Peter Pane verwechselt gastronomische familiäre Personal Struktur , mit Kriegsähnlicher Abfertigungs Sales Fabrik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!! Leute, kennt euren Wert!
Sucht euch einen Arbeitgeber mit internen Benefits. Arbeitgeber die nur euer Bestes wollen und euch dafür belohnen, wenn ihr täglich einen guten Job macht. Peter Pane wird euch das nicht bieten können.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es so interessant, dass sich Peter Pane als Gäste und Mitarbeiter freundliches Unternehmen bezeichnet. Ok, in diesem Betrieb gibt es wie in jedem gewöhnlichen Restaurant Stühle, Tische und eine Bar und man trägt Essen von A nach B - aber Fact ist: Bei Peter Pane geht es nicht um das Wohl des Gastes, sondern darum mit Ubgrades jeden Cent aus Ihnen heraus zuquetschen!! VERKAUFEN, VERKAUFEN und Bewertungen generieren. Du als Personal bist nur eine Namenlose Arbeitsbiene, die für einen Mindestlohn die Taschen von diesem Peterchen Pane voll macht. Thats all! Wenn denen was nicht passt: AUFHEBUNGSVERTRAG!!! Es ist völlig egal, was du für ein guter Gastgeber du bist - wenn du nicht jedem einzelnen sogar das Klopapier pro Blatt am Tisch berechnest und mindest 20 x 5 Sterne Bewertungen auf Google pro Tag machst - bist du ein Niemand bei Peter Pane!! Nicht mal in der gehobenen Gastronomie macht ein Spitzenkellner 20 Bewertungen pro Tag. In diesem Unternehmen geht es nicht um Authenzität, sondern um Umsätze und Personalkosten so niedrig wie es geht unten zu halten.
Work-Life-Balance
9 Wochen und kein einziges Wochenende frei. Habe mir dann einen Samstag in der Gastromatic App als frei blockiert, was kommentarlos ignoriert wurde. Mitarbeitermangel hieß es dann per Nachfrage.
Seit 3 Jahren kommt auf die Frage, wann denn endlich ein Personalraum gebaut wird - weil man seit 3 Jahren neben Mülleimer, Mäusen seine Pause genießen darf stets ein: BALD!!! Bald im nächsten Leben vermutlich!!
Peter Pane tut so, als wären dieses Unternehmen der Heilige Grahl der Mitarbeiter Politik, aber in 18 Jahren Gastronomie habe ich so etwas Personalverachtendes noch nie gesehen!!!
Motto: Mach uns für eine sehr schlechte Bezahlung - OHNE BENEFITS die Taschen voll. Essen und alles andere außer Wasser darfst du selbst bezahlen - und wenn du meckerst, bist du raus!
Arbeitsbedingungen
Mittagspause neben Mülleimer, wenn du keine Pause machen kannst - weil man im Stress keine Zeit findet, bist du schuld. Die da oben können alles und du kannst nichts!! Wenn du dich dabei erwischen lässt, wie du eine einzige Pommes ohne dafür bezahlt zu haben isst - 1x Hölle und zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
ABSOLUTE ABZOCKE!!! 14 Euro Brutto, als Schichtleiter - der neben kompletter Serviceverantwortung, Schlussdienst die gesamte Tagesabrechnung machen darf. OHNE Zuschläge, OHNE Provision!!
Da bekommst du in jedem durchschnittlichen Restaurant als Kellner ein besseres Gehalt. Dann wird mal 9ten überwiesen, dann am 10ten, am 12ten usw ..... Ich glaube Peter Pane hat nicht ganz verstanden, dass auch wir Rechnung zahlen müssen.
Karriere/Weiterbildung
FINGER WEG VON REDEFIN. Man glaubt, dort gehts um eine positive Weiterentwicklung, aber eigentlich werden dort nur Sales Soldaten, die über Personalleichen gehen gesucht. Als waschechter Gastronom kann ich nur raten: wer Karriere bei Peter Pane machen willst, kann auch Karriere in einem Gefängnis, bei der Bundeswehr oder beim ehemaligen Arbeitsamt machen. Mit Gastro Karriere hat dieses Unternehmen nichts zu tun.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern deine Art der Erfahrung bei Peter Pane zutiefst. Als Unternehmen streben wir danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert. Dies beinhaltet nicht nur die Kommunikation und das Verhalten innerhalb unseres Teams, sondern eben auch die Punkte, die du leider als nicht positiv erfahren hast. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass die dargestellte Bewertung nicht im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und unseren Bemühungen steht, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Leider können wir einige deiner Aussage nicht so recht nachvollziehen und würden diese gerne intern nachprüfen. Insbesondere deine Aussagen zur Work-Life Balance und den Arbeitsbedingungen möchten wir gerne mit dir zusammen aufarbeiten.
Wir würden uns freuen, wenn du hierzu mit uns unter hr@peterpane.de in Kontakt treten konntest, sodass ein transparenter Austausch zu deinen Punkten möglich ist.
Wir würden uns uns sehr über eine Kontaktaufnahme von dir freuen und wünschen dir dennoch weiterhin viel Erfolg in deinem Werdegang.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane