Pandora 

Deutschland

Unternehmenskultur

Leider war die Arbeitsatmosphäre nicht immer angenehm. Oft fehlten Wertschätzung, Unterstützung und ein gutes Miteinander vonseiten der Führung.
Schlechte Nachrede von der Führungskraft obwohl man alles gemacht hat wurde von der Leitung immer schlecht geredet Hintern unser Rücken

Bei wichtigen Fragen und konkreten Anliegen bekam man oft keine Antwort und musste selbst hinterherfragen. Dadurch fehlte es an einer offenen und zuverlässigen Kommunikation.

Wir als Team halten stark zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Leider fehlt dieser Zusammenhalt teilweise vonseiten unserer Führungskraft.

Leider fehlte teilweise das Verständnis für persönliche Situationen\. Es wäre schön, wenn mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen und stärker auf ihr Wohlbefinden geachtet würde\.

Ich hatte den Eindruck, von meiner Storemanagerin, der RSM und der HR-Abteilung teilweise ungerecht und im Vergleich zu anderen Mitarbeitenden unterschiedlich behandelt zu werden. Bereits bei kritischen Äußerungen oder abweichenden Meinungen wurden Gespräche aus meiner Sicht schnell auf eine höhere Ebene verlagert, während ich einen vergleichbaren Umgang mit anderen Mitarbeitenden nicht wahrgenommen habe. Dies führte bei mir zu dem Gefühl, nicht ernst genommen und teilweise ausgegrenzt zu werden. Ich hätte mir einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang gewünscht.

Extrem Toxisch. Das Verhalten der Store Managerin und ihrer Assistentin Ältere Damme sorgt ständig für ein sehr schlechtes und toxisches Arbeitsklima. Kolleginnen und Kollegen werden respektlos behandelt, teilweise wird ihnen sogar gesagt, sie sollen „die Klappe halten“. Viele Äußerungen gehen deutlich unter die Gürtellinie. So ein Umgang ist meiner Meinung nach nicht akzeptabel.