Panda 

Security 

- 

PAV 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte einen Wechsel der Führung anstreben

Arbeitsatmosphäre

Es ist toll. Man arbeitet gern. Sehr entspannt und vor allem kann man fremde Leute anrufen ...

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Pünktlich 5 vor Feierabend wird der Rechner runter gefahren. So wie früher

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ja, die kleinen und die Großen. Die Spanne ist extrem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, das ein Jaguar mehr Sprit als ein VW Golf benötigt. Deswegen fährt nur einer Jaguar.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Ziele waren schon immer der Kleber, welcher Leute zusammen hält

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

Ein fröhliches Wort über nette Kollegen bei absolut jeder Gelegenheit.

Arbeitsbedingungen

Ok, die Tische gehen hoch und runter.

Kommunikation

Jeder redet über jeden, wenn es gut werden soll, das Vorbild von social Medien... Der Chef hat für jeden ein offenes Ohr..

Gleichberechtigung

Männer und Frauen alle gleich

Interessante Aufgaben

Klar, IT ist so

Verbesserungsvorschläge

Neuen Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein autokratisch geführtes Unternehmen, dass an die Führung der derzeitigen US Administration (Stand 2019) erinnert.
Es werden alternative Fakten geprägt und konstruktive Kritik im Keim erstickt.
Jeder der sich nicht lebt wird eliminiert.
In den letzten Jahren hat man versucht gemeinsam erfolgreich gegen die zum größten Teil irrsinnigen Praktiken der GF gegenzusteuern.
So konnte das Unternehmen in den letzten Jahren große Wachstumssteigerungen erreichen.
Nach Eliminierung der Schlüsselmitarbeiter ist dies nun Geschichte. Jeder kämpft nur für sich. Dies wird durch die Entscheidungen der Führungsebene begünstigt.

Image

Behandlung der Mitarbeiter sprechen sich in der Branche rum.

Work-Life-Balance

8 - 17 Uhr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es dem Umsatz dient.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile kämpft jeder nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

Jeder versucht seine eigenen Vorteile zu nutzen. Dabei ist es egal was Entscheidungen für andere Mitarbeiter bedeuten.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommenes Gebäude, für dass es seit Jahren keinen Hausmeister mehr gibt.

Kommunikation

Schwarz-Weiss-Malerei. Es werden alternative Fakten gepredigt.
Offene und ehrliche Kommunikation ist nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Es kommt darauf an, welchen Stellenwert man der GF hat.
Es gibt einige Leute, die knapp über Mindestlohn nach Hause gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass wir als Team zusammenhalten, in den letzten Monaten mehr denn je.
Die Kommunikation mit den Angestellten wird auch offener.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, das manche Themen nicht offen genug umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung sollte sich ein bisschen offener zeigen in Bezug zu anderen Meinungen.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits oben geschrieben, würde ich mir moderene Arbeitsgeräte (Rechner, Monitore, etc) wünschen. Zudem wären die flexibleren Arbeitszeiten auch eine schöne Sache.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hat sich in den letzten Monaten zum Positiven verändert. Flache Hierachien.

Image

Das Image ist aktuell angeschlagen, wie man es in den alten Kommentaren deutlich lesen kann. Wobei ich die Meinung mit "Klima der Angst" nicht nachvollziehen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten, Überstunden sind hier nicht erwünscht. Ein bisschen flexiblere Arbeitszeiten wären nett - im Sinne von früher kommen - früher gehen oder halt später kommen und später gehen. Arbeitszeitkonten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer sehr pünktlich (manchmal auch ein paar Tage früher) überwiesen.
Es kam noch nie zu spät - was ich sehr positiv sehe.
Auch Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es, was auch nicht "Gang und Gebe" ist.
Auch hier war es vor Jahren anders und hat sich zum positiven entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark geprägt. Teambildende Treffen finden auch außerhalb der Firma statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht genau beurteilen, denke aber, dass der Umgang gleichgesetzt ist, wie zu Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch zum positiveren Verändert, offene Worte und persönliche Gespräche sind nun an der Tagesordnung. Der Mitarbeiter wird mehr geschätzt, als vor einigen Jahren/Monaten.
Langsam aber sicher, kommt die Kritikfähigkeit/Selbstreflektion auch beim Chef an, sodass er sich Gedanken um die Mitarbeiter macht - es geht in die richtige Richtung.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner der Firma sind leider etwas veraltet, sowie die Monitore - da wäre Verbesserungsbedarf. An sich kann man sich sonst nicht beschweren, haben seit letztem Sommer eine Klimaanlage um auch den hohen Temperaturen zu trotzen. Bürostühle sind bequem und individuell.

Kommunikation

In der Firma wird immer wieder mit "offener Kommunikation" geworben - Kommunikation findet in Gesprächen von "Angesicht zu Angesicht" statt - nicht nur per Mail.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist gegeben. Hier werden junge, sowie alte Leute oder männlich und weiblich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ist es halt Vertrieb von B2B - umso mehr Kunden man hat, je grösser wird der Aufgabenbereich. Ich kann mich nicht beschweren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten
Home Office

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter sind vielleicht noch hochmotiviert. Wer länger im Unternehmen ist, richtet sich ein und hofft bald etwas passendes zu finden.

Image

Panda Produkt ist top - aber keiner merkt es.
Man fliegt weit unter dem Radar - Außdendarstellung ist miserabel.

Work-Life-Balance

man fährt morgens schon gestresst zur Arbeit. 08:02Uhr auf der Arbeit bedeutet Ärger.Offiziell 1h Mittag, wird aber von Kollegen schon bewertet, wenn man die voll ausnutzt. Man darf aber pünktlich um 17:00Uhr Feierabened machen, sofern man nicht im Außdendienst ist. Wenn das Work Life Balance ist....
24 Urlaubstage sind nicht gerade üppig.
Die angesprochenen Firmen Events sind eher als von GF angeordnete Feiern, als ein gemütliches Zusammensein der Kollegen zu verstehen
Für Getränke im Büro muss man selber sorgen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer sich in knapp 5 Jahren einen Kundenstamm aufgebaut hat, hat über die Provisionszahlung ein brauchbares Gehalt.
Ansonsten eher unterdurchschnittlich
13. Gehalt hört sich zunächst gut an, wird aber über die Umsatzvorgabe/Provisionsregelung wieder seitens der GF eingespart. Man tritt halt auf der Stelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Ententeich macht noch keinen Sommer (zumal ungepflegt)
Wenn man sich den Fuhrpark anschaut, gibt es doch Bedenken zum Umweltbewusstsein. Da wird viel geprotzt, dafür wenig gefahren, da fliegt man doch lieber

Kollegenzusammenhalt

Das ist einer der wenigen positiven Punkte im Unternehmen.
Jeder hilft jedem. Gerade neue Mitarbeiter erfahren viel Unterstützung über alle Abteilungen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter interessiert nicht.
Alle Altersklassen vertreten von Mitte 20 bis Mitte 50

Vorgesetztenverhalten

Wer hier selber eine Bewertung abgibt und die Mitarbeiter nötigt hier Bewertungen abzugeben, damit die Quote besser wird ......
Wer alle Vorgaben erfüllt, hat nichts zu befürchten. Aber irgendwas ist ja immer....

Arbeitsbedingungen

In den letzten Monaten wurde einiges investiert
Teilweise neue Fussböden, höhenverstellbare Tische, neue Bürostühle (Modell wurde von den MA selber bestimmt), Klimaanlage in allen Räumen.
Rechner für die Call Center Tätigkeit ausreichend, an Verbesserung der Headsets, arbeiten die Kollgen in der Technik stetig
Außerdem gibt es ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände
Für 2020 ist ein neues Konzept für den Aufenthaltsraum geplant

Kommunikation

Das was funktioniert, ist der Flurfunk.
Das wöchentliche "Singen und Klatschen" als Kommunikationstool zu bezeichnen, ist etwas übertrieben.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Call Center Tätigkeit
Hamster im Hamsterrad hat mehr Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Leistungen werden im Team erbracht. Es wird einem geholfen und man wird eingearbeitet. Solange man sich artikulieren kann, kommt man auch weiter in jedem Thema.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind zu viele Aufgaben die sehr schnell überhand nehmen können. Die neue Strukturierung muss sich erst noch setzen.

Verbesserungsvorschläge

Ein direkterer Draht zur Zentrale. Das würde ggf. einiges erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Es ist leicht mit den Kollegen über alles zu reden und Spass zu haben, leider sidn die Räume zu weilen sehr hellhörig

Image

PR und Marketing wird nicht im üblichen betrieben. Also ist das Image zu unrecht sehr mies. Leider.

Work-Life-Balance

Keinerlei unmöglichen Arbeitszeiten, alles sehr geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr als zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind keine Umweltverpester, aber es fiel auch nie sonderlich auf ob und was wir in der Richtung tun.

Kollegenzusammenhalt

Im Team hilft man sich gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat die gleichen Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist ein neuer Wind des Gemeinsamen eingekehrt. Es kann über alles geredet werden.

Arbeitsbedingungen

Manche Verbindungen bleiben nicht wirklich verlässlich stabil. Ansonsten wurde aber alles getan um es Jedem recht zu machen. Neuer Boden, Klimaanlage, neue Stühle und mehr.

Kommunikation

Logisch, wenn man etwas gezielt anspricht dann wird es auch besprochen

Gleichberechtigung

Egal aus welchem Bereich man kommt, jeder Kollege kriegt eine faire Chance sich einzuarbeiten. Oder 6 Chancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen schönen Teich vor dem Gebäude und man kann in der Mittagspause mal spazieren gehen.

Arbeitsatmosphäre

"Atmosphäre" ist, wie bereits vorher beschrieben, nahe einem "Klima der Angst". Abducken und nur nicht auffallen ist die Devise.

Image

Die Bewertungen hier sagen doch mal alles...den Ursprung der extrem positiven Ausreißer sollte jeder selbst bewerten. In der Akquise merkt man zudem, dass Panda kein gutes Image hat.

Work-Life-Balance

Man muss pünktlich da sein und hat pünktlich Feierabend... wenn das Work-Life-Balance ist...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch Provision kann man auf ein halbwegs akzeptables Gehalt kommen...der Weg dorthin ist allerdings lag und gepflastert mit Kalt-Akquise

Kollegenzusammenhalt

Misstrauen untereinander dominiert das Arbeitsleben

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation findet nur in eine Richtung statt und duldet keine Widersprüche

Arbeitsbedingungen

Alte Rechner, alte Monitore, Großraumbüro, penible Überwachung bsp. der Telefonzeiten etc.

Kommunikation

Die "Befehlskette" wirkt von oben nach unten und duldet keinen Widerspruch.

Gleichberechtigung

Ich würde ja sagen dass alle Mitarbeiter gleich wenig beachtet werden aber bei Frauen wird tatsächlich noch ein Schüppchen drauf gepackt.

Interessante Aufgaben

Listen abtelefonieren....das ist hier Vertrieb.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der respektvolle Umgang!

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach eine ausgelassene Stimmung/Atmosphäre! Die meiste Zeit der Woche verbringt jeder auf der Arbeit. Umso schöner, jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit zu gehen, etwas positives für sich, die Kollegen und die Firma zu bewirken. Das sorgt für mich für hohe Zufriedenheit!
Was ich hervorragend finde: Mitarbeiter sind überzeugt von der Technologie und den Produkten. So kann sich jeder am Besten einbringen!

Image

Jeder kann sich gerne persönlich davon überzeugen (Schnuppertag o.ä.): Ich habe es gemacht, mir einen eigenen Eindruck verschafft (ohne Wert auf Unternehmensbewertungen zu legen) und habe mich nicht getäuscht. Ich bin der Meinung, das Team zieht an einem Strang! Dieses Image ist leider noch nicht weit genug nach außen gedrungen. Es wird!

Work-Life-Balance

Gruppenzwang besteht im dem Sinne:
Pünktlicher Arbeitsbeginn, festes Zeitfenster für die Mittagspause und pünktlich Feierabend - ich denke in der heutigen Zeit vorbildlich! So kann man private Termine entsprechend legen. Urlaubsregelungen werden in Absprache mit allen direkten Arbeitskollegen flexibel besprochen und ist in meinem Fall immer genehmigt worden (trotz Probezeit).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich bezahltes und angemessenes Gehalt. Ich denke, wenn man engagiert und in der Lage ist, sich individuell einzubringen und somit über sich hinaus zu wachsen, ist einiges möglich.
VL ist im Unternehmen gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Verhalten sollte im Unternehmen präsent/Thema sein. Untereinander wird sich tatsächlich gerne über Verbesserungsmöglichkeiten zur Nachhaltigkeit ausgetauscht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem! Da ich "frisch" im Unternehmen bin (ein halbes Jahr), kann ich nur von positiven Erfahrungen berichten. Die Entwicklung von meinem ersten Arbeitstag bis heute sind immens. Wir sind dran, unsere Arbeitsabläufe gemeinsam zu verbessern. Perfekt!
Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Monatsabschluss-Party waren ein Highlight. Brain Storming beim gemeinsamen Frühstück zur Planung 2020, einen Bowling-Abend und die Weihnachtsfeier stehen noch aus - das nenne ich Team Building.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter allen Kollegen ist gleichwertig - egal welches Alter!

Vorgesetztenverhalten

Hier ist Transparenz absolut im Fokus, was auch zu 100% vom Vorgesetzten gelebt und ausgestrahlt wird. Entscheidungen, die kurzfristig getroffen werden, erfordern schnelles umsetzen. Ja, es scheint im ersten Moment manchmal unmöglich - und doch ist es zu schaffen! Ein anspruchsvoller Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter fördert und sie aus ihrer Komfortzone lockt - tolle Maßnahme für den persönlichen Progress.

Arbeitsbedingungen

Ein angenehmer, ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz (Tisch ist groß und höhenverstellbar, Bürostuhl und dazu separater Stehhocker vorhanden). 2 große Monitore sind sehr nützlich in meiner täglichen Arbeit. Die Raumbeleuchtung ist standardmäßig, toll sind die lichtdurchfluteten Büroräumlichkeiten. Besonderheit ist die Klimaanlage, die im Mai diesen Jahres installiert wurde. So kann man es bei heißen Temperaturen tatsächlich besser aushalten als daheim.
Ein tolles Gelände im Business Park Asterlagen mit ausreichend Parkplätzen, drumherum viel grün. Außenmobiliar auf dem Firmengelände wäre schön (Sitzgelegenheiten für ein kurzes Verschnaufpäuschen), was aber die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen im Ganzen nicht negativ beeinflusst.

Kommunikation

Kurze und schnelle Kommunikationswege sind in der Firma umsetzbar (da habe ich unterirdische Erfahrungen machen dürfen in meiner Karriere, was mich stark frustriert hat!). Transparenz im Unternehmen ist das A und O, was meiner Meinung nach absolut verfolgt und kommuniziert wird! Ob bspw. in (Vertriebs-)Meetings mit dem Geschäftsführer oder in 4-Augen-Gesprächen: Der Austausch von Informationen auf allen Ebenen ist konstruktiv und für mich persönlich sehr hilfreich, um meinen Job mir bestmöglich zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Absolut gleichberechtigt!

Interessante Aufgaben

Es ist immer schön, neu entstehende Aufgaben/Tasks o.ä. an interne Mitarbeiter zu delegieren, statt immer direkt neue "Experten" für die Position zu suchen. Wenn Potenzial und der entsprechende Wille gezeigt wird, werden einem mit der Zeit mehr und anspruchsvollere Aufgaben zugewiesen. Man lernt nie aus!

Verbesserungsvorschläge

Nehme ich gern entgegen! Ich bin der Geschäftsführer.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter ist wichtig! Jede Meinung zählt und wird ernst genommen!

Image

Siehe andere Kommentare. Es scheint, dass negative Stimmen im Netz aktiv sind und positive Stimmen einfach die Realität genießen. Ich finde die Firma klasse!

Work-Life-Balance

Erfolgshunger gepaart mit Einsatzbereitschaft! Daher nichts für Aussteiger!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt - Wer viel leistet, verdient auch viel. Sozialleistungen - vermögenswirksame Leistungen (für die Größe des Unternehmens mit 44 Mitarbeitern ok)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2/3 Grünfläche, großer Teich, Bewirtschaftung durch Behindertenwerkstatt

Kollegenzusammenhalt

Wow! Am Besten sieht man es, wenn mal ein Problem auftritt. Allerdings sind die Partys auch nicht zu verachten.

Umgang mit älteren Kollegen

prinzipiell Verständnis für alles, Alter ist da keine Ausnahme

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht bewerten, da ich der Vorgesetzte bin!

Arbeitsbedingungen

Schaut Euch das Gebäude, die Büros usw. an! Höhenverstellbare Tische, jeder 2 Stühle (sitzen, stehen), auf Wunsch Sitzbälle! Umrahmt von Grün. Joggen im Park ... uvm.

Kommunikation

Neben den Strukturen kann jeder auch direkt zum Geschäftsführer gehen. Kein hintenherum wird akzeptiert. Offene Kommunikation über alle Probleme.

Gleichberechtigung

absolut und ohne Kompromisse

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Position an. Für mich sehr herausfordernd, aber da wir sehr erfolgreich sind auch sehr befriedigend.