Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
HomeofficeMan kann jederzeit mit allen Führungsverantwortlichen sprechen, die Türen sind immer offen .. klar kostet das manchmal Überwindung .. aber gehört nun mal dazu, wenn einem Dinge wichtig sind, dass man auch dafür einsteht.
Herausragend finde ich, dass hier jeder der Willen und Fleiß zeigt, auch eine Chance bekommt; das ist vor allem wichtiger als der Musterlebenslauf, hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance!
Alle Leistungen werden im Team erbracht. Es wird einem geholfen und man wird eingearbeitet. Solange man sich artikulieren kann, kommt man auch weiter in jedem Thema.
Ich finde gut, dass wir als Team zusammenhalten, in den letzten Monaten mehr denn je.
Die Kommunikation mit den Angestellten wird auch offener.
Es gibt einen schönen Teich vor dem Gebäude und man kann in der Mittagspause mal spazieren gehen.
Flexibilität bei Einreichung von Urlaubstagen
Humanes Arbeitsklima
Bislang war das gut Image der Firma nicht das oberste Ziel; wäre aber in der Summe natürlich einfacher erfolgreich zu sein. Aber auch hier lernt man dazu und auch das rückt in den Fokus.
Ich finde, das manche Themen nicht offen genug umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung sollte sich ein bisschen offener zeigen in Bezug zu anderen Meinungen.
Es sind zu viele Aufgaben die sehr schnell überhand nehmen können. Die neue Strukturierung muss sich erst noch setzen.
Wertschätzung aller Bereiche wurde jahrelang vernachlässigt. Dies befindet sich aktuell aber im Wandel.
Die Personalführung
Für mich persönlich würde eine Option zu flexibleren Arbeitsmodellen bzw. tlw. Home-Office das Optimum bedeuten; damit kann ja auch nicht jeder umgehen, insofern ist das auch wiederum ein schwieriges Unterfangen.
Wie bereits oben geschrieben, würde ich mir moderene Arbeitsgeräte (Rechner, Monitore, etc) wünschen. Zudem wären die flexibleren Arbeitszeiten auch eine schöne Sache.
Schön wäre ein Mitarbeiterbereich der bequemer für Pausen und der gleichen genutzt werden kann als die simple Küche.
Kleine Soziale Basics, die jedem Mitarbeiter ein besseres Gefühl geben, dass er wertgeschätzt wird.
Ein direkterer Draht zur Zentrale. Das würde ggf. einiges erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von Panda Security - PAV Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Jeder hilft jedem! Da ich "frisch" im Unternehmen bin (ein halbes Jahr), kann ich nur von positiven Erfahrungen berichten. Die Entwicklung von meinem ersten Arbeitstag bis heute sind immens. Wir sind dran, unsere Arbeitsabläufe gemeinsam zu verbessern. Perfekt!
Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Monatsabschluss-Party waren ein Highlight. Brain Storming beim gemeinsamen Frühstück zur Planung 2020, einen Bowling-Abend und die Weihnachtsfeier stehen noch aus - das nenne ich Team Building.
Tolle und sehr herzliche Kollegen. Sehr unterschiedliche Persönlichkeiten.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grill-Feiern zum Monats-Abschluss & Karaoke-Abend mit viel Rahmenprogramm. Es gab mal Firmen-Sport, dieser scheint aber aktuell nicht mehr statt zu finden.
Alte Mitarbeiter weg. Neuer Zusammenhalt seit schlag dieser Stunde auf einem Niveau das hier bisher nie auch nur im Ansatz erreicht werden konnte. Besser und effizienter geht es kaum,
Das ist einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen.
Jeder hilft jedem. Gerade neue Mitarbeiter erfahren viel Unterstützung über alle Abteilungen hinweg.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut. Man kann sich nicht immer mit jedem perfekt verstehen, aber arrangieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panda Security - PAV Germany ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Ruf ist deutlich schlechter als die Realität; wie man im Privatem jedem eine "zweite Chance" gewährt, so handhabe ich es auch im Beruf. Ich habe in meiner Betriebszugehörigkeit eine enorm positive Entwicklung wahrgenommen, in allen Bereichen!
Die Bewertungen hier sagen doch mal alles...den Ursprung der extrem positiven Ausreißer sollte jeder selbst bewerten. In der Akquise merkt man zudem, dass Panda kein gutes Image hat.
Das Image ist aktuell angeschlagen, wie man es in den alten Kommentaren deutlich lesen kann. Wobei ich die Meinung mit "Klima der Angst" nicht nachvollziehen kann.
Siehe andere Kommentare. Es scheint, dass negative Stimmen im Netz aktiv sind und positive Stimmen einfach die Realität genießen. Ich finde die Firma klasse!
Global gesehen sehr gut. Leider ist diese Niederlassung durch ehemalige Mitarbeiter etwas in Verruf geraten. Schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden durchgeführt (Produkt-, Technik-, Vertriebs-, Kundendatenbanks-Schulungen usw.). Die Inhalte sollen zukünftig für Mitarbeiter jederzeit abrufbar gemacht werden (Thema eLearing).
Bei Bedarf wird einem auch ermöglicht, direkt im Headquarter (Spanien) unternehmensbezogen weitergebildet zu werden.
Aufstiegschancen sind gegeben. Hier wird kein Unterschied gemacht ob Jung/Alt, Weiblichen/Männlich - jeder kann - der will - weiterkommen.
Interne Schulungen ok. Leider aus Zeitmangel oft ungeplant. Externe Schulungen zu wenig, ist aber in Planung.
Gibt es nicht. Hier wird seit Jahren nichts investiert.
Jeder muss sich privat selbst weiterbilden.
Wenn man etwas neues dazu lernt, kommt man auch sehr schnell sehr weiter.
