Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Aufgabenvielfalt, die Räumlichkeiten, den Zusammenhalt im Team, gemeinsame Mittagspausen, Office-Yoga, ...
Direkter Kontakt mit dem Inhaber jederzeit möglich, er nimmt sich die Zeit für berufliche und private Themen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; pragmatische Lösungen; positiver kollegialer und dynamischer Spirit
Offen für Vorschläge
Man setzt viel auf Eigenständigkeit und Eigenverantwortung. Topp!
Nichts was nicht in jedem anderen Unternehmen auch vorkommt
Einstellung mancher alteingesessener Kollegen noch etwas angestaubt; ändert sich aktuell aber zügig
Kommunikation intern teilweise wenig kollegial sowie unprofessionell
Siehe wie vor
vieles wird nicht zu Ende gebracht. manchmal fehlen die klaren Entscheidungen.
noch mehr Mut für weitere Veränderung insbesondere im Bereich der Benefits und in der Förderung von Leitungsträger oder der Alternative
Ich fühle mich hier wohl :)
Das meintliche "Opendoor" auch wirklich leben.
Bodenhaftung zurückgewinnen, flache Hierarchien leben, Diversität erhöhen
auch die untere Ebene hat gute Vorschläge! Lasst uns reden.
Der am besten bewertete Faktor von PANDION ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Büro ist modern und gut ausgestattet, und es wird viel Wert daraufgelegt, dass wir Mitarbeiter ein schönes Arbeitsumfeld haben.
Tolles Büro, tolle Benefits
So ein Container ist eben kein Sterne-Hotel
Arbeitsgeräte, Arbeitsplatz usw. sind gut.
Die Arbeitsumgebung (Ausstattung der Räume, Technik, etc.) ist top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PANDION ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zu wenige interne Jour-Fixe und abteilungsübergreifende Projektabstimmungen
Einsame Entscheidungen der Projektleitung führen zu Zeit- und Geldverlusten
Luft nach oben
Es werden bewußt Informationen in die oberen Ebenen unglücklicherweise zurückgehalten, auf der anderen Seite besteht in der Firma ein enger Kreis von Personen, die weit über das übliche Maß hinaus untereinander vorab wichtige Informationen austauschen. Die Folge ist ein auffällig (!) intensiver "Flurfunk", der das Miteinander nicht unbedingt erleichtert.
Manchmal überraschend, aber dennoch immer positiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten sich karrieretechnisch weiterzuentwickeln, es sei denn man hat gute Beziehungen nach oben
man muss sich schon selbst kümmern. dann funktioniert es aber ohne grosse Diskussionen
Stehts für weitere Entwicklungen offen
In meinem Bereich keine Möglichkeiten und auch kein Interesse daran Weiterbildungen anzubieten. Aufstiegschancen waren nicht vorhanden.
Du wirst gefordert und kannst deine Karriere mitgestalten.