1.000€ am Ende darsteht und ie "tolle Arbeit" wertschätzen will...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind der einzige Grund überhaupt hier zu arbeiten, die sind wirklich super.
Work-Life-Balance
HomeOffice wird abgeschafft, Überstunden werden nicht ausgezahlt und über "Flexkonten" ausgenutzt, Kantine gibt es nicht mehr und alle Vorteile die es mal gab sind bald weg, schönen Dank auch
Vorgesetztenverhalten
Die lassen das Wort "Führung" in "Führungskraft" gerne weg, hier gibt es keine Förderung, keine Unterstützung und mehr Geld oder Beförderung sowieso nicht, nur mehr arbeit
Interessante Aufgaben
Wenn man darauf steht alles auf KI umzustellen und sich selbst obsolet zu machen gibts bestimmt viel "interessantes" zu tun.
Gleichberechtigung
Keine. Als Frau wird man kategorisch unterbezahlt, als nicht-deutscher kann man sich freuen überhaupt eine Anstellung zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Entlassungen waren Teilzeitkräfte, Frauen und Ältere die absolute Mehrheit. Das sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Manager bekommen dennoch ihre Boni und uns wird der Jahresbonus und Gehaltserhöhung gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nennt sich Grün, das einzige was hier Grün ist, ist das Geld in den Bankkonten der Manager
Gehalt/Benefits
Zu wenig für den Mark, aufstiegschancen gleich null, es sei dann man ist Dicke mit den Direktoren und höheren Managern, sucht euch was besseres
Image
Vor 20 Jahren kannte jeder Panasonic, heute kennen es noch deine Großeltern, der Rest weiß nicht mal was die machen.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht. Wenn man dich mag gibts was, wenn nicht, machst du gute Arbeit für den gleichen niedrigen Lohn, während die beliebten Nichtskönnern an dir vorbei ziehen. Wenn du was kannst, geh woanders hin.