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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten und Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung
Zusammenhalt, Aufgaben, Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe 3 Monate bei Pangea gearbeitet. In den 3 Monaten habe ich alle Aufgaben erfüllt und immer positives Feedback bekommen. Plötzlich werden ohne Vorwarnung alle Zugänge gesperrt und man hat ein Meeting in dem mitgeteilt wird, dass man gekündigt ist. Auf Nachfrage warum wird kein klarer Grund genannt.
Man muss alles abgeben und ist von einen auf den anderen Tag arbeitslos.
Das hätte ich in der Form nie erwartet, schade dass es so ist.
Lasst euch nicht vom ersten ...
Betriebsleitung Osnabrück/Bielefeld welche keine fachliche Kompetenz im Bereich Heizung hat
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Aus meiner Sicht sollte der technische Bereich deutlich stärker wertgeschätzt und gefördert werden. Der Fokus lag häufig auf Vertrieb, Account Management und anderen kaufmännischen Abteilungen, während die Monteure und Techniker, die die Anlagen tatsächlich installieren und den Auftrag beim Kunden umsetzen, zu wenig Beachtung erhielten.
Ein erfolgreicher Vertrieb ist wichtig – verkaufen allein reicht jedoch nicht. Ohne qualifizierte Techniker, die die Anlagen fachgerecht installieren und in Betrieb nehmen, können Aufträge nicht umgesetzt werden. Deshalb sollte die technische Mannschaft mindestens ...
Mehr mit dem Arbeitnehmer kommunizieren, bevor man einfach kündigt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PANGEA ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wahrscheinlich eines der interessantesten Work-Life-Balance Modelle auf dem Arbeitsmarkt.
Die Work-Life-Balance habe ich als sehr gut empfunden. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und bei der Gestaltung der Arbeits- und Startzeiten auf den Baustellen besteht eine hohe Flexibilität. Solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird und die Ergebnisse stimmen, erhält man viel Vertrauen.
Auch private, wichtige Termine konnten nach Absprache problemlos wahrgenommen werden. In diesem Bereich zeigt sich der Arbeitgeber verständnisvoll und flexibel.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PANGEA ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die interne Kommunikation empfand ich als wenig zielführend für technische Mitarbeiter. Techniker, die ausschließlich für die Installation und Inbetriebnahme der Anlagen angestellt sind, nahmen regelmäßig an Meetings teil, deren Inhalte sich überwiegend um Vertrieb, Account Management und andere kaufmännische Themen drehten. Technische Fragestellungen oder der fachliche Austausch kamen dabei kaum vor.
Der Fokus lag aus meiner Sicht deutlich auf den Verkaufs- und Verwaltungsabteilungen, während die technischen Mitarbeiter, die die Anlagen letztendlich beim Kunden installieren und in Betrieb nehmen, nur wenig ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedem wird die Möglichkeit gegeben die beste Version seiner selbst zu werden.
War kein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PANGEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PANGEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PANGEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PANGEA als eher modern.
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