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Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnell und sehr gut reagiert. Die Effizienz ist unbeeinträchtigt!
Nichts
Die Personalführung
Man sollte einen Wechsel der Führung anstreben
Es ist toll. Man arbeitet gern. Sehr entspannt und vor allem kann man fremde Leute anrufen ...
Schlecht
Pünktlich 5 vor Feierabend wird der Rechner runter gefahren. So wie früher
Kümmere dich selbst
Ja, die kleinen und die Großen. Die Spanne ist extrem
Klar, das ein Jaguar mehr Sprit als ein VW Golf benötigt. Deswegen fährt nur einer Jaguar.
Gemeinsame Ziele waren schon immer der Kleber, welcher Leute zusammen hält
Verbesserungswürdig
Ein fröhliches Wort über nette Kollegen bei absolut jeder Gelegenheit.
Ok, die Tische gehen hoch und runter.
Jeder redet über jeden, wenn es gut werden soll, das Vorbild von social Medien... Der Chef hat für jeden ein offenes Ohr..
Männer und Frauen alle gleich
Klar, IT ist so
Neuen Führungsstil
Es ist ein autokratisch geführtes Unternehmen, dass an die Führung der derzeitigen US Administration (Stand 2019) erinnert.
Es werden alternative Fakten geprägt und konstruktive Kritik im Keim erstickt.
Jeder der sich nicht lebt wird eliminiert.
In den letzten Jahren hat man versucht gemeinsam erfolgreich gegen die zum größten Teil irrsinnigen Praktiken der GF gegenzusteuern.
So konnte das Unternehmen in den letzten Jahren große Wachstumssteigerungen erreichen.
Nach Eliminierung der Schlüsselmitarbeiter ist dies nun Geschichte. Jeder kämpft nur für sich. Dies wird durch die Entscheidungen der Führungsebene begünstigt.
Behandlung der Mitarbeiter sprechen sich in der Branche rum.
8 - 17 Uhr.
Nur wenn es dem Umsatz dient.
Gibt es nicht. Hier wird seit Jahren nichts investiert.
Jeder muss sich privat selbst weiterbilden.
Mittlerweile kämpft jeder nur für sich.
Jeder versucht seine eigenen Vorteile zu nutzen. Dabei ist es egal was Entscheidungen für andere Mitarbeiter bedeuten.
In die Jahre gekommenes Gebäude, für dass es seit Jahren keinen Hausmeister mehr gibt.
Schwarz-Weiss-Malerei. Es werden alternative Fakten gepredigt.
Offene und ehrliche Kommunikation ist nicht erwünscht.
Es kommt darauf an, welchen Stellenwert man der GF hat.
Es gibt einige Leute, die knapp über Mindestlohn nach Hause gehen.
Ich finde gut, dass wir als Team zusammenhalten, in den letzten Monaten mehr denn je.
Die Kommunikation mit den Angestellten wird auch offener.
Ich finde, das manche Themen nicht offen genug umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung sollte sich ein bisschen offener zeigen in Bezug zu anderen Meinungen.
Wie bereits oben geschrieben, würde ich mir moderene Arbeitsgeräte (Rechner, Monitore, etc) wünschen. Zudem wären die flexibleren Arbeitszeiten auch eine schöne Sache.
Das Arbeitsklima hat sich in den letzten Monaten zum Positiven verändert. Flache Hierachien.
Das Image ist aktuell angeschlagen, wie man es in den alten Kommentaren deutlich lesen kann. Wobei ich die Meinung mit "Klima der Angst" nicht nachvollziehen kann.
Es gibt feste Arbeitszeiten, Überstunden sind hier nicht erwünscht. Ein bisschen flexiblere Arbeitszeiten wären nett - im Sinne von früher kommen - früher gehen oder halt später kommen und später gehen. Arbeitszeitkonten.
Aufstiegschancen sind gegeben. Hier wird kein Unterschied gemacht ob Jung/Alt, Weiblichen/Männlich - jeder kann - der will - weiterkommen.
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich (manchmal auch ein paar Tage früher) überwiesen.
Es kam noch nie zu spät - was ich sehr positiv sehe.
Auch Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es, was auch nicht "Gang und Gebe" ist.
Auch hier war es vor Jahren anders und hat sich zum positiven entwickelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark geprägt. Teambildende Treffen finden auch außerhalb der Firma statt.
Kann ich nicht genau beurteilen, denke aber, dass der Umgang gleichgesetzt ist, wie zu Jüngeren.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch zum positiveren Verändert, offene Worte und persönliche Gespräche sind nun an der Tagesordnung. Der Mitarbeiter wird mehr geschätzt, als vor einigen Jahren/Monaten.
Langsam aber sicher, kommt die Kritikfähigkeit/Selbstreflektion auch beim Chef an, sodass er sich Gedanken um die Mitarbeiter macht - es geht in die richtige Richtung.
Die Rechner der Firma sind leider etwas veraltet, sowie die Monitore - da wäre Verbesserungsbedarf. An sich kann man sich sonst nicht beschweren, haben seit letztem Sommer eine Klimaanlage um auch den hohen Temperaturen zu trotzen. Bürostühle sind bequem und individuell.
In der Firma wird immer wieder mit "offener Kommunikation" geworben - Kommunikation findet in Gesprächen von "Angesicht zu Angesicht" statt - nicht nur per Mail.
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Hier werden junge, sowie alte Leute oder männlich und weiblich gleich behandelt.
Im Grunde ist es halt Vertrieb von B2B - umso mehr Kunden man hat, je grösser wird der Aufgabenbereich. Ich kann mich nicht beschweren.
Miteinander der Kollegen
Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Neue Mitarbeiter sind vielleicht noch hochmotiviert. Wer länger im Unternehmen ist, richtet sich ein und hofft bald etwas passendes zu finden.
Panda Produkt ist top - aber keiner merkt es.
Man fliegt weit unter dem Radar - Außdendarstellung ist miserabel.
man fährt morgens schon gestresst zur Arbeit. 08:02Uhr auf der Arbeit bedeutet Ärger.Offiziell 1h Mittag, wird aber von Kollegen schon bewertet, wenn man die voll ausnutzt. Man darf aber pünktlich um 17:00Uhr Feierabened machen, sofern man nicht im Außdendienst ist. Wenn das Work Life Balance ist....
24 Urlaubstage sind nicht gerade üppig.
Die angesprochenen Firmen Events sind eher als von GF angeordnete Feiern, als ein gemütliches Zusammensein der Kollegen zu verstehen
Für Getränke im Büro muss man selber sorgen
Es gibt Produktschulung
Schulungen mit Substanz - Fehlanzeige
Wer sich in knapp 5 Jahren einen Kundenstamm aufgebaut hat, hat über die Provisionszahlung ein brauchbares Gehalt.
Ansonsten eher unterdurchschnittlich
13. Gehalt hört sich zunächst gut an, wird aber über die Umsatzvorgabe/Provisionsregelung wieder seitens der GF eingespart. Man tritt halt auf der Stelle
Ein Ententeich macht noch keinen Sommer (zumal ungepflegt)
Wenn man sich den Fuhrpark anschaut, gibt es doch Bedenken zum Umweltbewusstsein. Da wird viel geprotzt, dafür wenig gefahren, da fliegt man doch lieber
Das ist einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen.
Jeder hilft jedem. Gerade neue Mitarbeiter erfahren viel Unterstützung über alle Abteilungen hinweg.
Das Alter interessiert nicht.
Alle Altersklassen vertreten von Mitte 20 bis Mitte 50
Wer hier selber eine Bewertung abgibt und die Mitarbeiter nötigt hier Bewertungen abzugeben, damit die Quote besser wird ......
Wer alle Vorgaben erfüllt, hat nichts zu befürchten. Aber irgendwas ist ja immer....
In den letzten Monaten wurde einiges investiert
Teilweise neue Fussböden, höhenverstellbare Tische, neue Bürostühle (Modell wurde von den MA selber bestimmt), Klimaanlage in allen Räumen.
Rechner für die Call Center Tätigkeit ausreichend, an Verbesserung der Headsets, arbeiten die Kollgen in der Technik stetig
Außerdem gibt es ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände
Für 2020 ist ein neues Konzept für den Aufenthaltsraum geplant
Das was funktioniert, ist der Flurfunk.
Das wöchentliche "Singen und Klatschen" als Kommunikationstool zu bezeichnen, ist etwas übertrieben.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Call Center Tätigkeit
Hamster im Hamsterrad hat mehr Abwechslung
Flexibilität bei Einreichung von Urlaubstagen
Humanes Arbeitsklima
Wertschätzung aller Bereiche wurde jahrelang vernachlässigt. Dies befindet sich aktuell aber im Wandel.
Kleine Soziale Basics, die jedem Mitarbeiter ein besseres Gefühl geben, dass er wertgeschätzt wird.
Im Allgemeinen eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es herrscht zwar immer wieder ein Umsatzdruck vor Monatsende, aber bei welchem vertriebsorientierten Unternehmen ist dies nicht so? Hier zeigt sich aber auch, wie gut Leute zusammenarbeiten können.
Andere Bereiche als Vertrieb sind hiervon weniger betroffenen, aber arbeiten dennoch im Verbund mit diesen zusammen.
Sofern man im Außendienst tätig ist, fällt man aus den Regelsarbeitzeiten hinaus, sodass Hobbies öfters darunter leiden müssen.
Im Innendienst aber sehr geregelte Arbeitszeit, auf die auch viel Wert gelegt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut. Man kann sich nicht immer mit jedem perfekt verstehen, aber arrangieren.
Da im Unternehmen eine sehr flache Hierarchie herrscht, sind die meisten Vorgesetzten (mit Ausnahme der GF-Ebene) zeitgleich auch die Kollegen.
Die Art der Kommunikation hat sich im letzten Jahr verändert. Es wird offener miteinander umgegangen und weniger Gruppen gebildet.
Im Außendienst geht man verschiedenen Tätigkeiten nach und hat immer wieder neue Projekte, die den Alltag spannend halten.
Im Innendienst stehen viele Routineaufgaben an, was per se ja nichts Schlechtes ist. Zudem kommen durch viele kleine Strukturwandel und neue Kunden auch immer neue Arbeitsfelder hinzu.
Man kann jederzeit mit allen Führungsverantwortlichen sprechen, die Türen sind immer offen .. klar kostet das manchmal Überwindung .. aber gehört nun mal dazu, wenn einem Dinge wichtig sind, dass man auch dafür einsteht.
Herausragend finde ich, dass hier jeder der Willen und Fleiß zeigt, auch eine Chance bekommt; das ist vor allem wichtiger als der Musterlebenslauf, hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance!
Bislang war das gut Image der Firma nicht das oberste Ziel; wäre aber in der Summe natürlich einfacher erfolgreich zu sein. Aber auch hier lernt man dazu und auch das rückt in den Fokus.
Für mich persönlich würde eine Option zu flexibleren Arbeitsmodellen bzw. tlw. Home-Office das Optimum bedeuten; damit kann ja auch nicht jeder umgehen, insofern ist das auch wiederum ein schwieriges Unterfangen.
Der Ruf ist deutlich schlechter als die Realität; wie man im Privatem jedem eine "zweite Chance" gewährt, so handhabe ich es auch im Beruf. Ich habe in meiner Betriebszugehörigkeit eine enorm positive Entwicklung wahrgenommen, in allen Bereichen!
zum Optimum würde für mich Home Office zählen .. aber man sich darauf verlassen .. Feierabend heißt Feierabend
entspricht dem Branchenüblichen
einwandfrei
nicht top modern, aber gut; mittlerweile auch mit Klimaanlagen in den Büros .. auch hier entwickelt man sich.
jeder ist seines Glückes eigener Schmied trifft es voll und ganz
Es herrscht ein gutes Betriebsklima, Zusammenhalt und Vertrauen.
Gute Arbeitszeiten und auf Familiäre Probleme werden in jeder Hinsicht Rücksicht genommen.
sehr guter Zusammenhalt und vertrauen unter den Arbeitskollegen.
Gutes soziales Verhalten und klare Entscheidungen
sehr gute Kommunikation durch regelmäßige Meetings.
die Arbeit ist flexible und man kann eigenständig und verantwortungsvoll arbeiten.
Offene Kommunikation!
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut. Natürlich gibt es (wie in jedem Unternehmen) Vorschriften und Ziele - aber diese sind realistisch. Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander, was der Arbeitsatmosphäre sehr zugutekommt.
Sehr nettes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Der Vorgesetzte hat klare Anforderungen und Ziele. Dies macht es recht angenehm mit ihm zu arbeiten, da man weiß woran man ist. Der Vorgesetzte hat einen recht starken Charakter, wenn man damit umgehen kann, ist die Zusammenarbeit kein Problem.
Das Gebäude ist recht alt und es gibt nur wenig Raum, um mit den Kollegen mal eine Pause zu machen - dies soll sich aber in Kürze ändern, da eine große Küche mit Sitzmöglichkeiten und Co. geplant ist. Klimaanlage vorhanden, was es im Sommer recht angenehm macht.
Sehr offene Kommunikation. Man kann alles offen und ehrlich ansprechen/besprechen. Jedoch ist die Kommunikation manchmal zu offen.
Jeden Tag neue Herausforderungen. Man muss recht flexibel sein.
Alle Leistungen werden im Team erbracht. Es wird einem geholfen und man wird eingearbeitet. Solange man sich artikulieren kann, kommt man auch weiter in jedem Thema.
Es sind zu viele Aufgaben die sehr schnell überhand nehmen können. Die neue Strukturierung muss sich erst noch setzen.
Ein direkterer Draht zur Zentrale. Das würde ggf. einiges erleichtern.
Es ist leicht mit den Kollegen über alles zu reden und Spass zu haben, leider sidn die Räume zu weilen sehr hellhörig
PR und Marketing wird nicht im üblichen betrieben. Also ist das Image zu unrecht sehr mies. Leider.
Keinerlei unmöglichen Arbeitszeiten, alles sehr geregelt.
Wenn man etwas neues dazu lernt, kommt man auch sehr schnell sehr weiter.
Mehr als zufrieden.
Wir sind keine Umweltverpester, aber es fiel auch nie sonderlich auf ob und was wir in der Richtung tun.
Im Team hilft man sich gegenseitig aus.
Jeder hat die gleichen Aufgaben.
Hier ist ein neuer Wind des Gemeinsamen eingekehrt. Es kann über alles geredet werden.
Manche Verbindungen bleiben nicht wirklich verlässlich stabil. Ansonsten wurde aber alles getan um es Jedem recht zu machen. Neuer Boden, Klimaanlage, neue Stühle und mehr.
Logisch, wenn man etwas gezielt anspricht dann wird es auch besprochen
Egal aus welchem Bereich man kommt, jeder Kollege kriegt eine faire Chance sich einzuarbeiten. Oder 6 Chancen.
So verdient kununu Geld.