Nicht empfehlenswert, hohe Fluktuation, angespannte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich (wenn auch nicht viel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, im Durchschnitt extrem angespannt in den Automotiveprojekten. Hier hat sich Panasonic dermaßen übernommen und überschätzt.
Kommunikation
Findet zum großen Teil nur im Ticketsystem oder email statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen. Der Frust steht den meisten ins Gesicht geschrieben, da verzichtet man auf nicht unbedingt notwendige Gespräche.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance heißt hier, das man sein Privatleben um das Arbeitsleben drum herum bauen soll. Gleitzeit ist hier ein kompletter Nachteil. 10 Stunden Tage sind in den Automotive Projekten nicht unüblich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, in den meisten jedoch schlecht. Vorgesetzte wollen sich ausschließlich vorm Management profitieren, die Angestellten trifft dann die Konsequenz mit der entrepechenden Mehrbelastung.
Gleichberechtigung
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach okay, hier wird auch deutlich weniger erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist irgendwann in den 90er Jahren stehen geblieben und die Austattung und die Räumlichkeiten haben sich nicht weiterentwickelt oder wurden modernisiert. Großraumbüros zum Teil ohne Tageslicht. Die Firma ist mit 200% überbelegt, dementsprechend ist die Situation in den Büros.
Die Kantine kann man nur als Frechheit bezeichnen, es gibt dort komplett überteuertes Tiefkühlessen (welches auch noch falsch vom Kantinen Personal erwärmt wird) in Pappschalen welches zwischen 5 - 8 Euro kostet (Bezuschusst mit ganzen 0,50 €). Bei über 500 Mitarbeitern ist man dennoch der Meinung, dass hier eine Investition nicht nötig ist. Kaffee kostet 50 cent, falls die Maschinen und das Bezahlsystem funktionieren.
Trotz der Möglichkeit, problemlos aus dem Homeoffice zu arbeiten, untersagen es viele Vorgesetzte auch während Corona, bei komplett überbelegten Büros eine klare Fehlentscheidung bei der sich alle sehr unwohl und unsicher fühlen.
Immerhin wurden die Toiletten jetzt saniert, man hat wohl gemerkt das die Anzahl bei weitem nicht ausgereicht hat, zum Teil gab es Warteschlangen. Das ist auf die Überbelegung der Angestellten für die vorhandenen Räumlichkeiten zurückzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss ja irgendwie. Komplett sinnfrei sind natürlich die Toilettenspülungen mit Regenwasser. Jeden morgen schwimmen dort lebende Tierchen in den Toiletten. Extrem unhygienisch, ob es Krankheiten fördert weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Bachelor werden zum Teil wie Facharbeiter bezahlt weil die Stellen einfach für Facharbeiter und Bachelor ausgeschrieben werden. Leistung eines Bachelors wird erwartet, bezahlt wird dann ein Facharbeiter Gehalt.
Immerhin wird alles über 30 Überstunden ausgezahlt, sonst würde man auf so hohe Stundenzahlen kommen, das man etwa ein halbes Jahr Gleitzeit einreichen müsste.
Image
Das Image des Panasonic Konzerns spiegelt sich nicht diesen Betrieb in Lüneburg wieder
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Lehrgänge in Automotive (Entwicklung) Projekten nicht/kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Kollege(-in),
zunächst bedauern wir zutiefst, dass Sie aus Ihrer Sicht so negative Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Schade, dass Sie sich mit Ihren Anliegen nicht direkt an uns gewandt haben, dann hätten wir einige Ihrer Ausführungen persönlich klären können. Nutzen Sie auch gerne die Möglichkeit an unser jährlich stattfindenden Mitarbeiterbefragung teilzunehmen oder auch die regelmäßigen Betriebsversammlungen, um ggfs. Probleme anzusprechen.
Eine weit unterdurchschnittliche Fluktuationsrate, überdurchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit und positive Bewertungen auf unterschiedlichen Kanälen zeugt davon, dass es bei uns nicht so schlecht sein kann, wie Sie es in Ihrer Bewertung darstellen.
Auch können wir einige von Ihnen genannten Punkte so nicht nachvollziehen:
Unser Vergütungssystem unterliegt den tariflichen Regularien des Metalltarifes Niedersachsen. Dementsprechend finden auch die Eingruppierungen statt. Wenn Sie sich falsch behandelt fühlen, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung oder unseren Betriebsrat. Wir würden Ihren Einwand entsprechend prüfen. Unsere Benchmarks haben ergeben, dass wir uns durchaus mit anderen Unternehmen messen lassen können.
Dass die Situation in unseren Projekten teilweise angespannt ist, ist uns bewusst. Aus diesem Grunde sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung.
Bezüglich der angesprochenen Arbeitszeiten verlangen wir von niemandem, 10 Stunden täglich zu arbeiten. Dies kommt in Einzelfällen sicherlich mal vor, wird allerdings nicht angeordnet. Es steht Ihnen daher frei, Ihre Arbeitszeit selbst zu bestimmen und darüber hinaus auch jederzeit eine Reduzierung Ihrer wöchentlichen Stunden zu beantragen.
Auch eine Überbelegung unserer Büros kann zum gegenwärtigen Zeitpunkt nicht festgestellt werden. Uns ist nicht bekannt, dass dort, wo Homeoffice möglich ist, dieses von Vorgesetzten untersagt wird. Sollte dies doch der Fall sein, wenden Sie sich gerne an unsere Pandemieteams. Erfahrungsgemäß befinden sich, je nach Infektionslage, ca. 30% - 70% unserer Belegschaft im Homeoffice.
Auch die von Ihnen genannten Preise für das zur Verfügung gestellte Mittagessen beträgt lediglich 1,70,-€ bis 5,-€, darüber hinaus bieten wir eine komplettes Menü mit Nachtisch von einem Lieferanten an, welcher täglich frisch kocht. Dieses kostet 4,20€.
Zu guter Letzt der Hinweis, dass wir bislang weder Warteschlangen vor Toiletten geschweige denn schwimmende Tiere in den Toilettenbecken gesichtet haben. Wo sollen die auch herkommen?
Sollten Sie noch bei uns tätig sein, wenden Sie sich bitte direkt an uns. Bis zum Geschäftsführer stehen Ihnen alle Kanäle offen.