6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Paniceus Gastro Systemzentrale Vorstellungsgespräche
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6 Bewertungen von Bewerbern
Hier bewirbt man sich auf ausgeschriebene Stellen und erhält auch nach Monaten keinerlei Antwort. Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH in Lübeck als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach keine Rückmeldung zu geben ist respektlos.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter Pane HR TeamPersonalentwicklung & Recruiting
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
wir danken dir für deine Bewertung und bedauern, wenn du noch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Ein transparenter und zeitnaher Austausch ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig.
Ein transparenter und zeitnaher Austausch ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Da Bewertungen anonym sind, können wir deinen konkreten Fall nicht direkt nachverfolgen. Falls du magst, melde dich gerne direkt bei uns unter hr@peterpane.de. So können wir dein Anliegen nachvollziehen und gemeinsam klären.
Danke noch einmal für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Milad vom HR Team
Verbale Zusage und Versprechen sich zu melden wurde ohne Erklärung implizit durch Absage per Mail zurückgezogen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Peter Pane Management GmbH in Lübeck als Lieferfahrerin in Siegen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für zukünftige Bewerber wünschen, dass Zusagen entweder eingehalten werden oder man zumindest eine Erklärung bekommt warum dem nicht so war.
In meinem Fall wurde mir die Anstellung zunächst garantiert, dann habe ich fast einen Monat auf die Versprochene Kontaktaufnahme gewartet und schließlich eine automatisch generierte Absage per Mail bekommen ohne Erklärung warum die zuvor ausgesprochene Zusage zurückgezogen wurde.
Bewerbungsfragen
- ~
- ~
- Es wurde eigentlich nur erklärt was den Beruf ausmacht und darüber gesprochen, wie man sich die Arbeit der Lieferfahrer vorstellt.
- Abschließend die Frage ob man sich das so vorstellen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter Pane HR TeamPersonalentwicklung & Recruiting
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Bewerberinnen und Bewerber ihre Erfahrungen teilen, da dies uns hilft, unsere Abläufe kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Für uns ist es besonders wichtig, eine vertrauensvolle und transparente Kommunikation mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sicherzustellen. Wir bedauern, dass dies in deinem Fall offenbar nicht in dem Maße gelungen ist, wie wir es uns wünschen. Wir werden deine Rückmeldung berücksichtigen, um unsere internen Abläufe zu prüfen.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit. Nur durch solche Hinweise können wir unsere Abläufe weiter verbessern. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane
Liebe alte Kollegen *innen : wie ihr wahrscheinlich gesehen oder gehört haben . Habe ich mich schön mal beworben. VG
Bewerber/inHat sich 2023 bei Peter Pane in Osnabrück als Auslieferung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hallo ,
für Ihre Anfrage kann ich nicht sicher beantworten.
Liebe Grüße
Bewerbungsfragen
- Ich möchte gerne und lieber am vormittags beschäftige .
- Pause zwischen
- Moment nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Pane HR TeamPersonalentwicklung & Recruiting
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
wir danken dir vielmals für deine Bewertung. Wir legen großen Wert auf einen professionellen sowie respektvollen Bewerbungsprozess, bei dem wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern für Fragen zur Verfügung stehen. Gerne sind wir auch für dich als Ansprechpartner verfügbar. Da der Aufbau deiner Bewertung uns vermuten lässt, dass du dich eigentlich noch bei uns bewerben möchtest, bitten wir dich einmal den Kontakt über hr@peterpane.de.zu uns aufzunehmen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane
Kein Feedback. Weder zum genannten Termin noch auf Nachfrage, 2 * per Mail, 1 * telefonisch (Rückruf wurde zugesagt)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH in Lübeck als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bewerbung erfolgte initiativ. Sehr schnell wurde ich zum Gespräch eingeladen. Das war insgesamt recht nett. Man sagte mir, man wolle expandieren, da kam die Bewerbung zum richtigen Zeitpunkt. Verabschiedet haben wir uns mit der Aussicht, mich bis Mittwoch (6 Tage nach Gespräch) zu informieren, wie es weiter geht. Intern sei zu klären, wen ich noch kennenlernen sollte.
Gehört habe ich nichts mehr. Die Chancen, dass auf eine Initiativbewerbung eine Anstellung entsteht sind gering, selbst wenn sich das Gespräch gut angefühlt hat (was ja nur meine Wahrnehmung widerspiegelt). Doch auch wenn es ein miserables Gespräch gewesen wäre oder es eben einfach nicht passt ist es unfassbar schlecht, sich gar nicht mehr zu melden und auch nicht auf die Nachfrage zu reagieren. So ein Verhalten spricht für eine sehr schlechte Kultur innerhalb des Hauses. Absolut unzulängliches Bewerbermanagement. Eine Absage hätte mich nicht sehr enttäuscht, die Einstellung den Bewerbern gegenüber enttäuscht allerdings im höchsten Maße.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Start, leider schwach im Abgang
Bewerber/inHat sich 2017 bei Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH in Lübeck als Assistenz der Geschäftsführung und Leitung des Empfangs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung, telefonische Einladung zum Gespräch (Telefonat erfolgte durch einen Azubi), ungewöhnlicherweise keine schriftliche Bestätigung des Gesprächstermins, grundsätzlich sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, danach jedoch absolut keine Rückmeldung mehr (weder innerhalb noch außerhalb der zugesagten Frist), keine Reaktion auf Nachfragen per E-Mail. Schade! Hier scheinen doch so einige interne Prozesse noch im Aufbau und sehr verbesserungswürdig zu sein.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang
- Gründe für Wechsel
- Insgesamt eher eine sehr angenehme Unterhaltung als ein Gespräch mit Gesprächsleitfaden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Peter Pane Management GmbH in Lübeck als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Pane HR TeamPersonalentwicklung & Recruiting
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu lesen, dass du diesen als positiv, wertschätzend und angenehm erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: ein transparenter, offener und respektvoller Austausch auf Augenhöhe, bei dem sich jede Bewerberin und jeder Bewerber gut informiert und ernst genommen fühlt.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane