Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PANGEA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wünschenswert wäre es, dass wenn man mit Kollegen aus dem C-Level spricht, diese auch untereinander kommunizieren. So spart man sich einige Gespräche und neue Absprachen.
Sehr lobenswert. Wir ziehen alle an einem Strang!
Wahrscheinlich eines der interessantesten Work-Life-Balance Modelle auf dem Arbeitsmarkt.
In unserem Marktumfeld gibt es nur interessante Aufgaben.
Es wird sehr viel Wert auf die Arbeitnehmerzufriedenheit gelegt.