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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Store Managerin
Die offene Komunikation. Man wird wertgeschätzt und kann sich auch in Notlagen auf ihn verlassen. Der Familiäre Umgang miteinander.
Garnix. Es tut mir leid aber wirklich GARNIX
Gute Kommunikation und einfaches Winstellungsverfahren. Außerdem gute Vorbereitung auf die Aufgaben
Wir würden immer sehr gut behandelt.
Unsere vorgesetzte war immer sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit.
Die Arbeit war körperlich überhaupt nicht belastend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles.
Ständiges zicken
Ständiges kritisieren
Leider kein Weihnachtsgeld
Keinerlei Wertschätzung oder Emphatie. Man ist nur eine Nr und wird schnell ausgetauscht.
Teilweise schlechte Kommunikation
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist das Zauberwort – leider fehlt es daran in dieser Filiale gegenüber Kolleginnen und Kollegen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Hört auf eure STM schlecht zu behandeln. Ständiges kritisieren macht euch unerträglich. Ihr seid kein stück besser aber wollt von euren STM so viel.
Mehr Geld vielleicht, dafür dass man so viel tut
Samstag mehr frei
Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Pandora Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Positiver Umgang mit älteren Kollegen, kaum Altersunterschiede spürbar
Der Umgang mit älteren Kollegen ist mir immer auf Augenhöhe begegnet.
Ältere Kollegen/innen sind sogar gewünscht, denn unser Kundenstamm sind doch eher die älteren. Schätzungsweise zwischen 45-55 Jahre.
Natürlich haben diese Mitarbeiter/innen es etwas schwerer was die ganze Technik angeht, dennoch werden sie deswegen aber nicht benachteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pandora Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht Zeitgemäß
Sehr wenig. Bonis werden soooo hochgesetzt dass man sie nicht schafft
Nachdem man immer sehr hohe Soll-Umsätze präsentiert bekommen hat wäre es ganz schön wenn man seine Arbeitnehmer auch wenigstens etwas über dem Mindestlohn bezahlen kann
Kein Tarif, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
450 € Job sollte auch 450 € sein. 1 Monat mehr bekommen und dann nächsten Monat weniger. Alles in allem hat aber gestimmt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es zwar aber ohne bezahlung. Man soll eine schulung machen und dann mehr Verantwortung übernehmen aber wird nicht mehr bezahlt
Es gibt immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden
Keine Chance
Da ich grundsätzlich einen anderen Job verfolge (der aufgrund der Coronakrise pausiert werden musste) hat dieser Job sehr viel für mein Selbstbewusstsein getan.
Möglichkeit nochmal dort zu arbeiten ist toll da man in einem Bewerber-Portal aufgenommen werden kann wenn man möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pandora Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pandora Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pandora Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pandora Deutschland als eher modern.
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