Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Panasonic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 404 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen. Man traut sich auch etwas anzusprechen, was nicht so gut läuft
Sehr angenehm. Jeder hilft einem weiter, wenn man fragt.
Trotz sehr viel Arbeit, lässt sich das Eine oder Andere persönliche und dringend Privates, Themen mit der Arbeit verbinden. Es gibt kein Problem dabei dann die Arbeit kurzzeitig hinten an zustellen.
Sehr offen. Leider durch Überlastung, nicht immer erreichbar.
Mein Bereich ist sehr interessant, da ich für Panasonic einen neuen Geschäftsbereich für Deutschland aufbauen darf. Neue Technologien und ein neuer Vertriebsbereich der nur einem Kollegen und mir bekannt ist.
Panasonic sind hier die Wege in Deutschland bisher nicht bekannt gewesen.
Angenehm trotz hoher Arbeitsintensität sehr entspannt