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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paniceus Gastro Systemzentrale die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paniceus Gastro Systemzentrale
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paniceus Gastro Systemzentrale
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Einzige was eingentlich gut ist- das Team.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unzufrieden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Team funktioniert richtig gut zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt zum Glück auch ein Leben außerhalb der Arbeit. Trotzdem wird ständig erwartet, dass man einspringt – manchmal sogar erst eine Stunde vor Schichtbeginn. Man hat dabei ständig das Gefühl, verpflichtet zu sein, zu kommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In letzter Zeit ist es etwas besser geworden. Trotzdem gilt jede Meinung, die nicht ihrer entspricht, schnell als unnötige Diskussion.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gab nicht.

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