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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PANDION die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PANDION
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PANDION
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ich total schnell integriert und empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und angenehm. Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Informationen werden klar und zeitnah geteilt, sodass alle immer gut informiert sind.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist respektvoll und unterstützend. Der Umgang ist offen und freundschaftlich, wodurch man sich schnell dazugehörig fühlt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als respektvoll und fair. Besonders gut finde ich, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet, schnelle Entscheidungen getroffen werden können und alle Themen offen angesprochen werden können.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit, sich vielen spannenden und interessanten Aufgaben zu widmen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen. Die Aufgaben machen vor allem dadurch Spaß, dass Ideen oder Änderungsvorschläge angenommen werden und man die Möglichkeit hat eigene Ideen umzusetzen.