Unter aller Kanone ist noch nett ausgedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt eure Mitarbeiter und überdenkt eure Strukturen. Und dann auch noch hanebüchene Stories erfinden nur um jmd zu entlassen, Unterste Schublade
Arbeitsatmosphäre
War, wenn man das Team selbst zusammenstellen durfte ganz ok bzw das einzig positive an der ganzen Institution.
Kommunikation
Kommunikation, obwohl es von den Institutionsführern, ob in der Academy, der Zentrale etc. so sehr gepredigt wird ist die Kommunikation unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Da ein neuer Laden (oh sorry Restaurant) war der Kollegenzusammenhalt ganz gut. Vor allem nachdem die ganzen wichtigen „Manager“ dann abgerückt waren.
Work-Life-Balance
Existiert nicht, wird von den Clanchefs/Anführern/Oberhäuptern zwar gepredigt, aber alles nur heiße Luft
Vorgesetztenverhalten
Da man keine Namen nennen darf, allerdings freut euch auf euren Vorgesetzten wo der Name regelmäßig Programm ist. Gerne ausführlichere Informationen über mich erhältlich.
Spurt man nicht wie es gefällt, hinterfragt dann auch noch, werden sogar hanebüchene Stories ( sexuelle Belästigung) erfunden gegen die man dann auch noch anwaltlich vorgehen muss.
Solange man die Leitfäden der Bibel des Peters befolgt, aufhört selbst zu denken und den Obrigkeiten einfach nur gehorcht, ihnen im besten Fall noch die Füße küsst…. Weitere Ausführungen können gerne bei mir erfragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur BlaBla, von wegen Nachaltigkeit etc.
Image
Flieg mit uns und lass uns das beste Restaurant Deutschlands werden… Werdet ihr, wenn ihr so weitermacht… Nie!!!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für die Einblicke in deine Zeit bei Peter Pane, auch wenn diese überwiegend nicht positiv waren. Die in deiner Bewertung beschriebenen Umstände empfinden wir als äußert bedauerlich und sind auch nicht unser Bestreben als Arbeitgeber.
Wir sind ein Unternehmen mit einem besonderen Bestreben nach Nachhaltigkeit, hierzu gehört natürlich auch, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.
Da uns die respektvolle und wertschätzende Führungskultur besonders am Herzen liegt, und wir die Anschuldigungen bezüglich des Verhaltens der von dir angesprochenen Führungskräfte sehr ernst nehmen, möchten wir dies gründlich überprüfen und ggf. Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Team respektvoll und professionell miteinander umgehen.
Es wäre hierfür sehr hilfreich, wenn du mit uns über hr@peterpane.de in Kontakt treten könntest, um entsprechende Verbesserungen anzustreben.
Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme von dir und wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane