In Bewegung und sehr Mitarbeiterfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexibiltät die den Mitarbeitern ermöglicht wird und die entkrusteten Strukturen. Es gibt sehr schön gestaltete Events für die Mitarbeiter, wie z.B. die Weihnachtsfeier, verschieden kleinere Abteilungsevents o.ä.
Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und man kann bei einem Problem meist von allen Seiten Hilfe erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind manche Projekte hoffnungslos unterbesetzt, was sich vorallem zu Lasten einzelner Auswirkt. Mehr Mitarbeiter sind dringend erforderlich. Ein kleineres Detail ist außerdem die unzureichende (nicht unter umwelttechnischen Gesichtspunkten) Regelung der elektroschrott Entsorgung, bei der man noch eine bessere Lösung finden könnte.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Personal
-Sprachkursangebote zur besseren Kooperation mit dem internationalen Personal
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sogar eine gute(!) Klimaanlage im Labor.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Projektgruppen arbeiten sehr persönlich und eng zusammen.
Work-Life-Balance
Kollegen in positionen des mittleren und gehobenen Managements sowie einige mit Schlüsselrollen in Projekten scheinen nicht die Work-Life-Balance zu bekommen, die sie bräuchten.
Vorgesetztenverhalten
Die allgemeine Umgangsform ist das 'Du'.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Produkte und Projekte ist weitreichend.
Gleichberechtigung
In dieser Hinsicht bewegt sich bereits viel und es werden immer mehr Kolleginnen, auch unter den Ingenieuren. Ebenfalls hervorheben muss man hier das Engagement in der Eingliederung von Flüchtlingen durch einen vergebenen Ausbildungsplatz. Fazit: Weiter so !
Umgang mit älteren Kollegen
Verbleib bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Material ist top und es gibt Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma enmgagiert sich lokal beim Lüneburger Stadtfest, es gäbe aber vielleicht noch andere Möglichkeiten sich vor Ort zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarifvertragliche Bezahlung und ein kleiner Beitrag zu Riesterrente.
Image
Das interne Image der Firma ist aufgrund der Firmeninternen Qualitätsansprüche und aber auch des zuvorkommenden Umgangs mit dem Peronal sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird Weiterbildung nahe gelegt und auch angeboten, sowie finanziell befördert.