49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Champagner trinken auf dem Wasen und Handwerker Rechnungen nicht bezahlen, zudem Nichtbeachtung des Arbeitsschutzes.NoGo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PANDION AG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe wie vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PANDION Design GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut ausgestattete Büros, immer frisches Obst, tolle Partys
Verbesserungsvorschläge
mehr Offenheit für Frauen in der Führungsebene, Weiterbildungen, mehr Transparenz in der Kommunikation, Nachhaltiges Bauen in der Projektentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreich aber nicht offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PANDION Projektmanagement GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein architektonischer Anspruch. Irrelevant, ob man den Stil mag oder nicht: Es gibt ihn und das ist wichtig!
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit ausbauen, zuhören, unterstützend agieren. Hierarchiebenen weniger ausgeprägt leben. Bedeutet mehr Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Zwiespältiges Gesamtbild: Hier das auffallend präsente Kokurrenzdenken, die zu stark gelebten Hierarchieebenen. Dies führt in der Folge immer wieder zu ungenügender Kommunikation und verringert die Möglichkeiten des gemeinsamen Lösens der Herausforderungen. Dort der im positiven Sinn recht legere Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Hier ist viel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Außendarstellung unternommen, dem steht das interne Verhalten gegenüber. Hier besteht Optimierungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt in Ordnung. Auffallend jedoch, dass die Abteilungen gerne unter sich bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Durch persönliche Erfahrung kann hier nur darauf hingewiesen werden, dass es im Sinne offener Kommunikation in die oberen Hierarchieebenen starkes (!) Verbesserungspotential gibt. Wichtig zu wissen: Die Kritikfähigkeit des Unternehmens, die dem Ziel dient, zu optimieren, ob im Einzelnen oder im Gesamten, ist kaum ausgeprägt. In der Praxis bedeutet dies, dass man nicht im Projektsinne die erforderliche Unterstützung erhält. Das ist verwunderlich, da es keine progrediente Haltung darstellt. Dies wiederum steht im Gegensatz zur Unternehmensdarstellung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte, Arbeitsplatz usw. sind gut.
Kommunikation
Es werden bewußt Informationen in die oberen Ebenen unglücklicherweise zurückgehalten, auf der anderen Seite besteht in der Firma ein enger Kreis von Personen, die weit über das übliche Maß hinaus untereinander vorab wichtige Informationen austauschen. Die Folge ist ein auffällig (!) intensiver "Flurfunk", der das Miteinander nicht unbedingt erleichtert.
Gehalt/Benefits
Angemessen und fair für den Bereich Projektleitung und Projektmanagement.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PANDION Real Estate GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung des Arbeitsumfeldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Corona Situation, Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Homeoffice Regelungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Pandiat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PANDION Projektmanagement GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das Arbeitsumfeld
-unsere gemeinsamen Ausflüge / Reisen
-das Angebot der Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu wenig Unterstützung während der Pandemie
Verbesserungsvorschläge
s.o.: Projekte, die gut kalkuliert zum Abschluss gebracht werden, sollten mittels Boni prämiert werden.
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Meiner Meinung nach müsste mehr darauf geachtet werden, dass der familiäre Charakter nicht abnimmt; mir fehlt teilweise das "offene Ohr".
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich habe ich das Gefühl, dass generell sehr gut zugehört wird und sich um die Belange der Mitarbeiter gekümmert wird. In der Corona-Situation fehlt mir die Bereitschaft auch aus dem Home-Office arbeiten zu können. Für mich scheint es, dass Home-Office eher notgedrungen angeboten, aber nicht gern gesehen ist.
Image
Ich finde, dass die Pandion ein gutes Image vertritt.
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut!
Gehalt/Benefits
Ich würde mir Prämien für die Mitarbeiter an erfolgreichen Projekten wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu fehlt mir ehrlicherweise das Hintergrundwissen. Allerdings habe ich den Eindruck, dass das Bewusstsein vorhanden ist. Mir gefallen die kulturellen Aktionen und das Engagement von Patrick Knodel
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt: Generell sehr gut (insbesondere abteilungsübergreifend). Die Frage beantwortet sich allerdings auch immer im Zusammenhang mit dem aktuell besetzten Personenkreis. Mit meinem Jetzigen fehlt mir die konstruktive Lösungsfindung (für mich wird aktuell zu wenig zusammengearbeitet).
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir ältere Kollegen? Wir sind generell ein junges Unternehmen. Auch hier habe ich den Eindruck, dass keine Unterschiede gemacht werden, ob man jung oder alt ist. Die Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
hat für mich direkt etwas mit der Arbeitsatmosphäre zu tun. Ich persönlich habe die Überzeugung, egal in welcher von außen einwirkenden Umstände (Corona), meinen Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen und kalkulierende Risiken einzugehen. Das Ziel ist für mich einen bestmöglichen Projektabschluss zu erreichen. Dafür hätte ich allerdings auch Unterstützung von meinem Arbeitgeber während der Pandemie erwartet. Für mich ist hier zu wenig passiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung (Ausstattung der Räume, Technik, etc.) ist top!
Kommunikation
Es finden regelmäßige, informative Meetings statt. Mir fehlt allerdings das Nachverfolgen von den während der Bauphase suboptimal gelaufenen Geschehnissen (welche Standards im Ausbau sind weniger gut? was könnte man verbessern?) Es kommt nicht bei den Verantwortlichen an.
Gleichberechtigung
Für mich scheint es so zu sein, dass das Geschlecht bei Pandion keine Rolle spielt.
Die Leistung zählt / alle haben die gleichen Chancen; weiter so!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu; großes Plus. In meinem Aufgabengebiet kann ich mich größtenteils selbst verwalten; Daumen hoch. Ich würde mir teilweise mehr Zuarbeit meines direkten Arbeitskreises wünschen.
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Mehrfachbewertung
Immer spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PANDION Real Estate GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fairer anerkennender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Image
Eigentlich gut, ist aber besser als nach außen kommuniziert
Work-Life-Balance
Lässt sich alles regeln
Karriere/Weiterbildung
Stehts für weitere Entwicklungen offen
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind an einem großen Zusammenhalt interessiert
Kollegenzusammenhalt
Bei den in kurzer Zeit gewachsenen Strukturen dennoch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Stehts anerkennend und vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Manchmal überraschend, aber dennoch immer positiv
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
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Familiäres Feeling trotz wachsender Mitarbeiterzahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PANDION Projektmanagement GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, engagiert, Mitarbeiterorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Abläufe unklar/schlecht kommuniziert. Altbekannte Fehler werden wiederholt.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom "das haben wir schon immer so gemacht" hin zum "wir versuchen eine neue Herangehensweise".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Top-Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PANDION AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein fairer und freudlicher Umgang trotz anspruchsvoller Aufgaben und Arbeitstagen.
Work-Life-Balance
Muss von jedem selbst berücksichtigt und "eingefordert" werden - Stichpunkt "Kommunikation"
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke!
Umgang mit älteren Kollegen
Das vorhandene Wissen nutzen!
Kommunikation
Direkte Kommunikation, dadurch sehr schnelle Entscheidungswege. Man muss dies nutzen, dann bringt es nur Vorteile.
Gleichberechtigung
hier wird jeder gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Weltklasse Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PANDION AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großartiger Arbeitgeber mit dessen Werten man sich selbst sehr gut identifizieren kann und jeden Morgen gerne zur Arbeit geht!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice offiziell erlauben, wenn auch nur ein bis zwei Tage die Woche.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der (meisten) Teams herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Ansprüche an die Arbeitsleistung sind sehr hoch. Durch recht freie Gestaltung kann man sich jedoch Freiräume "erarbeiten", die einem wichtig sind für z.B. Familienfeiern. Da man auch ständig erreichbar sein kann (nicht muss), können sehr wichtige u. dringliche Fragestellungen i.d.R. auch schnell geklärt werden, so dass es auch nicht immer notwendig ist direkt am Arbeitsplatz zu sein. Der direkte Vorgesetzte gibt jedoch die Rahmenbedingungen vor, denn er verantwortet letztendlich den störungsfreien "Betrieb".
Ein offizielles Angebot von Home Office wäre wünschenswert. Inoffiziell machen das bereits einige.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst gefordert und kannst deine Karriere mitgestalten.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team der Welt! Ein Ort der Zugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend bis zum Schluss.
Vorgesetztenverhalten
Was für meine Kollegen und Kolleginnen gilt, gilt auch für meine Vorgesetzten - in der Krise zeigt sich der Charakter - und im Moment gibt es subjektiv absolut nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen ist die Austattung des Arbeitsplatzes als sehr gut zu bezeichnen. Brandaktuelle Laptops mit neuster Software, zwei große Bildschirme, sowie iPhones und iPads gehören zum Standard.
Kommunikation
Kaskadierung von Information und Kommunikation, besonders in der Corona Krise, sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt zum Leistungsanspruch u. kann als fair bezeichnet werden. Aus meiner Sicht ist es branchenüblich. Sozialleistungen überdurchschnittlich (z.B. Direktversicherungen, Altersvorsorge etc.).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das Potential des Unternehmens wird nicht genutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei PANDION AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer wieder Raum für Spaß und Feierlichkeiten, die mir persönlich große Freude bereitet und den Zusammenhalt gestärkt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zur Veränderung im Hinblick auf Mitarbeiterführung, Sozialverhalten und Kommunikation. Themen werden solange ignoriert bis man resigniert oder kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern wäre wünschenswert, denn ohne diese würde das Unternehmen nicht funktionieren. Jeder Einzelne leistet gute Arbeit und das darf durchaus anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meiner Betriebszugehörigkeit hat dieses stetig abgenommen.
Image
Auf das Außen-Image wird viel Wert gelegt. An der Umsetzung hapert es dann.
Work-Life-Balance
Man muss es aktiv einfordern, dann aber durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich keine Möglichkeiten und auch kein Interesse daran Weiterbildungen anzubieten. Aufstiegschancen waren nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ok, aber nicht herausragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird außerordentlich viel geflogen. Unnötig viele Dienstreisen vor allem bei den Führungskräften sind zu beobachten. Sicher nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick sehr gut, aber mit Vorsicht zu genießen. Es wird hinter verschlossenen Türen außerordentlich viel gelästert. Viel Neid und Profilierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung stimmt gibt es keine Probleme, Rücksicht darf man nicht erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Einige positive Ausnahmen gibt es, ansonsten teils respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage.
Kommunikation
Viel Luft nach oben im Bereich Kommunikation, sowohl intern als auch extern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind mir keine negativen Beispiele bekannt. Allerdings gibt es sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Projekte in prominenten Lagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.