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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit mit allen Führungsverantwortlichen sprechen, die Türen sind immer offen .. klar kostet das manchmal Überwindung .. aber gehört nun mal dazu, wenn einem Dinge wichtig sind, dass man auch dafür einsteht.
Herausragend finde ich, dass hier jeder der Willen und Fleiß zeigt, auch eine Chance bekommt; das ist vor allem wichtiger als der Musterlebenslauf, hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance!
Alle Leistungen werden im Team erbracht. Es wird einem geholfen und man wird eingearbeitet. Solange man sich artikulieren kann, kommt man auch weiter in jedem Thema.
Ich finde gut, dass wir als Team zusammenhalten, in den letzten Monaten mehr denn je.
Die Kommunikation mit den Angestellten wird auch offener.
Es gibt einen schönen Teich vor dem Gebäude und man kann in der Mittagspause mal spazieren gehen.
Flexibilität bei Einreichung von Urlaubstagen
Humanes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bislang war das gut Image der Firma nicht das oberste Ziel; wäre aber in der Summe natürlich einfacher erfolgreich zu sein. Aber auch hier lernt man dazu und auch das rückt in den Fokus.
Ich finde, das manche Themen nicht offen genug umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung sollte sich ein bisschen offener zeigen in Bezug zu anderen Meinungen.
Es sind zu viele Aufgaben die sehr schnell überhand nehmen können. Die neue Strukturierung muss sich erst noch setzen.
Wertschätzung aller Bereiche wurde jahrelang vernachlässigt. Dies befindet sich aktuell aber im Wandel.
Die Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich würde eine Option zu flexibleren Arbeitsmodellen bzw. tlw. Home-Office das Optimum bedeuten; damit kann ja auch nicht jeder umgehen, insofern ist das auch wiederum ein schwieriges Unterfangen.
Wie bereits oben geschrieben, würde ich mir moderene Arbeitsgeräte (Rechner, Monitore, etc) wünschen. Zudem wären die flexibleren Arbeitszeiten auch eine schöne Sache.
Schön wäre ein Mitarbeiterbereich der bequemer für Pausen und der gleichen genutzt werden kann als die simple Küche.
Kleine Soziale Basics, die jedem Mitarbeiter ein besseres Gefühl geben, dass er wertgeschätzt wird.
Ein direkterer Draht zur Zentrale. Das würde ggf. einiges erleichtern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Panda Security - PAV Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht genau beurteilen, denke aber, dass der Umgang gleichgesetzt ist, wie zu Jüngeren.
Das Alter interessiert nicht.
Alle Altersklassen vertreten von Mitte 20 bis Mitte 50
Der Umgang unter allen Kollegen ist gleichwertig - egal welches Alter!
prinzipiell Verständnis für alles, Alter ist da keine Ausnahme
Alters- bzw. Erfahrungsgemischte Teams.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panda Security - PAV Germany ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Ruf ist deutlich schlechter als die Realität; wie man im Privatem jedem eine "zweite Chance" gewährt, so handhabe ich es auch im Beruf. Ich habe in meiner Betriebszugehörigkeit eine enorm positive Entwicklung wahrgenommen, in allen Bereichen!
Die Bewertungen hier sagen doch mal alles...den Ursprung der extrem positiven Ausreißer sollte jeder selbst bewerten. In der Akquise merkt man zudem, dass Panda kein gutes Image hat.
Das Image ist aktuell angeschlagen, wie man es in den alten Kommentaren deutlich lesen kann. Wobei ich die Meinung mit "Klima der Angst" nicht nachvollziehen kann.
Siehe andere Kommentare. Es scheint, dass negative Stimmen im Netz aktiv sind und positive Stimmen einfach die Realität genießen. Ich finde die Firma klasse!
Global gesehen sehr gut. Leider ist diese Niederlassung durch ehemalige Mitarbeiter etwas in Verruf geraten. Schade.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden durchgeführt (Produkt-, Technik-, Vertriebs-, Kundendatenbanks-Schulungen usw.). Die Inhalte sollen zukünftig für Mitarbeiter jederzeit abrufbar gemacht werden (Thema eLearing).
Bei Bedarf wird einem auch ermöglicht, direkt im Headquarter (Spanien) unternehmensbezogen weitergebildet zu werden.
Aufstiegschancen sind gegeben. Hier wird kein Unterschied gemacht ob Jung/Alt, Weiblichen/Männlich - jeder kann - der will - weiterkommen.
Interne Schulungen ok. Leider aus Zeitmangel oft ungeplant. Externe Schulungen zu wenig, ist aber in Planung.
Gibt es nicht. Hier wird seit Jahren nichts investiert.
Jeder muss sich privat selbst weiterbilden.
Wenn man etwas neues dazu lernt, kommt man auch sehr schnell sehr weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panda Security - PAV Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Panda Security - PAV Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Panda Security - PAV Germany als eher modern.
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