Hier sind alle gleich, bis auf Einige, die sind "Gleicher"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur den Kollegenzusammenhalt und den Fakt, dass man sich nach Kräften um neue Projekte bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang zwischen Topmanagement und Arbeitsebene
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nur vom Aufgabenumfang gegeben; bei Gehaltsverhandlungen wird abgeblockt.
Mehr Gehalt bekommen nur diejenigen, die einen guten Draht zum Topmanagement haben, alle anderen werden seit Jahren mit der "schlechten wirtschaftlichen Lage" vertröstet.
Beim Ringen um neue Projekte wird aktuell sehr kopflos agiert; eigens gesteckte Unternehmensziele werden zugunsten des Eigenerhalts der Firma kurzerhand ignoriert (langfristige Strategie steht im Gegensatz zu den aktuell zu gewinnenden Projekten)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Topmanagement wieder mehr im Einklang mit der Arbeitsebene agiert und ein respektvolles, offenes und ehrliches Miteinander nicht nur suggeriert, sondern auch lebt.
Kollegen, die sich gerne weiterentwickeln möchten sollte man ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Atmosphäre geprägt von Rat-, Projekt- und Lustlosigkeit
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben: Karriere ist hier für die richtigen Leute kein Problem (Beförderungen + neue Dienstwagen nachdem man Betriebsbedingt kündigt).
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Metalltarif; wachsende Aufgaben werden selten mit wachsendem Gehalt gewertschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grade in die Altersteilzeit gedrängt
Kommunikation
Kommunikation des Top Managements zu den unteren Arbeitsebenen scheint in letzter Zeit nicht mehr offen und ehrlich zu sein
Gleichberechtigung
Kollegen, die einen guten Draht zum Topmanagement haben, haben gute Chancen...
Interessante Aufgaben
Aktuell ist die Aufgabenlage sehr dünn...